Current jobs related to Gestionnaire Des Ressources Humaines - Montreal, Quebec - SIA Innovations Inc.


  • Montreal, Quebec, Canada Bureau Veritas Group Full time

    Rejoignez notre équipe de Bureau VeritasNous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Laurent, QC.À propos de la fonctionVous serez chargé(e) de la gestion des ressources humaines pour 3 laboratoires employés dépendamment de la saison, en fournissant des conseils...


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  • Montreal, Quebec, Canada Vertex Full time

    À propos de Vertex Vertex est une entreprise dynamique en pleine croissance qui recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines talentueux pour rejoindre son équipe. Description du poste En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez responsable de la planification, de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des...


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

    Titre du PosteResponsable des Ressources Humaines et de la PaieDescription du PosteLe Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie est responsable de l'administration des ressources humaines et de la paie de l'entreprise G2S TOBEQ. Les principales responsabilités incluent la gestion des dossiers des employés, la planification des entrevues,...


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Poste de Gestionnaire des Ressources HumainesNotre entreprise, CB Canada, est à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé de recruter, de sélectionner et d'intégrer des talents de haut niveau pour soutenir la croissance de notre entreprise.ResponsabilitésRecruter et sélectionner des...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Bureau Veritas Group Full time

    Poste de Généraliste en Ressources HumainesBureau Veritas est à la recherche d'un(e) Généraliste en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dans le secteur environnemental à Saint-Laurent, QC.Compétences requisesAdministrer la gestion des ressources humaines pour 3 laboratoires employés dépendamment de la saisonFournir des conseils...


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  • Montreal, Quebec, Canada NuMove Robotique & Vision Full time

    À propos de l'emploiNuMove Robotique & Vision recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique.ResponsabilitésAssister la Directrice des Ressources Humaines et son équipe dans toutes les tâches liées au département;Élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de...


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  • Montreal, Quebec, Canada NuMove Robotique & Vision Full time

    À propos de NūMove Robotique & VisionNous sommes un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d'automatisation industrielle basé à Montréal. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.Le rôleNous recherchons un...


  • Montreal, Quebec, Canada NuMove Robotique & Vision Full time

    À propos de NūMove Robotique & VisionNous sommes un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d'automatisation industrielle basé à Montréal. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.Le rôleNous recherchons un...


  • Montreal, Quebec, Canada NuMove Robotique & Vision Full time

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Gestionnaire Des Ressources Humaines

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada SIA Innovations Inc. Full time
**Gestionnaire des Ressources Humaines**

**À propos de SIA Innovations**

Chez SIA Innovations, nous sommes des pionniers de la transformation numérique, toujours en quête des nouvelles frontières technologiques. Situés au cœur de Montréal, notre mission est de propulser les entreprises vers l'avenir avec des solutions à la fois intelligentes et centrées sur l'utilisateur. Passionnée et innovante, notre équipe s'assure que nos clients demeurent à l'avant-garde du paysage numérique.

**Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire des RH**

En tant que **Gestionnaire des RH**, vous endosserez un rôle polyvalent, faisant le lien entre les employés et la direction, tout en jouant un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des activités RH. Ce poste fusionne les différents domaines des RH : Talent & Culture, Apprentissage et Développement des compétences, Acquisition des talents, et Rémunération, Engagement et Bien-être.

**Votre rôle au quotidien**

Au quotidien, vous serez le pilier de toutes les activités RH, garantissant la compétence, performance et bien-être des employés et leur adoption de notre culture. Vous exploiterez des outils SIRH pour veiller à l'évolution stratégique de notre organisation. Votre aptitude à jongler entre les différents domaines RH ainsi que la coordination des projets sera cruciale pour la réussite des missions confiées par la direction. Votre passion pour la technologie, alliée à votre expertise en RH, vous rendra indispensable au sein de notre équipe.

**Rémunération annuelle de base : 87 750$**
Rémunération globale maximum : 96 190$

**Talent et Culture**
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour attirer des employés partageant les valeurs de SIA et s'engageant dans notre culture d'entreprise.
- Piloter différents programmes pour soutenir nos employés à haut potentiel, y compris l'intégration des nouveaux employés, et veiller à l'adoption de notre culture par ceux-ci.
- Revoir, mettre à jour et maintenir le guide de la culture des employés et les politiques RH, tout en soutenant les améliorations continues et l'automatisation des processus RH.
- Gérer les communications internes, et piloter les différents sondages et auto-évaluations.

**Apprentissage et Développement des compétences**
- Identifier les lacunes en compétences avec la direction et élaborer des stratégies pour les combler via des programmes d'apprentissage accéléré.
- Développer le programme « planification de carrière » pour établir une feuille de route de carrière pour tous les employés.
- Revoir et renforcer nos programmes de « Mentorat » et « Coaching » pour le développement des compétences « T-based », de l'agilité personnelle et du leadership.
- Revoir et renforcer notre programme « Implication Communautaire » et motiver nos employés à participer aux événements de de réseautage d'affaires et faire du bénévolat.
- Diriger formation continue des employés, y compris notre programme de formation FTA (« Fast-Track Apprenticeship »).
- Diriger les programmes d'évaluation de la performance.

**Acquisition des Talents**
- Collaborer avec notre équipe de marketing pour construire et exécuter nos initiatives de marque employeur et de marketing RH.
- Piloter et gérer les efforts de recrutement.

**Rémunération, Engagement et Bien-être**
- Diriger les initiatives pour promouvoir l'engagement, renforcer le sentiment d'appartenance et offrir une « expérience employé » exceptionnelle et ainsi augmenter la rétention des employés.
- Piloter la mise-à-jour et gestion des plans de rémunération globale.

**Autres responsabilités**
- Participer activement aux différentes réunions de comités (Comité « Opérations » et Comité « Services Corporatifs ») et être imputable de toutes les activités et initiatives RH dans les quatre domaines énumérés ci-haut.

**Exigences mínimales**:

- **Formation : Au minimum un diplôme de Baccalauréat complété **en Administration des Affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, ou dans une discipline connexe (ou diplôme terminal équivalent à des études universitaires de 3 ans).
- **Expérience : Minimum de 7 ans d'expérience** pertinente en tant que généraliste RH
- Expérience pratique dans le secteur des TI, ou des entreprises de haute technologie, ou dans un environnement de services-conseil ou dans une entreprise axée sur le XaaS serait un atout significatif.
- Solide connaissance des pratiques et principes RH, des lois sur l'emploi et des règlements de conformité.
- **Maîtrise des systèmes d'information RH** (ATS et LMS, ou HCM) et des outils de productivité bureautique; la connaissance d'outils de conception de flux de travail (comme Visio, Lucidchart ou équivalent) serait un plus.
- **Langue : Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) est obligatoire.**:

- **Travail en présentiel : Capacité à travai