Current jobs related to Senior Manager, ESG Integration and Reporting - Brampton, Ontario - Loblaw Companies


  • Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Limited Full time

    Job Title: Senior Manager, ESG Integration and ReportingLoblaw Companies Limited is a purpose-driven organization, dedicated to helping Canadians Live Life Well. As a leading retailer and private sector employer, we operate in thousands of communities across Canada, touching the lives of millions of people every day.Our company has a long history of...


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  • Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Join Our Team as an ESG Integration and Reporting InternLoblaw Companies Limited is seeking a highly motivated and detail-oriented intern to join our ESG Integration and Reporting team. As an ESG Integration and Reporting Intern, you will play a key role in supporting the delivery of priority ESG initiatives across our various divisions and businesses.Key...


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    Job Title: Senior Manager, ESG Integration and ReportingLoblaw Companies Limited is a purpose-driven organization, dedicated to helping Canadians Live Life Well. As a leading retailer and private sector employer, we have a significant impact on the communities we serve.We are seeking a Senior Manager to join our ESG Integration and Reporting team,...


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    About the RoleLoblaw Companies Limited is a purpose-driven organization, dedicated to helping Canadians Live Life Well. As a leading retailer and private sector employer, we operate in thousands of communities nationwide, touching the lives of millions of Canadians every day.We are seeking a Senior Manager of Sustainability and Reporting to join our team....


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    Join Loblaw Companies Limited as a Lead Manager of ESG Strategy and ReportingLoblaw Companies Limited, recognized as Canada's foremost retailer and a significant private sector employer, is seeking a dedicated Lead Manager of ESG Strategy and Reporting. This role is pivotal in advancing essential ESG initiatives across diverse divisions and operations within...


  • Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Limited Full time

    Join Loblaw Companies Limited as a Lead Manager of ESG Strategy and ReportingLoblaw Companies Limited, recognized as Canada's foremost retailer and a major private sector employer, is seeking a dedicated Lead Manager of ESG Strategy and Reporting. This role is pivotal in advancing key ESG initiatives across diverse divisions and business units.Key...


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    About the RoleLoblaw Companies Limited is a purpose-driven company that is committed to helping Canadians Live Life Well. As a Senior Manager of ESG Integration and Reporting, you will play a critical role in delivering priority ESG initiatives across the company's various divisions and businesses.Key ResponsibilitiesContribute to the development and...


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Senior Manager, ESG Integration and Reporting

3 months ago


Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Full time

La variété est la clé

Venez faire la différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont hautement appréciés - tous ensemble, nous créons l'avenir du commerce de détail au Canada. Notre position unique en tant qu'un des plus importants employeurs du pays, combinée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collègues une multitude d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous excellons grâce à la collaboration, à l'engagement et en fixant des objectifs élevés pour nous-mêmes ainsi que pour notre entourage. Que vous soyez en début de carrière, en réintégration sur le marché du travail ou en quête d'un nouvel emploi, votre place est parmi nous.

Loblaw Companies Limited est une entreprise dirigée par une mission, qui aide les Canadiens à Bien Vivre la Vie. Elle exploite des magasins d'alimentation, de produits pharmaceutiques, de santé et de bien-être, de prêt-à-porter et de services financiers qui touchent la vie de millions de Canadiens chaque jour. C'est le plus grand détaillant du Canada et le plus grand employeur du secteur privé - présent dans des milliers de communautés à travers le pays.

Loblaw est une entreprise familiale, fondée il y a plus d'un siècle. Depuis des générations, l'entreprise a compris et agi en conséquence sur la responsabilité des entreprises à avoir un impact positif sur les communautés où elles opèrent. S'appuyant sur son programme de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) de 17 ans, l'entreprise a lancé en 2022 un programme Environnement, Social et de Gouvernance (ESG) qui est dirigé par une mission et de plus en plus reconnu par les nombreuses parties prenantes de l'entreprise.

Loblaw est à la recherche d'un Gestionnaire Principal de l'Intégration et du Reporting ESG pour aider à la mise en oeuvre des initiatives ESG prioritaires au sein des diverses divisions et des activités de l'entreprise. L'équipe d'Intégration et de Reporting ESG fournit un centre névralgique pour s'assurer que les activités sont bien coordonnées et suivies sur des échéanciers de projets pluriannuels pour répondre aux engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance ambitieux de l'entreprise, et finalement divulguer nos résultats en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie. Ce rôle relèvera du Vice-Président, Intégration et Reporting ESG, en travaillant en étroite coordination avec les pairs du service responsable des programmes de durabilité environnementale et d'impact social. Le candidat idéal aura de l'expérience en gestion de projet et une connaissance pertinente dans le domaine de l'ESG.

Responsabilités clés:

  • Faire preuve d'une passion pour contribuer à la mission de Loblaw - aider les Canadiens à Bien Vivre la Vie - ainsi que pour les engagements de l'entreprise à lutter contre le changement climatique et à promouvoir l'équité sociale.
  • Contribuer à un centre d'excellence, en ce qui concerne les activités, les engagements et le reporting ESG conformément aux meilleures pratiques, à mesure que le programme ESG de Loblaw évolue.
  • Soutenir le VP, Intégration et Reporting ESG dans la promotion des activités de reporting et de divulgation pour répondre aux meilleures pratiques mondiales conformément aux normes de reporting financiers.
  • S'assurer que toutes les divulgations ESG sont précises et complètes avec validation des données pour les appuyer.
  • Soutenir les groupes de travail clés qui intègrent et respectent les engagements ESG dans les diverses opérations de Loblaw.
  • Assister à la planification et à la réalisation des projets grâce à la coordination des informations et des ressources, à l'analyse des problèmes et de l'impact, à la proposition de solutions, et plus encore.
  • Collaborer sur la gestion de la performance des groupes de travail, y compris l'établissement d'engagements, de métriques, de jalons et de suivi.
  • Soutenir le reporting à la direction de l'entreprise et à travers les divisions et départements opérationnels.
  • Superviser un système moderne de gestion et de reporting ESG - c'est-à-dire gérer la collecte de données et d'informations, l'audit et les processus de divulgation, en étroite coordination avec les fonctions de Gestion des Risques d'Entreprise, de Contrôles Internes, de Reporting Financier Externe et Juridique de l'entreprise ; et gérer la collecte de données et d'informations de reporting et de divulgation en étroite coordination avec les fonctions d'Affaires Corporatives et de Relations avec les Investisseurs de l'entreprise.
  • S'assurer que Loblaw divulgue les activités ESG de manière cohérente avec le leadership de l'industrie, et que la performance ESG de l'entreprise est correctement reflétée dans les tableaux de bord, indices et rapports externes liés à l'ESG.
  • Soutenir la communication de l'entreprise liée à l'ESG auprès d'une variété de parties prenantes, y compris les clients, les collègues, les décideurs politiques et les investisseurs.
  • Stimuler l'amélioration continue, en introduisant de nouvelles stratégies et techniques.

Les candidats idéaux devront offrir les éléments suivants:

  • 5 ans d'expérience progressive pertinente ou plus.
  • Expérience en tant que CPA ou dans les contrôles internes, l'assurance et/ou l'analyse de données.
  • Passion pour la durabilité environnementale et l'impact social.
  • Connaissance des sujets ESG, des protocoles de mesure, de reporting, des outils et des meilleures pratiques.
  • Expérience avérée en gestion de projet.
  • Réflexion créative, innovante et stratégique.
  • Jugement élaboré et compétences avancées en résolution de problèmes pour analyser les problèmes de risque et aider à formuler des solutions.
  • Compétences analytiques et de recherche bien développées.
  • Un bon gestionnaire de relations avec des compétences exceptionnelles en communication (écrite et verbale) et des compétences interpersonnelles, avec la capacité de favoriser et de développer des relations tant en interne qu'en externe avec les parties prenantes.
  • Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs projets et priorités simultanément et capacité prouvée à produire dans un environnement en évolution rapide.
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
  • L'expérience dans les domaines suivants sera un atout: grandes entreprises canadiennes; vente au détail; biens de consommation emballés; conseil en management; conformité.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est au cœur de notre façon de conduire nos affaires. Nous nous concentrons sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social est basée sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens d'être des leaders dans ces domaines essentiels. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Cœur, Respect et Excellence - guident toutes nos décisions et se manifestent à travers notre culture organisationnelle. Nous offrons à nos collègues des perspectives de carrière évolutive, une formation complète, de la flexibilité ainsi qu'une multitude d'avantages concurrentiels - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité, de durabilité, et de jeunes talents.

Si vous avez des doutes quant à l'adéquation de votre expérience avec toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous cherchons des perspectives variées, avec des expériences diverses, que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous accordons une grande importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion depuis longtemps, car nous savons que cela améliorera notre environnement de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'adaptation en raison d'un handicap (visible ou non, temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n'importe quel stade du processus de candidature et d'emploi. Nous encourageons les candidats à faire part de leurs besoins en matière d'adaptation afin que nous puissions offrir des opportunités justes.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis pendant le processus de recrutement.