Rédacteur en Chef, Bell Média

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Bell Canada Full time
Code de demande: 412669

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Résumé**:
Le titulaire est responsable de la gestion du contenu quotidien de Sports 30 et des émissions d'information que nous produisons en respectant la ligne éditoriale et les objectifs de RDS établis avec l'équipe de direction. Il est un communicateur hors pair afin de faire le lien avec les membres de la salle des nouvelles, le web et la programmation. Il gère les gens des différents « beats » de la salle des nouvelles

**Principales responsabilités**:

- Assure en tout temps la gestion de tout le contenu quotidien des émissions d'information (planification, coordination, développement des concepts et des émissions spéciales, etc.)
- Participe activement au développement numérique
- Dirige les réunions quotidiennes de production
- Assure, au sein de son équipe, les aspects suivants de la gestion : encadrement, formation, développement professionnel, motivation, communication et gestion de rendement
- Assure le contrôle quotidien de la qualité
- Assure la coordination avec les autres départements et intervenants à l'interne pour les collaborations potentielles avec les autres services (couvertures jumelées, commandites, demandes techniques, etc.)
- Supporté par la gestionnaire principale administration/production, assure la gestion des budgets qui lui sont accordés pour son émission (couvertures/événements spéciaux, collaborateurs, etc.)
- Autres tâches connexes

**Qualifications essentielles**:

- Expérience dans la gestion et la production d'une émission quotidienne

(3 à 5 ans)
- Connaissances approfondies en sport
- Posséder du talent et des compétences en production numérique afin de développer des concepts multiplateformes originaux
- Excellentes connaissances des tendances sur les médias sociaux et à la télévision
- Possède une excellente connaissance du travail de régie
- Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l'anglais
- Possède les outils de base en gestion des budgets et des ressources humaines
- Très bonnes connaissances techniques pour exploiter au maximum nos moyens de production
- Avoir autonomie, proactivité, curiosité
- Possède un esprit d'équipe
- Avoir une tolérance aux changements
- Faire preuve d'initiative et de créativité
- Bon sens de l'organisation et de la planification
- Possède une rigueur, précision et souci du détail
- Faire preuve d'un excellent jugement critique
- Flexible

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.

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  • Routage, Bell Média

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    Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l'alerte Coordonnateur aux opérations, Astral Média Outdoor LP, Bell Média Code de demande: Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de...


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