Current jobs related to Partenaire Principal(e), Acquisition de Talents - Montreal, Quebec - SSENSE

  • Partenaire sénior en acquisition de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CMC Electronics Full time

    Description du poste: Nous recherchons un Partenaire sénior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines à CMC Électronique. Responsabilités: Être responsable du processus de recrutement complet pour répondre aux besoins en recrutement des différents départements Offrir la meilleure expérience candidat En...

  • Partenaire sénior en acquisition de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CMC Electronics Full time

    Description du poste: Nous recherchons un Partenaire sénior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines à CMC Électronique. Responsabilités: Être responsable du processus de recrutement complet pour répondre aux besoins en recrutement des différents départements Offrir la meilleure expérience candidat En...

  • Partenaire sénior en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CMC Electronics Full time

    Description du poste: Nous recherchons un Partenaire sénior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines à CMC Électronique. Responsabilités: Être responsable du processus de recrutement complet pour répondre aux besoins en recrutement des différents départements Offrir la meilleure expérience candidat En...

  • Partenaire sénior en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CMC Electronics Full time

    Description du poste: Nous recherchons un Partenaire sénior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines à CMC Électronique. Responsabilités: Être responsable du processus de recrutement complet pour répondre aux besoins en recrutement des différents départements Offrir la meilleure expérience candidat En...

  • Partenaire en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada A+ Full time

    **A propos de ton rôle**Avec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste.**Tes objectifs**Assurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à...

  • Partenaire en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada A+ Full time

    **A propos de ton rôle**Avec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste.**Tes objectifs**Assurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché dans une optique de recrutement à...

  • Partenaire d'affaires principal(e), talent et culture

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Groupe CH Full time

    Rôle et responsabilitésLe Groupe CH est à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires principal(e), talent et culture pour rejoindre son équipe de Talent, culture et diversité. Ce poste est responsable de promouvoir une culture axée sur la performance et de fournir un service client de qualité supérieure dans tous les domaines de pratiques de la...

  • Partenaire d'affaires principal(e), talent et culture

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Groupe CH Full time

    Rôle et responsabilitésLe Groupe CH est à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires principal(e), talent et culture pour rejoindre son équipe de Talent, culture et diversité. Ce poste est responsable de promouvoir une culture axée sur la performance et de fournir un service client de qualité supérieure dans tous les domaines de pratiques de la...

  • Partenaire d'affaires RH principal

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Amazon Full time

    Présentation du posteL'entreprise Amazon, leader dans le domaine de la technologie, recherche un Partenaire d'affaires RH principal pour rejoindre son équipe RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où l'innovation et la créativité sont...

  • Partenaire d'affaires RH principal

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Amazon Full time

    Présentation du posteL'entreprise Amazon, leader dans le domaine de la technologie, recherche un Partenaire d'affaires RH principal pour rejoindre son équipe RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où l'innovation et la créativité sont...

  • Partenaire d'affaires RH principal

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Amazon Full time

    Présentation du posteL'entreprise Amazon, leader dans le domaine de la technologie, recherche un Partenaire d'affaires RH principal pour rejoindre son équipe RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où l'innovation et la créativité sont...

  • Partenaire d'affaires RH principal

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Amazon Full time

    Présentation du posteL'entreprise Amazon, leader dans le domaine de la technologie, recherche un Partenaire d'affaires RH principal pour rejoindre son équipe RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où l'innovation et la créativité sont...

  • Partenaire en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada A+ Full time

    MissionAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste.ObjectifsAssurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché.Contribuer à la croissance et au développement de...

  • Partenaire en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada A+ Full time

    MissionAvec le Vice-Président exécutif comme mentor, ta mission à titre de Partenaire en acquisition de talents sera de jouer un rôle clé dans le recrutement et la création d'un pipeline de talents robuste.ObjectifsAssurer une recherche active et constante des meilleurs talents sur le marché.Contribuer à la croissance et au développement de...

  • Partenaire adjoint en acquisition de talents

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full time

    Poste de Partenaire adjoint en acquisition de talentsKeurig Dr Pepper Canada cherche à pourvoir un poste de Partenaire adjoint en acquisition de talents, responsable de la gestion du processus d'embauche et de la direction de tous les efforts de recrutement pour soutenir les besoins d'embauche de l'entreprise.ResponsabilitésGérer le cycle complet du...

  • Partenaire adjoint en acquisition de talents

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full time

    Poste de Partenaire adjoint en acquisition de talentsKeurig Dr Pepper Canada cherche à pourvoir un poste de Partenaire adjoint en acquisition de talents, responsable de la gestion du processus d'embauche et de la direction de tous les efforts de recrutement pour soutenir les besoins d'embauche de l'entreprise.ResponsabilitésGérer le cycle complet du...

  • Partenaire adjoint en acquisition de talents

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full time

    Poste de Partenaire adjoint, Acquisition de talentsKeurig Dr Pepper Canada recherche un Partenaire adjoint, Acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la gestion du processus d'embauche et de la direction de tous les efforts de recrutement pour soutenir les besoins d'embauche de l'entreprise.ResponsabilitésGérer le cycle...

  • Partenaire adjoint en acquisition de talents

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Keurig Dr Pepper Full time

    Poste de Partenaire adjoint, Acquisition de talentsKeurig Dr Pepper Canada recherche un Partenaire adjoint, Acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la gestion du processus d'embauche et de la direction de tous les efforts de recrutement pour soutenir les besoins d'embauche de l'entreprise.ResponsabilitésGérer le cycle...

  • Gestionnaire principal-e, acquisitions de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CIMA+ Full time

    Description du posteEn tant que Gestionnaire principal-e en Acquisition de Talents, vous serez responsable de superviser et de guider une équipe de recruteurs tout en assurant une collaboration efficace avec la direction de différents départements interne. Vous jouerez également un rôle crucial dans la gestion de projets visant à développer et...

  • Gestionnaire principal-e, acquisitions de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CIMA+ Full time

    Description du posteEn tant que Gestionnaire principal-e en Acquisition de Talents, vous serez responsable de superviser et de guider une équipe de recruteurs tout en assurant une collaboration efficace avec la direction de différents départements interne. Vous jouerez également un rôle crucial dans la gestion de projets visant à développer et...

Partenaire Principal(e), Acquisition de Talents

3 months ago

Montreal, Quebec, Canada SSENSE Full time

Description de l'entreprise

À PROPOS DE NOUS

SSENSE, prononcé [ es -uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 70% de l'auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans

Description du poste

À propos de l'équipe

En tant que Partenaire principal(e), Acquisition de talents chez SSENSE, vous êtes au premier plan de nos efforts pour attirer les meilleurs talents tout en collaborant avec les leaders au sein de l'entreprise afin d'aligner nos stratégies de recrutement avec nos objectifs d'affaires. En tant que professionnel accompli, vous avez une occasion unique d'exercer une influence grâce à votre expérience et d'avoir un impact dans un environnement dynamique et avant-gardiste. Vous travaillerez sur des postes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays du monde, en identifiant les meilleurs talents, principalement pour les équipes technologiques chez SSENSE. Relevant du Gestionnaire principal, Acquisition de talents, vous ferez partie d'une équipe, soutenant les rôles au sein de l'entreprise, des opérations et de la technologie. Le rôle est hybride et vous devrez vous attendre à venir 1 à 2 jours par semaine au bureau et selon les besoins de l'entreprise. Vous pensez être prêt à relever le défi ? Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Posez votre candidature et discutons-en

Pourquoi nous rejoindre

Vous serez responsable du cycle complet de recrutement afin de répondre aux besoins en personnel à différents niveaux et dans différents services. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement afin d'attirer et d'embaucher un large éventail de talents. Établir et gérer des relations solides avec les différents réseaux de candidats ainsi que les postulants à un emploi afin de s'assurer qu'ils bénéficient de la meilleure expérience possible lors de chaque interaction avec notre organisation. Travailler en partenariat avec les ressources humaines et les gestionnaires d'embauche pour s'assurer que les exigences du poste sont clairement comprises et que les candidats sont évalués en fonction de critères bien définis. Diriger et participer à des projets qui contribuent à l'amélioration des processus, de la marque employeur, des systèmes et d'autres domaines liés aux ressources humaines. Établir et maintenir des relations solides avec les cadres supérieurs de l'organisation et leur fournir de manière proactive des conseils sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de leur cartographier des talents, le cas échéant. Effectuer des recherches de manière proactive et examiner de nouvelles idées afin de créer des stratégies innovantes en matière de recherche et de sourcing de candidats.

Qualifications

Comment exceller dans ce rôle

Vous avez au moins 7 ans d'expérience reconnue dans une fonction de recrutement similaire, avec une emphase sur le recrutement de gestionnaires et de cadres seniors dans le domaine de la technologie. Comprendre clairement le cycle de vie du recrutement de bout en bout et utiliser un système de gestion des candidatures (ATS) pour suivre et consigner les détails et les notes des candidats. Posséder une connaissance approfondie et une solide compréhension de l'utilisation des médias sociaux et des outils d'intelligence artificielle dans le cadre du recrutement. Forte capacité à recruter et à interagir avec les gestionnaires d'embauche à tous les niveaux de l'organisation, de l'échelon d'entrée à l'échelon supérieur. Solide expérience en chasse de têtes, en sourcing et en recrutement, avec une expérience en recrutement sur les marchés de Montréal et du Québec. Très bonne connaissance et expériences en ce qui touche la marque employeur et en son déploiement dans les tactiques et stratégie d'attraction de talents Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en français et en anglais, la connaissance de l'anglais est obligatoire car vous aurez des mandats de recrutement partout en Amérique du Nord et au Royaume-Uni

Ce qui vous distingue

Vous êtes un excellent communicateur et vous vous assurez que vos relations sont basées sur la confiance et la responsabilité. Soyez curieux Vous vous efforcez d'apprendre continuellement sur les mandats et les secteurs que vous soutenez et sur de meilleures façons de faire votre travail. Vous êtes un leader - vous êtes entrepreneur et motivé à trouver le succès. Vous êtes passionné par la transmission de vos connaissances et de vos compétences aux autres. Vous êtes prêt à être agile et adaptable - tout environnement peut être difficile et vous avez la capacité de changer de priorités et de gérer votre temps efficacement. Vous êtes résilient et apportez une énergie positive aux défis auxquels vous serez confronté.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale Programme de complément parental Généreuse réduction pour les employés Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite Couverture de l'affirmation des genres Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire

#LI-Hybrid, Télétravail hybride