Current jobs related to Responsable Des Ressources Humaines - Montreal, Quebec - Tenet Fintech Group


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

    Responsable des Ressources HumainesVous rejoignez notre équipe de G2S TOBEQ comme Responsable des Ressources Humaines, où vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de notre entreprise.Compétences requisesMaîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé)Connaissance pratique de Microsoft Office (MS Word, Excel)Organisation,...


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

    Responsable des Ressources HumainesVous rejoignez l'équipe de G2S TOBEQ comme Responsable des Ressources Humaines, où vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de notre entreprise.Compétences requisesMaîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé)Connaissance pratique de Microsoft Office (MS Word, Excel)Organisation,...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsabilités du Directeur des Ressources HumainesLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de létablir et de mettre en éuvre des politiques et des procédures pour gérer les ressources humaines de létablissement. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour atteindre les objectifs stratégiques de...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsabilités du Directeur des Ressources HumainesLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de létablir et de mettre en éuvre des politiques et des procédures pour gérer les ressources humaines de létablissement. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour atteindre les objectifs stratégiques de...


  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time

    Développement des Ressources HumainesLa personne qui occupe ce poste est responsable de concevoir, d'analyser, d'évaluer et de fournir les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et...


  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time

    Développement des Ressources HumainesLa personne qui occupe ce poste est responsable de concevoir, d'analyser, d'évaluer et de fournir les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et...


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

    Responsable des Ressources HumainesVous rejoignez notre équipe de G2S TOBEQ comme Responsable des Ressources Humaines, où vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de notre entreprise.Compétences requisesMaîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé)Connaissance pratique de Microsoft Office (MS Word, Excel)Organisation,...


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

    Responsable des Ressources HumainesVous rejoignez notre équipe de G2S TOBEQ comme Responsable des Ressources Humaines, où vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de notre entreprise.Compétences requisesMaîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé)Connaissance pratique de Microsoft Office (MS Word, Excel)Organisation,...


  • Montreal, Quebec, Canada Amika - Aide et soins à domicile Full time

    À propos de l'entrepriseAmika - Aide et soins à domicile est une entreprise de soins à domicile pour les aînés, détenue par Spectrum Health Care, un chef de file canadien dans ce domaine.Le rôleLe chef de projet des ressources humaines sera responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, en travaillant en étroite...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsabilités du Directeur des Ressources HumainesLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de létablir et de mettre en éuvre des politiques et des procédures pour gérer les ressources humaines de létablissement. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour atteindre les objectifs stratégiques de...


  • Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsabilités du Directeur des Ressources HumainesLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de létablir et de mettre en éuvre des politiques et des procédures pour gérer les ressources humaines de létablissement. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour atteindre les objectifs stratégiques de...


  • Montreal, Quebec, Canada Global Ressources humaines Full time

    Responsable de la gestion de la paieContexteLa personne recherchée sera responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines dans notre équipe jeune et dynamique.Qualifications requisesDe très bonne maîtrise avec les logiciels Microsoft OfficeCapacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairéesÀ propos de...


  • Montreal, Quebec, Canada Global Ressources humaines Full time

    Responsable de la gestion de la paieContexteLa personne recherchée sera responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines dans notre équipe jeune et dynamique.Qualifications requisesDe très bonne maîtrise avec les logiciels Microsoft OfficeCapacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairéesÀ propos de...


  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Développeur de stratégies RHLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions clésAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au cycle de la...


  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Développeur de stratégies RHLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions clésAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au cycle de la...


  • Montreal, Quebec, Canada OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal Full time

    OFFRE DE POSTE PERMANENT Responsable des Ressources Humaines Service des ressources humaines QUI SOMMES-NOUS? Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l'OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de la région. DESCRIPTION DU POSTE: Nous recherchons un(e) Responsable des...


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

    Responsable des Ressources HumainesVous rejoignez notre équipe de G2S TOBEQ comme Responsable des Ressources Humaines, où vous serez chargé de la gestion des activités RH, de l'attraction et du développement des talents, de l'intégration des nouveaux employés, de l'administration des avantages sociaux et de la coordination des...


  • Montreal, Quebec, Canada G2S TOBEQ Full time

    Responsable des Ressources HumainesVous rejoignez notre équipe de G2S TOBEQ comme Responsable des Ressources Humaines, où vous serez chargé de la gestion des activités RH, de l'attraction et du développement des talents, de la planification des entrevues, de la vérification des antécédents et de la préparation des lettres d'offre. Vous serez...


  • Montreal, Quebec, Canada OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal Full time

    OFFRE D'EMPLOI PERMANENTE Responsable des Ressources Humaines À PROPOS DE NOUS Actif dans le secteur montréalais depuis plus de 50 ans, l'OMHM est une organisation à but non lucratif comptant plus de 900 collaborateurs qui supervise le plus vaste parc de logements. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour...


  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time

    Développeur de Stratégies RHLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au cycle de la...

Responsable Des Ressources Humaines

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada Tenet Fintech Group Full time
**Description de l'entreprise**
- Accès à de multiples prêteurs et institutions financières
- La possibilité de faire de la publicité pour leurs produits et services auprès d'un public ciblé
- Des possibilités de réseautage local, national et international
- L'accès à une variété de rapports d'intelligence de marché
- Un contenu riche et diversifié relatif aux industries dans lesquelles ils opèrent.

Tous les services du Portail d'affaires Cubeler sont offerts GRATUITEMENT aux membres.

L'entreprise, dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, est une pionnière de l'utilisation de l'intelligence artificielle et de l'analyse de données à des fins d'amélioration des services financiers. Elle offre un environnement de travail dynamique et fait partie d'un conglomérat international qui a des bureaux dans neuf villes en Chine et au Canada.

**Description de poste**

**Stratégie et responsabilités en ressources humaines**
- Supervision et responsabilité directes du personnel des RH
- Organiser des sessions d'intégration pour les nouveaux employés.
- Assurer la suppléance du spécialiste de la paie et être en mesure de s'acquitter de cette fonction de manière complète et précise en cas de besoin. Assumer la responsabilité ultime de l'exactitude, de l'approbation, de la préparation et de la présentation des feuilles de paie dans les délais impartis.
- Connaissance approfondie du système de paie de Ceridian et de Nethris.
- Élaborer de nouvelles politiques en matière de ressources humaines et de politiques d'entreprise connexes.
- Mise en œuvre de la politique de l'entreprise et de la politique des ressources humaines.
- Examiner, valider et mettre en œuvre des normes de rémunération conformes aux normes du marché et de l'industrie. Examiner et valider le barème de rémunération de l'entreprise sur la base de données et de recherches empiriques.
- Travailler avec l'équipe de direction pour élaborer des propositions uniques permettant d'attirer et de retenir les meilleurs talents.
- Veiller à ce que les politiques et procédures en matière de ressources humaines soient conformes aux buts, priorités et objectifs de l'entreprise.
- Prévoir et exécuter le budget annuel du département des ressources humaines.
- Gérer le système mondial de paie et d'avantages sociaux.
- Planifier, développer et organiser une culture d'embauche unique et une expérience des ressources humaines qui reflètent les valeurs de l'organisation et qui soutiennent et renforcent les objectifs, les priorités et les buts de l'entreprise.
- Vous êtes en mesure de prendre le pouls de l'engagement des employés et de proposer des idées et des plans d'action qui soutiennent les objectifs et les buts de l'entreprise.
- La présence sur place est indispensable en raison de l'importance et de la nature de la fonction.

**Ce que nous cherchons**
- Formation universitaire en gestion des ressources humaines et en procédures.
- Esprit de start-up avec une expérience de travail dans un secteur hautement réglementé et dans un environnement d'affaires.
- Capable de s'adapter et de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide.
- Minimum de 7 ans d'expérience à titre de professionnel principal en ressources humaines.
- Excellente connaissance de la réglementation canadienne (notamment celle du Québec) en matière d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les normes d'emploi, les droits de la personne, la protection de la vie privée, le droit à l'information et à l'éducation : normes d'emploi, droits de la personne, protection de la vie privée, équité en matière d'emploi et de rémunération, et loi sur la santé et la sécurité au travail.
- Expérience dans les secteurs de la technologie et des services financiers.
- Déployer, communiquer et établir des pratiques de rémunération au sein des équipes et participer au processus de révision annuelle des salaires tout en coordonnant l'évaluation des performances avec les responsables.
- Excellent communicateur, bilingue français et anglais.
- Capable de s'engager à tous les niveaux de l'organisation avec un grand sens de la gestion de la clientèle.
- Penseur stratégique doté d'un excellent jugement et de compétences en négociation et en influence.
- Être à l'aise dans un environnement en constante évolution et croissance.
- Discret - capable de maintenir la confidentialité et de gérer des informations très sensibles.
- Maîtrise technologique - expérience de la suite Microsoft Office, de Ceridian et de Nethris.
- Professionnel des ressources humaines expérimenté.

**Nous offrons**
- Rémunération concurrentielle, y compris des options d'achat d'actions
- Avantages sociaux
- REER collectif
- Vacances, congés de maladie et congés personnels
- Bureau à aire ouverte
- Abonnement au centre de conditionnement physique (Montréal)
- Au bureau (4 jours) avec option de travail à domicile (1 j