Gestionnaire Principal Des Talents

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada AECOM Full time
Company Description
**At AECOM, we're delivering a better world.**

We believe infrastructure creates opportunity for everyone. Whether it's improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water or transforming skylines, our work helps people and communities thrive.

Our clients trust us to bring together the best people, ideas, technical expertise and digital solutions to our work in transportation, buildings, water, the environment and new energy. We're one global team - 47,000 strong - driven by a common purpose to deliver a better world.

**Here, you will have freedom to grow in a world of opportunity.**

We will give you the flexibility you need to do your best work with hybrid work options. Whether you're working from an AECOM office, remote location or at a client site, you will be working in a dynamic environment where your integrity, entrepreneurial spirit and pioneering mindset are championed.

You will help us foster a culture of equity, diversity and inclusion - a safe and respectful workplace, where we invite everyone to bring their whole selves to work using their unique talents, backgrounds and expertise to create transformational outcomes for our clients.

We will encourage you to grow and develop your career with us through our technical and professional development programs and diverse career opportunities. We believe in leadership at all levels. No matter where you sit in the organization you can make a lasting impact on the projects you work on, the teams and committees you join and our business.

We offer competitive pay and benefits, well-being programs to support you and your family, and the development resources you need to advance your career.

When you join us, you will connect and collaborate with a global network of experts - planners, designers, engineers, scientists, consultants, program and construction managers - leading the change toward a more sustainable and equitable future. Join us and let's get started.

**Job Description**:
AECOM Canada recherche un **gestionnaire principal des talents**.

Ce poste est à la fois mondial et local. En tant qu'employé d'une entreprise mondiale utilisant la stratégie Penser et agir mondialement, vous aiderez à élaborer et à mettre en œuvre des solutions relatives aux talents à l'échelle mondiale. Vous serez conseiller et partenaire d'opinion pour les responsables des RH et les équipes de direction locales, et vous produirez des activités de gestion des talents programmatiques, comme la gestion de la performance et la planification de la relève, ainsi que des solutions plus ciblées pour différents niveaux de l'organisation.

**Résumé des fonctions**

Cette occasion étant très diversifiée, nous recherchons une personne proactive, axée sur les résultats, hautement collaborative et connectée à l'échelle mondiale. Vous travaillerez de près avec des responsables de secteur et l'équipe du partenaire d'affaires en RH pour développer et mobiliser notre atout le plus important : nos employés.

Rejoignez-nous en tant que membre de l'équipe mondiale de gestion des talents alors que nous élaborons et mettons en œuvre une stratégie mondiale relative aux talents pour soutenir nos activités en pleine croissance.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel des talents chevronné qui fera preuve d'habileté en affaires et de pensée innovatrice pour la région Canada, l'équipe mondiale de direction et notre organisation de gestion de la construction. Il aura pour objectif de former des employés très performants et engagés, d'encourager une culture inclusive d'apprentissage et de contribuer à la création d'un milieu de travail positif et diversifié.

**Tâches principales**
- Établir un partenariat avec la communauté des RH aux niveaux régional et mondial pour planifier, intégrer et favoriser des initiatives mondiales et régionales de gestion des talents dans un contexte local.
- Collaborer de près avec le centre d'excellence mondial de gestion des talents pour veiller à ce que les initiatives soient conformes aux activités et aux programmes mondiaux.
- Communiquer avec les partenaires en RH et les équipes de direction pour comprendre les besoins de l'entreprise et transmettre des mises à jour sur les initiatives en temps opportun; consulter et conseiller efficacement en tant qu'expert fonctionnel des initiatives de gestion des talents.
- Relever les défis et les occasions d'améliorer l'engagement, le développement, la fidélisation, la performance et la gestion de carrière des employés en vue de combler les besoins changeants de l'entreprise et de la stratégie de l'organisation.
- Utiliser les programmes mondiaux et les ressources existants pour offrir à l'entreprise une vue d'ensemble des outils disponibles pour faciliter la croissance et le développement professionnel des employés.
- Participer activement aux pr

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