Conseiller Acquisition Talents/si

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full time
**Titre du poste**: Conseiller acquisition talents/SI - Temp
**Numéro de la demande**:31977
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**SOMMAIRE**:
Le titulaire du poste gère l'ensemble du processus de dotation pour les postes en systèmes d'information (cadres, professionnels et techniciens) de l'organisation.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Agir à titre de conseiller expert auprès des gestionnaires en assurant l'accompagnement et le coaching en entrevue de ces derniers.
- Analyser l'ensemble de la situation liée à l'attraction et l'embauche et déterminer les tendances afin de faire les recommandations adéquates pour les postes qui lui sont assignés.
- Promouvoir et représenter Metro dans les différents événements de recrutement, tels que les salons d'emploi, les cocktails de réseautage, etc.
- Interagir auprès des agences de placement pour les demandes de personnel temporaire.
- Analyser et interpréter les résultats des tests de sélection.
- Participer à l'identification du talent dans l'organisation.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'élaboration et le suivi des plans de développement des employés sous leur responsabilité.
- Développer des outils de développement de compétences.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Baccalauréat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Maitrise en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- 5 à 7 ans d'expérience en recrutement et en rôle conseil.
- Habileté à communiquer avec différents niveaux de gestionnaires et à s'adapter aux changements.
- Bonne connaissance des stratégies de recrutement via les médias sociaux, notamment Linkedin Recruiter et l'approche directe.
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office.

**COMPÉTENCES**:

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

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