Current jobs related to Gestionnaire, Rémunération Globale - Ottawa, Ontario - NAV Canada

  • Gestionnaire principal des contrats

    1 week ago

    Ottawa, Ontario, Canada Canadian Commercial Corporation Full time

    Rôle et responsabilitésLe gestionnaire principal de contrats est responsable de la gestion des contrats internationaux de la Canadian Commercial Corporation (CCC). Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion des contrats, des approvisionnements et des risques pour garantir la réussite des projets.Compétences clésGestion des...

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  • Gestionnaire de bureau

    2 weeks ago

    Ottawa, Ontario, Canada ADVEX SOLUTIONS LIMITED Full time

    Poste de travailLe poste de gestionnaire de bureau est un rôle clé au sein de l'entreprise ADVEX SOLUTIONS LIMITED. Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion administrative de l'entreprise, y compris la planification, la coordination et la supervision des activités administratives.Compétences et qualificationsCompétences...

  • Gestionnaire de bureau

    2 weeks ago

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  • Gestionnaire de bureau

    2 weeks ago

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  • Gestionnaire de bureau

    2 weeks ago

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  • Gestionnaire de financement

    2 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada Export Development Canada Full time

    Poste de Gestionnaire du financementExport Development Canada (EDC) est à la recherche d'un Gestionnaire du financement pour rejoindre son équipe de prêts pour le marché intermédiaire. Ce poste offre l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous contribuerez à aider les entreprises canadiennes à étendre...

  • Gestionnaire de financement

    2 days ago

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  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    3 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada On Side Restoration Full time

    Poste de Gestionnaire des Ressources Humaines - Région de l'EstNous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe de la région de l'Est. Vous serez responsable de fournir un soutien complet en matière de ressources humaines aux gestionnaires et aux employés de la...

  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    2 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada On Side Restoration Full time

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  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    1 day ago

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  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    1 day ago

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  • Gestionnaire de programmes

    7 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada National Research Council Canada Full time

    Poste de Gestionnaire, Mise en œuvre de programmesLe Conseil national de recherches du Canada (CNRC) est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de gestionnaire, Mise en œuvre de programmes pour soutenir nos équipes faisant partie des Services de la division du PARI CNRC.ResponsabilitésDiriger la détermination, le développement ou la...

  • Gestionnaire de programmes

    7 days ago

    Ottawa, Ontario, Canada National Research Council Canada Full time

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  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    1 week ago

    Ottawa, Ontario, Canada On Side Restoration Full time

    Fonction Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) pour notre équipe de la région de l'Est. Le GRH fournira un soutien de bout en bout en matière de RH aux gestionnaires et aux employés de la région. Responsabilités Fournir un encadrement et des conseils professionnels en matière de ressources humaines à nos...

  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    1 week ago

    Ottawa, Ontario, Canada On Side Restoration Full time

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  • Gestionnaire de programmes

    1 week ago

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  • Gestionnaire de programmes

    1 week ago

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  • Gestionnaire de financement stratégique

    2 weeks ago

    Ottawa, Ontario, Canada Export Development Canada Full time

    Description du posteExport Development Canada (EDC) est une organisation leader dans le domaine du financement des entreprises canadiennes. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de financement stratégique pour rejoindre notre équipe de prêts pour entreprises.ResponsabilitésDiriger et négocier de manière autonome des transactions et/ou...

  • Gestionnaire de financement stratégique

    2 weeks ago

    Ottawa, Ontario, Canada Export Development Canada Full time

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Gestionnaire, Rémunération Globale

3 months ago

Ottawa, Ontario, Canada NAV Canada Full time
Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Rémunération globale

Catégorie d'emploi

Rémunération

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Date de début de recrutement

Date de fin de recrutement

Niveau

L2 Zone A

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l'expérience

Sommaire du poste

Le (la) gestionnaire assume un rôle de leader pour veiller à ce que les politiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux soient conçues pour mettre en œuvre l'orientation et les priorités stratégiques de la Société. En tant que responsable de processus pour les programmes de rémunération globale, le (la) titulaire du poste recommande des pratiques et des outils pour assurer une exécution efficace des programmes tout en élaborant, en analysant et en préparant les informations utilisées pour élaborer et appliquer les politiques de rémunération globale. Le (la) titulaire du poste dirige une équipe de professionnels de la rémunération et des avantages sociaux qui mettent en œuvre des programmes de rémunération globale à l'intention des dirigeants d'entreprise et des RH. Le (la) gestionnaire utilise sa connaissance de l'environnement économique et du marché du travail pour mettre en œuvre des stratégies de rémunération globale dans le contexte des facteurs actuels et futurs, en collaboration avec plusieurs échelons de la Société. Le (la) gestionnaire agit en tant que conseiller(ère) principal(e) auprès des dirigeants d'entreprise, des gestionnaires et de la communauté des RH.

Description d'emploi

Ce que NAV CANADA peut vous offrir
- Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe
- Rémunération concurrentielle et avantages sociaux flexibles
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Possibilités d'avancement et de développement professionnels
- Modalités de travail flexibles
- Main-d'œuvre diversifiée et inclusive

Dans ce rôle vous devrez
- Conseiller les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires sur les politiques et les programmes de rémunération et d'avantages sociaux permettant d'atteindre leurs objectifs. Veiller à ce que les changements soient alignés sur les stratégies, les plans et les politiques de la Société, ainsi que sur les pratiques exemplaires généralement acceptées, afin d'attirer et de maintenir en poste les employés, de favoriser leur carrière et de fournir des programmes d'incitatifs qui soutiennent le rendement et les objectifs stratégiques.
- Gérer des équipes composées de membres de plusieurs niveaux organisationnels ainsi que des équipes interfonctionnelles, afin de mettre en œuvre des programmes clés.
- Fournir une expertise sur les aspects de conception de la rémunération et des avantages sociaux des conventions collectives canadiennes, les prévisions économiques liées au marché du travail canadien, les programmes de rémunération et les tendances en matière de politiques.
- Préparer les rapports et les propositions de mesure et d'évaluation des programmes et des politiques à des fins d'examen et d'approbation par les cadres, le PCD et le Conseil d'administration, sous la direction du (de la) directeur(trice), Rémunération globale.
- Gérer les politiques et les directives relatives à la rémunération globale, y compris la conception structurelle du salaire de base, les mesures incitatives liées au rendement, les diverses allocations, les avantages sociaux et les programmes de congé.
- Établir et maintenir des contacts professionnels avec des professionnels de la rémunération globale à l'extérieur de NAV CANADA afin de se tenir au courant des nouveaux développements et de devenir membre d'associations professionnelles.

Vos atouts pour ce rôle
- Baccalauréat en finances, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience connexes.
- Des désignations telles que CCP (professionnel certifié du crédit), CRHA (conseiller en ressources humaines agréé), CHRL (responsable des ressources humaines certifié), CEBS (conseiller agréé en avantages sociaux), ou des désignations équivalentes représentent un atout.
- De cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans un rôle lié aux finances, à la rémunération et/ou aux avantages sociaux.
- Expérience de travail avec la haute direction et les dirigeants.
- Expérience de l'amélioration continue et des initiatives de changement.
- Au moins cinq (5) ans d'expérience dans la gestion de personnel.
- Une ou plusieurs années d'expérience dans un environnement syndiqué représentent un atout.
- Maîtrise des approches en matière de gestion de projets et du changement, des outils et des phases du cycle de vie des projets, et de l'élaboration de processus.
- D'excellentes compétences analytiques et financières et une expérience en matière d'éq