Legal Counsel, Corporate, Legal Affairs/conseiller juridique, Corporatif, Affaires juridiques

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada WADA - World Anti-Doping Agency Full time

Voir la version française à la suite de la version en anglais

Legal Counsel, Corporate, Legal Affairs

Location: WADA Headquarters, Montreal, Canada

Department: Legal Affairs

Reports to: Senior Counsel, Regulatory Affairs and Litigation

Posting deadline: 30 August 2024

WHO WE ARE

The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport. As the global regulatory body, WADA's primary role is to develop, harmonize and coordinate anti-doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti-doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti-Doping Program.

POSITION OVERVIEW

WADA is seeking a driven and energetic legal counsel, passionate about clean sport, to join the WADA Legal Affairs Department. The legal counsel will have primary responsibility to support both the Legal Director, and Associate Director, Corporate, as appropriate in various legal matters as described hereunder.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Review, draft, negotiate agreements and provide support and advice to other WADA Departments on all contractual matters (including but not limited to: research, IT, events, etc.);
  • Support to both the Legal Director and Associate Director, Corporate, as required;
  • Support the Legal Director in all insurances related matters;
  • Manage the protection of WADA's trademark;
  • Provide legal advice to other WADA Departments, and guidance, as required;
  • Provide reliable, accurate, timely and well-informed advice and guidance to all WADA departments regarding anti-doping regulatory legal issues;
  • Draft and review legal documents and reports, as required;
  • Participate in, and present at, internal meetings, where relevant, as well as be part of internal special projects.

Main challenges

  • Manage a large volume of work with rigor and efficiency;
  • Identify, understand, and synthesize legal risks.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

  • Qualified lawyer (3-5 year experience in similar position); with proven experience in contractual matters
  • Experience in intellectual property rights, an asset;
  • Experience in science and/or social science research grants and/or IT service and product contracts, an asset;
  • Experience in insurance related matters, an asset;
  • Demonstrated experience managing complex legal procedures or projects with rigor and efficiency;
  • Ability to adapt rapidly to a changing environment;
  • Ability to engage internal and external stakeholders to meet deadlines and escalate issues appropriately;
  • Excellent interpersonal skills and ability to collaborate in a diverse and international environment;
  • Excellent oral and written communication skills in one of the two WADA official languages (English/French) and very good command of the other official language;
  • Fit with organization culture (e.g. teamwork, team spirit and love of sport);
  • Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

OTHER

  • Periodic evening and/or weekend work expected;
  • Occasional travel may be required.

WHAT WE OFFER

  • Working with great colleagues, for a good cause;
  • Retirement plan (RRSP) contribution very competitive;
  • Group Insurance 100% premium covered by WADA (effective first day of employment);
  • Annual wellness subsidy;
  • Professional development and growth opportunities;
  • Hybrid work environment (a mix of office and home-based work);

The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders.

WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.

WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

Vision: WADA's vision is a world where all athletes compete in a doping-free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport.

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of September 2022, the Agency employs approximately 170 employees and is represented by 60 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide

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Conseiller juridique, Corporatif, Affaires juridiques

Lieu : Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada

Groupe : Affaires juridiques

Supérieur : Conseillère juridique principale, Affaires réglementaires et litiges

Date limite de candidature: 30 Août 2024

QUI SOMMES-NOUS

L'Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu'agence internationale indépendante composée et financée à parts égales par le mouvement sportif et les gouvernements du monde entier. Ses principales activités comprennent la recherche scientifique, l'éducation, le développement des capacités de lutte contre le dopage et la surveillance du Code mondial antidopage (Code) - le document qui harmonise les politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays.

APERÇU DU POSTE

L'AMA est à la recherche d'un conseiller juridique motivé et énergique, passionné par le sport propre, pour rejoindre le département des affaires juridiques de l'AMA. Le conseiller juridique aura la responsabilité principale de soutenir à la fois le directeur juridique et le directeur associé, corporatif, le cas échéant, dans diverses questions juridiques décrites ci-dessous.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Examiner, rédiger, négocier des ententes et fournir un soutien et des conseils aux autres départements de l'AMA sur toutes les questions contractuelles (y compris, mais sans s'y limiter, la recherche, les TI, les événements, etc.) ;
  • Appuyer le directeur juridique et le directeur associé, corporatif, au besoin ;
  • Soutenir le directeur Juridique dans toutes les questions liées aux assurances ;
  • Gérer la protection de la marque de commerce de l'AMA ;
  • Fournir des conseils juridiques aux autres départements de l'AMA , et des orientations au besoin ;
  • Fournir des conseils et des orientations fiables, précis, opportuns et bien informés à tous les départements de l'AMA concernant les questions juridiques réglementaires antidopage ;
  • Rédiger et examiner des documents et des rapports juridiques, au besoin ;
  • Participer et faire des présentations aux réunions internes, le cas échéant, ainsi que faire partie de projets spéciaux internes.

Principaux défis

  • Gérer un grand volume de travail avec rigueur et efficacité ;
  • Identifier, comprendre et synthétiser les risques juridiques.

LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

  • Avocat qualifié (3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire) ; avec une expérience avérée en matière contractuelle
  • Expérience en droits de propriété intellectuelle, un atout ;
  • Expérience dans le domaine des subventions de recherche en sciences et/ou en sciences sociales et/ou des contrats de services et de produits en TI, un atout ;
  • Expérience en matière d'assurance, un atout ;
  • Expérience démontrée dans la gestion de procédures ou de projets juridiques complexes avec rigueur et efficacité ;
  • Capacité à s'adapter rapidement à un environnement changeant ;
  • Capacité à mobiliser les parties prenantes internes et externes pour respecter les délais et faire remonter les problèmes de manière appropriée ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer dans un environnement diversifié et international ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite dans l'une des deux langues officielles de l'AMA (anglais/Français) et très bonne maîtrise de l'autre langue officielle ;
  • S'adapter à la culture de l'organisation (p. ex. le travail d'équipe, l'esprit d'équipe et l'amour du sport) ;
  • Aligné sur les valeurs fondamentales de l'AMA : Intégrité, ouverture et excellence.

AUTRE

  • Travail périodique prévu le soir et/ou le week-end ;
  • Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Travailler avec d'excellents collègues, pour une bonne cause;
  • La cotisation au régime de retraite (REER) est très compétitive;
  • Assurance collective prime à 100 % couverte par l'AMA (entrée en vigueur le premier jour d'emploi);
  • Subvention annuelle au mieux-être;
  • Possibilités de perfectionnement professionnel et de croissance;
  • Environnement de travail hybride (un mélange de travail au bureau et à domicile);
  • Remboursement des frais mensuels d'Internet (montant plafonné par mois) après la période de probation.

Le masculin est utilisé dans nos communications dans le seul but d'alléger le texte et il désigne tous les genres. L'AMA croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste de manière équitable. L'AMA tient à remercier tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt en postulant pour un poste. Toutefois, après un examen approfondi du profil, seuls les candidats retenus seront contactés.

Vision: La vision de l'AMA est un monde où tous les sportifs peuvent participent à des compétitions dans un environnement sans dopage.

Mission: La mission de l'AMA est de mener un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage.

À propos de nous: Le bureau principal de L'AMA est situé à Montréal, au Canada, et ses bureaux régionaux sont situés au Cap, Afrique du Sud; Lausanne, Suisse; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japon et le bureau du président à Varsovie, Pologne. En mars 2024, l'Agence emploie environ 181 employés et est représentée par 58 nationalités. Nous apprécions la diversité de nos employés – actuels et futurs – qui, en tant qu'équipe mondiale, s'efforcent chaque jour de protéger les droits des sportifs propres dans le monde entier.



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