Gestionnaire bilingue, comptabilité

ID de la demande d'emploi : 10235

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d'une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu'employé permanent :

• 5 semaines de vacances;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d'assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre;
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d'employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l'entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l'équipe Opérations comptables, où nous soutenons l'abordabilité du logement grâce à l'exécution efficace et efficiente des opérations financières. Vous dirigerez une équipe de 10 à 15 personnes chargées de la comptabilité et de l'exécution continue des paiements, que ce soit pour des prêts à l'habitation, des contributions, le paiement de fournisseurs ou le remboursement des frais de déplacement et des dépenses. Vous dirigerez l'équipe au cours d'une période de changements visant à soutenir la mise en œuvre de nouveaux programmes de logement et la transformation des activités. Ces changements auront des répercussions sur les processus de comptabilité et de paiement. Vos compétences et votre passion pour le leadership, les opérations comptables et l'amélioration des processus financiers soutiendront la mise en œuvre de solutions novatrices. Ces solutions amélioreront la prise de décision et le rendement financier, en plus de répondre efficacement aux besoins financiers transactionnels de la SCHL.

Ce que vous ferez :

• Gérer les activités courantes de l'équipe pour assurer le traitement efficace et rapide des paiements, y compris les prêts et les contributions des programmes de logement, les paiements aux fournisseurs, les remboursements des frais de déplacement et des dépenses des employés, les remboursements aux prêteurs et les autres rectifications liées aux paiements ;
• Superviser et maintenir des programmes opérationnels et de conformité efficace pour les paiements, les remboursements des frais de déplacement et des dépenses, les cartes d'achat et les pouvoirs financiers. Il faudra notamment mettre en œuvre des contrôles internes efficaces et tenir à jour des politiques, des lignes directrices et des procédures connexes ;
• Appuyer la mise en œuvre des nouvelles initiatives de la Société et la transformation des affaires. Pour ce faire, coordonner les activités, harmoniser les ressources et améliorer les services en fournissant de nouvelles idées, des lignes directrices et des recommandations qui influent sur la conception des processus et qui mènent à l'efficacité et l'efficience accrues des processus financiers ;
• Superviser l'amélioration des processus, effectuer la gestion du changement et cerner les occasions de cesser, de simplifier ou d'améliorer les activités en cours et les processus en place ;
• Gérer les attentes des utilisateurs internes et externes en offrant un excellent service, des réponses rapides et pertinentes, une orientation fonctionnelle et des conseils sur les questions de paiement ;
• Harmoniser les personnes, le travail et les systèmes pour atteindre les résultats et réaliser des gains d'efficacité en matière de processus opérationnels.

Les compétences que vous devriez posséder :

• Un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe, comme la comptabilité, les finances, l'administration des affaires, l'économie ou le commerce ;
• Au moins sept (7) années d'expérience dans la gestion de fonctions comptables et la direction en période de changements, dont cinq années dans un rôle de supervision ;
• Une vaste connaissance des lois financières, des méthodes et procédures comptables, des contrôles internes et des pratiques exemplaires en matière de traitement des opérations financières ;
• D'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, y compris la capacité d'expliquer des renseignements financiers à divers publics, d'influencer les autres et d'entretenir des relations de travail efficaces avec divers échelons de l'organisation ;
• Bilinguisme (français et anglais).

Il serait formidable que vous possédiez les compétences suivantes :

• Un titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l'équité en matière d'emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l'inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c'est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d'embauche. Si vous êtes l'une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n'a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n'hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci