Spécialiste, Stratégie de Prévention

1 week ago


Mississauga, Ontario, Canada Bell Canada Full time
Code de demande: 411666

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

**Résumé**:
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.

La Sûreté de l'entreprise est responsable du développement, de la gestion et de la surveillance des politiques de sécurité chez BCE. L'équipe de gestion de la fraude analyse, développe et met en place des solutions pour mitiger le risque de fraude. Nous sommes responsables de la gouvernance de la fraude et nous travaillons avec les lignes d'affaires de BCE et nos partenaires externes afin de protéger les revenus, les opérations et la marque de Bell.

**Principales responsabilités**:

- Assurer la gouvernance et le soutien du programme de prévention de la fraude. Établir et mettre en œuvre les politiques, les procédures et les méthodologies de prévention de la fraude de Bell
- Agir en tant qu'expert en la matière sur des projets pouvant avoir un impact sur la fraude et se tenir au courant des tendances existantes, nouvelles et émergentes en matière de fraude et élaborer des stratégies. Créer et améliorer les stratégies de fraude actuelles
- Identifier les domaines de risque de fraude potentiels dans les produits / services nouveaux et existants. Déterminer et aider à mettre en place des contrôles internes de prévention de la fraude afin de minimiser les pertes et les risques
- Enquêter sur les lacunes dans les processus ayant des risques de fraude et faire des recommandations pour y remédier
- Analyser les données sur la fraude et recommander des changements de politique ou de procédure en fonction de l'analyse des tendances et d'autres conclusions
- Créer des présentations et des rapports écrits à l'intention des cadres et des instances supérieures détaillant les risques de fraude et les moyens d'atténuer ses effets

**Qualifications essentielles**:

- Excellente connaissance d'un ou de plusieurs domaines : Fraudview, NM1, OneBill, Singleview, OrderMax, fastACT, modules SAP, Finance, ou Services résidentiels
- Expérience à diriger efficacement des équipes de projet et des parties prenantes afin d'atteindre les résultats

**Qualifications souhaitées**:

- Excellente compréhension de la suite logicielle MS Office
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs projets grâce à une priorisation efficace
- Intégrité personnelle avec la capacité de traiter des questions confidentielles et de démontrer un haut niveau de jugement
- Apprend rapidement avec de solides compétences en analyse et en exploration de données
- Compétences de présentation efficaces
- Bilinguisme (français et anglais)
- Expérience antérieure en prévention de la fraude
- Certification CFE (Certified Fraud Examiner) ou expérience pertinente en matière de fraude/ l'évaluation des risques

**Exigences supplémentaires**:

- Flexibilité : le poste peut requérir de travailler en dehors des heures normales de bureau

Talent #LI-DC1

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre

**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein

**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

**Profil de travail**: Hybride

**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Che

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