Spécialiste, communication et média sociaux, expérience et engagement client, Média

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Bell Full time

Code de demande:

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Résumé

Sous la direction du gestionnaire principal partenariats de marque multiplateforme/ expérience & engagement client, le/la spécialiste aura pour objectifs d'établir des stratégies de communication et de médias sociaux afin de pour supporter l'équipe des ventes d'un point de vue marketing B2B, mais aussi travailler en collaboration avec l'équipe de créativité média multiplateforme de Bell Média ventes afin de développer des stratégies médias innovantes et personnalisées pour répondre aux objectifs d'un annonceur par le biais de briefings ou de développement des affaires. Le tout ayant pour objectif principal de générer des revenus publicitaires non-traditionnel en proposant les meilleurs produits et solutions multiplateformes stratégiques, créatives et intégrés dans l'écosystème de Bell Media.

Principales responsabilités communication
  • Stratégie de contenu :
    • Développer une stratégie de contenu alignée sur les objectifs marketing et de commercialisation des ventes de l'entreprise.
    • Identifier les plateformes de médias sociaux les plus pertinentes pour la marque.
    • Élaborer un calendrier éditorial pour planifier les publications de façon stratégique selon les priorités de contenu et les événements saisonniers.
  • Rédaction :
    • Écrire du contenu de haute qualité pour les présentations, les discours, les sites web, les newsletters, les posts sur les réseaux sociaux, etc.
    • Adapter le ton et le style de rédaction en fonction du public cible et de la plateforme.
    • Assurer la cohérence de la marque à travers tous les supports de communication.
  • Gestion des médias sociaux :
    • Créer, publier et programmer du contenu sur les différentes plateformes sociales.
    • Surveiller et analyser les tendances et les performances des publications.
    • Engager la communauté en répondant aux commentaires, en posant des questions et en interagissant avec les abonnés.
  • Optimisation SEO :
    • Utiliser les bonnes pratiques SEO pour optimiser le contenu et améliorer le classement dans les moteurs de recherche.
    • Effectuer une recherche de mots-clés pour identifier les termes pertinents à intégrer dans le contenu.
Principales responsabilités engagement client
  • Analyse et rapport :
    • Suivre et analyser les données des médias sociaux et du trafic web pour évaluer l'efficacité des campagnes.
    • Préparer des rapports réguliers sur les performances des médias sociaux et les indicateurs de succès.
  • Collaboration interne :
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et ventes pour aligner les efforts.
    • Contribuer aux réunions d'équipe pour partager des idées et des recommandations.
  • Créativité et innovation :
    • Proposer des idées créatives pour des campagnes de contenu et des activations sur les médias sociaux.
    • Suivre les évolutions des plateformes sociales et des tendances en matière de contenu pour rester à jour.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.



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