Ventes Et Revenus

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada McGill St Laurent Full time
McGill St Laurent est une entreprise de trading de commodité active dans les produits forestiers, agricoles et d'énergie. Nous nous distinguons par notre approche entrepreneuriale, qui encourage l'initiative et l'expérimentation. Nous offrons à nos membres d'équipe une autonomie significative pour qu'ils puissent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel, favorisant un environnement de prise de décision rapide et efficace.

**Aperçu du rôle**:
Ce rôle est une opportunité unique pour un.e ventes et revenus de croitre au sein d'une organisation ayant un historique de succès éprouvé. Nous attendons de toi que tu prennes les choses en main et que tu obtiennes des résultats, avec la liberté de déterminer les meilleures méthodes pour les atteindre.

**Responsabilités principales**:

- Acquérir une compréhension approfondie des opérations de trading de commodités de l'entreprise.
- Assurer la mise en œuvre et l'amélioration continue des processus de vente.
- Utiliser tes solides compétences relationnelles pour inspirer et motiver nos équipes de trading de commodité, favorisant une culture de la performance et du succès.
- Développer et exécuter des plans de formation de vente pour permettre aux traders d'atteindre leurs objectifs.
- Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et les résultats financiers pour s'assurer que les plans d'action génèrent les résultats souhaités.
- Recruter, former et encadrer des équipes de traders, en cultivant une approche centrée sur le client pour assurer la croissance des revenus et de la clientèle.
- Identifier et mettre en œuvre les outils et technologies les plus appropriés pour nos opérations de vente.
- Se tenir informé des tendances et des évolutions de l'industrie pouvant impacter la rentabilité.
- Identifier et poursuivre des approches innovantes pour stimuler la croissance et les revenus.

**Qualifications**:

- 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de vente des succès démontrés, en particulier dans une industrie à fort volume et rythme rapide.
- Solides compétences d'influence et de gestion pour travailler efficacement avec les chefs d'équipe, malgré l'absence de subordonnés directs.
- Excellentes compétences en coaching avec un focus sur le développement d'une culture de vente performante.
- Un fort désir d'apprendre, d'améliorer et de développer l'entreprise, avec une volonté d'obtenir des résultats et de progresser vers un rôle de "Chief Revenue Officer".
- Maîtrise du français et de l'anglais.
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McGill St Laurent is a commodity trading company active in forestry, agricultural, and energy products. We pride ourselves on our entrepreneurial approach, which encourages initiative and experimentation. We offer our team members significant autonomy to perform and reach their full potential, fostering an environment of quick and effective decision-making.

**Role Overview**:
This role is a unique opportunity for a Sales and Revenue Leader to grow within an organization with a proven track record of success. We expect you to take ownership and drive results, with the freedom to determine the best methods to achieve your goals.

**Key Responsibilities**:

- Gain a deep understanding of the company's commodity trading operations.
- Ensure effective sales processes and methodologies are implemented and continually improved.
- Utilize your strong people skills to inspire and motivate our commodity trading teams, fostering a winning and high-performing culture.
- Develop and execute comprehensive sales training plans to enable traders to achieve their targets.
- Analyze Key Performance Indicators (KPIs) and financial results to ensure action plans are generating desired outcomes.
- Recruit, train, and mentor trader teams, cultivating a customer-centric approach to ensure revenue and client base growth.
- Identify and implement the most appropriate tools and technology for our sales operations.
- Stay informed about industry trends and shifts that could impact profitability.
- Identify and pursue innovative approaches to drive growth and revenue.

**Qualifications**:

- 3-5 years of proven experience managing a sales team with a demonstrated track record of success, particularly in a high-volume and fast-paced industry.
- Strong influence and managerial skills to work effectively with team leads, despite not having direct reports.
- Excellent coaching skills with a focus on fostering a high-performing sales culture.
- A strong desire to learn, improve, and grow the business, with a drive to achieve results and advance to a Chief Revenue Officer role.
- Fluency in both French and English.

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    2 weeks ago


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