Coordonnateur, Planification Et Stratégie

1 week ago

Mississauga, Ontario, Canada CONSUMER & SMBMARCHÉ CONSOMMATEUR & PME Full time
Code de demande: 407003

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

**Sommaire**:
Ce poste représente une excellente occasion pour quiconque possède de solides compétences en matière d'analyse et de pensée stratégiques, et souhaite évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et trépidant. La personne retenue est une personne enthousiaste et énergétique, dotée d'un solide esprit d'équipe, avec une expérience avérée en collaboration avec de nombreux partenaires et des équipes multidisciplinaires afin d'obtenir des résultats. La personne devra également posséder de solides aptitudes pour la communication afin d'établir des relations à différents échelons de l'organisme. Enfin, elle devra être doté d'un esprit d'initiative pour pouvoir travailler de manière autonome ou au sein d'un groupe à des tâches particulières en respectant des échéances serrées dans un milieu de travail dynamique.

**Principales responsabilités**:

- Soutenir les équipes de Bell Mobilité en ce qui a trait au budget d'investissement et aux prévisions mensuelles
- Gérer et faciliter la production de rapports sur les projets dans plusieurs équipes et ensembles d'outils
- Consolider les mises à jour des équipes de projet sans fil de Bell Mobilité
- Fournir des comptes rendus sur l'état d'avancement global des projets, y compris les étapes clés et les objectifs de dépenses
- Soutenir les projets ponctuels et les examens approfondis pour l'équipe de haute direction, au besoin
- Tenir à jour le calendrier principal des projets pour l'équipe de planification

**Qualifications essentielles**:

- Aptitudes exceptionnelles pour l'organisation, la coordination et la gestion du temps afin de pouvoir traiter plusieurs demandes
- Grande tolérance à l'ambiguïté et capacité de s'adapter efficacement avec le changement
- Excellentes aptitudes d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie et capacité de gérer ses tâches de façon autonome
- Maîtrise d'Excel et de PowerPoint

**Formation et expérience**:

- Expérience en gestion de calendriers ou de budgets de projets
- Formation postsecondaire, y compris un diplôme d'études universitaires ou collégiales, un atout
- Expérience dans le domaine des télécommunications, un atout
- Compréhension de la technologie des systèmes d'information, un atout (SAP, MicroStrategy et SQL)

**Conditions de travail**:

- La semaine de travail normale est du lundi au vendredi et compte 37,5 heures
- Le télétravail est aligné sur les politiques de travail flexible de Bell
- La personne retenue relèvera du gestionnaire principal, gestion des investissements

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.

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  • Cons princ., stratégie réseau sans-fil

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