de La Gestion Du Personnel, Bureau

6 days ago

Montreal, Quebec, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full time
**Agent.e de la gestion du personnel, Bureau d'affectation**

**_Direction des ressources humaines et des affaires juridiques_**

Poste permanent, temps complet (35 heures par semaine)

Affilié à l'Université de Montréal_, _**_l'Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l'enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu'à l'évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Sous l'autorité de la Cheffe de service du bureau d'affectations - horaire, activités de remplacement et planification de la main-d'œuvre, en conformité avec la philosophie et les normes de pratiques de gestion de l'Institut de Cardiologie de Montréal, l'agent.e de la gestion du personnel participe à la planification, l'organisation, le contrôle des ressources humaines, financières et matérielles en tenant compte des objectifs de l'organisation des centres d'activités, dans le but d'assurer à la clientèle, des services adéquats et de qualité en fonction de ses besoins.

Il collabore à l'offre de service en ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles dans une perspective d'efficacité et d'efficience du service. Il en assure la planification, l'implantation, le contrôle, le suivi et l'évaluation des résultats.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Agit à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires des différentes directions sur toute question relevant de ses compétences;
- Participe activement à des projets organisationnels relevant de ses compétences;
- Assume le rôle de personne ressource pour les outils informatiques RH;
- Développer des stratégies de partenariats avec ses différents clients;
- Participe au processus de planification de main-d'œuvre pour l'ensemble des directions de l'ICM.

**EXIGENCES**
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
- Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente;
- Expérience professionnelle en gestion de projet (atout);
- Expérience dans le Réseau de la santé et des services sociaux (atout).

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Faire preuve d'autonomie, de fiabilité et de discrétion;
- Communication interpersonnelle;
- Faire preuve de jugement, d'ouverture d'esprit et de souplesse;
- Facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Souci du travail bien fait, rigueur et précision;
- Faire preuve de créativité et d'innovation;
- Être proactif dans la réalisation des mandats;
- Démonter un esprit d'analyse et de synthèse.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Poste permanent à temps complet syndicable non-syndiqué, 35?heures par semaine;
- Rémunération de 26,66$ à 45,70$ selon l'expérience et la scolarité;
- Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

**_L'Institut de cardiologie de Montréal_**_ offre une vaste gamme d'avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l'accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages._

**POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE**
- Date d'échéance pour postuler**: 22 février 2024**
- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny).

**_L'Institut de cardiologie de Montréal_** souscrit à un programme d'accès à l'égalité.

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

**Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

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    6 days ago

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    Personne qui conçoit, analyse, met en pratique, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.- Rôles, tâches et responsabilités:- 1. Supervise et contrôle le travail du personnel du service afin de s'assurer de la qualité du travail effectué;3. Assiste le chef de la...

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    Le CIUSSS du Centre-Ouest de l'île de Montréal est actuellement à la recherche d'un agent(e) de la gestion du personnel en santé et sécuritéNous savons que vous voulez relever des défis dans le cadre d'un rôle ayant une incidence réelle. Mais, vous souhaitez aussi être entouré d'une équipe super talentueuse et aussi accueillante qu'une famille,...

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    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Organization : West-Central Montreal Health Job Title : de gestion du personnel (Conseiller-ère en développement organisationnel et des compétences) Job Type : Non-Unionized Reference number : CNS Directorate : Human Resources, Communications, Legal Affairs and Global Security Department : Site : Jewish General Hospital Clientele : Job City :...

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    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent de gestion du personnel - Développement de carrière et gestion de la formation Clientèle : Plusieurs clientèles Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Site : Pavillon Dorion Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) ...

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    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent de gestion du personnel - Développement de carrière et gestion de la formation Clientèle : Plusieurs clientèles Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Site : Pavillon Dorion Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) ...

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    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent de gestion du personnel - service Partenaires d'affaires - Clientèle : Plusieurs clientèles Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Site : Pavillon Dorion Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) Nombre de jours : ...

  • Agent de gestion du personnel

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent de gestion du personnel - service Partenaires d'affaires - Clientèle : Plusieurs clientèles Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Site : Pavillon Dorion Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) Nombre de jours : ...

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    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent.e de gestion du personnel (Conseiller-ère en développement organisationnel et des compétences) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale ...

  • de gestion du personnel

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent.e de gestion du personnel (Conseiller-ère en développement organisationnel et des compétences) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale ...

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    Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l'innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d'innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Un milieu qui favorise l'innovation est un milieu d'enseignement dynamique avec...

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    Êtes-vous un professionnel à la recherche d'une carrière fructueuse dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ? Cherchez-vous à travailler dans une grande institution publique où les possibilités de progression sont illimitées ?Joignez-vous au CIUSSS du Centre-Ouest de l'île de Montréal comme agent(e) de la gestion du personnel....

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    du poste:- Sous l'autorité hiérarchique de la chef du service systèmes d'information ressources humaines, avantages sociaux et rémunération, la personne titulaire du poste planifie et organise les activités des systèmes d'information. Elle conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relative aux méthodes des systèmes...

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    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Êtes-vous un professionnel qui veut poursuivre une carrière dans un environnement amusant et stimulant au sein d'une équipe dynamique et multidisciplinaire ?Rejoignez notre équipe d'experts en développement organisationnel Travaillez sur des projets nouveaux et innovants qui contribueront à améliorer l'expérience de nos usagers.- Effectue des...

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    Montreal, Quebec, Canada GHD Full time

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    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent(e) de la gestion du personnel (Conseiller(ère) en acquisition de talents) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale Service : Site : ...

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    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent(e) de la gestion du personnel (Conseiller(ère) en acquisition de talents) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale Service : Site : ...

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    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.FONCTIONS SPÉCIFIQUES Assure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;Développe des stratégies...