RH en rémunération, volet équité salariale

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada TOTEM recruteur de talent Full time

Conseiller.e RH en rémunération, volet équité salariale
3 ans+ | Ville St-Laurent (hybride)


Notre client, un chef de file dans son domaine, rayonnant à travers l'Amérique du Nord, est à la recherche d'un(e) conseiller(e) en ressources humaines ayant de l'intérêt pour l'équité salariale.

* Mode hybride flexible
* Expérience en milieu syndiqué (atout)
* Salaire et avantages compétitifs
* Stationnement sur place
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Vos responsabilités :

  • Coordonner les projets pour les entités du groupe, conformément à la nouvelle loi fédérale sur l'équité salariale;
  • Travailler avec les différentes parties prenantes, à l'interne et à l'externe, et assurer un suivi et une bonne communication;
  • S'assurer de l'exactitude des données compilées;
  • Analyser les données sur la rémunération pour les différents postes;
  • Organiser et animer les réunions et présentations impliquant les différents interlocuteurs;
  • Mettre en place un plan de communication et une stratégie de mise en application;
  • Mener à bien les différents projets.

Profil recherché :

  • Avoir complété un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
  • Avoir une première expérience en rémunération et/ou en équité salariale, notamment en milieu syndiqué;
  • Maitriser le français et l'anglais*, à l'oral et à l'écrit;
  • Détenir de solides compétences interpersonnelles, et savoir faire preuve de discrétion.

Pour postuler, envoyez votre candidature par courriel à : ou appelez-nous au #287.

* Notre client possède une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.



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    **Votre mandat**En tant qu'analyste en rémunération vous aimez les chiffres et pouvez en parler avec éloquence. Votre rôle est d'accompagner les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de rémunération. Dans l'exercice de vos différents mandats, vous avez à cœur la qualité des services offerts et rendus aux clients et vous assurez de...


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    **CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉQUITÉ SALARIALE****Processus de sélection - Recrutement**:10500SRS0703ES2000****Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à l'équité salariale - Direction du développement et du soutien aux clientèles. **Un emploi occasionnel d'une durée de 2 ans**...


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    _**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée dans l'annonce, car nous avons 22 succursales à travers tout le Québec**_**Votre mandat**En tant qu'analyste en rémunération vous aimez les chiffres et pouvez en parler avec éloquence. Votre rôle est d'accompagner les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de...


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    Nous sommes à la recherche d'un conseiller en rémunération pour jouer un rôle stratégique dans la conception et/ou l'amélioration des pratiques, processus et outils relatifs à la rémunération globale favorisant ainsi l'attraction, la rétention et la fidélisation des employés, et ce, dans le respect des conventions collectives, des lois et...


  • Montreal, Quebec, Canada Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail Full time

    **ENQUÊTRICE OU ENQUÊTEUR EN ÉQUITÉ SALARIALE****Processus de sélection - Recrutement**:**10500SRS0703ES1000****Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à l'équité salariale - Direction des enquêtes et de la médiation- Service des recours. **Un emploi occasionnel d'une durée de...


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    Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience clients, vous êtes au bon endroit **Responsabilités**:PARH**:- Conseiller, soutenir et intervenir auprès des gestionnaires en usant des bonnes pratiques en...


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    **OFFRE D'EMPLOI****Demande N°**: 10721**Titre**: Directeur(trice) adjoint(e), rémunération globale**Supérieur**: Directrice Rémunération globale et relations de travail**Lieu de travail**: Siège social**Statut**: Indéterminé, temps plein**Groupe d'employés**:non assujetti**Échelle salariale**: Classe F**Date d'affichage du **23 avril...


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