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Appr - Analyste en Intelligence D'affaire

2 months ago

Montreal, Quebec, Canada CHUM Full time
Titre d'emploi:
- APPR - Analyste en Intelligence d'Affaire- Appellation à l'interne:
- Type de poste:
- Personnel syndiqué- Numéro de référence:
- CAT Direction:
- Ressources financières- Service:
- Site:
- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Finance et Comptabilité- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Fin d'affichage:
Échelle salariale:
- Description du poste:
- 1- DESCRPTION DÉTAILLÉE DU POSTE
- Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une
- assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant
- le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
- Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources
- et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer
- une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à
- l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités
- d'enseignement et de formation.
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de
- l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
- 2. SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
- Le mandat du Centre de développement et d'opérationnalisation du Coût par parcours de soins et
- services (CDO-CPSS) a été confié au Centre Hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) par le
- ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS). Ce mandat a une portée provinciale pour
- supporter le déploiement, l'opérationnalisation et l'utilisation de la solution informatique permettant
- la reconstitution des épisodes de soins et le calcul du coût par parcours de soins et services dans
- l'ensemble des établissements du Québec.
- Sous l'autorité du Chef de service du CO-CPSS, le titulaire du poste contribue à la mise en place
- d'une culture d'amélioration continue de la performance au sein du réseau de la santé et des services
- sociaux. Il participe au projet de déploiement de la solution Power BI dans 31 établissements de
- santé (environ 4000 utilisateurs) et d'élaboration d'un portail provincial de mesure et de comparaison
- de la performance. Par la suite, Il assure la production d'indicateurs et de rapports pour répondre
- aux besoins du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) ainsi qu'à l'expansion du portail
- provincial. Il joue également un rôle de conseil auprès des responsables du CPSS dans les
- établissements et le MSSS.
- 3. PRINCIPALES FONCTIONS
- VOLET COMMUNICATION- Anime et conçoit à l'occasion des activités présentées aux membres de la Communauté de

pratique du CPSS et celle du BI;- Prépare et participe activement aux réunions et aux différents comités où sa présence est

requise et anime les rencontres à l'occasion;- Développe et maintien des relations privilégiés avec le MSSS, en particulier la DGFARB et

la DGPSP selon les besoins de la fonction;- Travaille en collaboration avec les fournisseurs des technologies de l'information, des

professionnels des équipes informatiques et CPSS du RSSS.
- CHUM - Direction des ressources humaines /Manuel interne de gestion Page : 3 de 5- VOLET ADMINISTRATIF
- Exploite les bases de données propres au logiciel d'évaluation du coût par parcours de soins

et services (PPM) selon les règles de confidentialité et de sécurité propres à cet actif;- Exploite la base de données provinciale SI-CPSS selon les règles de confidentialité et de

sécurité propres à cet actif;- Recommande des stratégies permettant le développement de l'intelligence d'affaires dans- Conseille le chef de service, sur toutes questions relatives à la détermination des priorités,

des stratégies, des plans d'action ainsi que des objectifs liés à la mesure de la performance
- des établissements du RSSS;- Soutien ses collègues des différentes équipes du CO-CPSS dans son domaine d'expertise.
- Exigences:
- 4. EXIGENCES DU POSTE- FORMATION ACADÉMIQUE

Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en génie, en administration, en informatique,
- en économie ou toute autre discipline pertinente, reconnue par le Ministère de l'Éducation de
- l'Enseignement supérieur du Québec (MEES).- EXPÉRIENCE
- Six mois d'expérience pertinente dans des fonctions d'analyse, de développement de

solutions d'analyses statistiques (micro-simulation, modèle économétrique ) ou d'intelligence
- d'affaire.- Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente est un atout.
- LOGICIELS, OUTILS ET LANGUES

Qualifications spécifiques requises:
- Une maîtrise des fonctionnalit

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