Agente ou agent de contrôle du dopage – NIVEAU 1
7 days ago
L'employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d'être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.
L'employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.
Agente ou agent de contrôle du dopage – Niveau 1
Le Centre canadien pour l'éthique dans le sport (CCES) est à la recherche de personnes intéressées à travailler comme agentes de contrôle du dopage (ACD) – Niveau 1 sur une base occasionnelle dans la ville suivante ou à proximité Québec (Qc) ou Saskatoon, (SK). Les ACD réalisent des mandats de façon ponctuelle selon les besoins organisationnels dans une région donnée.
Le CCES travaille de façon collaborative afin que la population canadienne vive des expériences sportives positives. Par ses programmes, le CCES s'attaque aux problèmes d'éthique dans le sport, protège l'intégrité du sport canadien et fait la promotion de Sport pur pour activer le sport axé sur des valeurs, sur le terrain et à l'extérieur. Le CCES est l'organisme national indépendant et à but non lucratif responsable de l'administration du Programme canadien antidopage (PCA).
Relevant du Superviseur du personnel de prélèvement des échantillons, les ACD jouent un rôle clé dans la mise en œuvre du PCA : ils représentent le CCES lors d'épreuves sportives et sont le premier point de contact des athlètes soumis à un contrôle du dopage. Ils doivent organiser le prélèvement d'échantillons d'urine et de sang en compétition (lors des épreuves) et hors compétition (à l'entraînement et au domicile de l'athlète).
Les ACD sont formées par le CCES conformément au Standard international pour les contrôles et les enquêtes de l'Agence mondiale antidopage (AMA).
DESCRIPTION DE POSTE
Agente ou agent de contrôle du dopage – Niveau 1
La personne idéale possède un diplôme d'études postsecondaires ou de l'expérience dans les domaines de la physiothérapie, de la thérapie du sport, de l'éducation physique, de l'application de la loi, de la santé et des services médicaux, de l'éducation, ou tout autre domaine semblable. Elle est entreprenante et possède d'excellentes aptitudes en communication, s'adapte bien aux besoins changeants, respecte rigoureusement les procédures techniques et est capable de faire preuve de leadership pour assurer l'atteinte des objectifs du CCES.
Elle doit pouvoir :
suivre les directives et les instructions, travailler dans des situations stressantes et résoudre des problèmes. se comporter en tout temps de manière respectueuse et professionnelle, évaluer avec efficacité les situations et exercer un bon jugement, suivre un ensemble précis de protocoles et procédures, travailler sous pression dans un environnement dynamique, travailler avec des athlètes de tous les niveaux, y compris des athlètes olympiques, paralympiques et professionnels, recruter des escortes bénévoles pour le contrôle du dopage, au besoin, assurer la confidentialité des renseignements.DÉTAILS DU POSTE
Tâches
Prélever et aider au prélèvement des échantillons d'urine et de sang lors de missions de contrôle en compétition et hors compétition. Réaliser sur demande des missions de contrôle du dopage de niveau 1 conformément au PCA. Assurer sur demande l'encadrement, la formation et l'évaluation d'escortes.Exigences
Avoir accès à un ordinateur, à Internet et à un téléphone cellulaire. Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Avoir la capacité et la volonté de se déplacer. Avoir signé le formulaire de consentement éclairé du Code de conduite universel pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport (CCUMS). Maintenir sa certification dans le cadre du mécanisme de formation du CCES. Adhérer aux règlements du PCA. Passer toutes les étapes de la politique de vérification du CCES, y compris la vérification des antécédents judiciaires. Ne figurer dans aucun registre empêchant la participation au sport. Pouvoir observer la production des échantillons d'urine d'athlètes du même genre. Avoir reçu tous ses vaccins contre la COVID-19.Disponibilité
L'ACD doit pouvoir effectuer cinq missions par mois, et jusqu'à 15 lors des périodes de pointe. Une mission représente généralement de quelques heures à une journée complète de travail. L'ACD pourrait devoir travailler tôt le matin, le soir et la fin de semaine.
Autres compétences
Éducation : Diplôme d'études secondaires ou postsecondaires, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinentes.
Langues : Excellente aptitude à communiquer en anglais (oral et écrit) et, idéalement, en français.
Leadership : Professionnalisme, bon jugement, entregent, aptitudes à résoudre des problèmes, capacité de travailler à court préavis ou sans préavis, capacité de donner/de recevoir des rétroactions.
Gestion de projet : Sens de l'organisation, souci du détail, précision, capacité de suivre des procédures, bonne gestion du temps, capacité de travailler en équipe.
Informatique : Capacité d'utiliser le courriel, Internet, une tablette, MS Word et Excel.
Atouts
Connaissance et expérience du sport Expérience dans le domaine de l'antidopage Horaire flexibleRémunération : $ 18 de l'heure et remboursement des dépenses
Lieu de travail : Saskatoon, Saskatchewan ou Québec, le Québec.
Soumettez votre candidature en ligne sur BambooHR d'ici le 24 juin à l'attention de Mali Singh, gestionnaire des ressources humaines, Centre canadien pour l'éthique dans le sport.
Dans l'ensemble de son processus de recrutement, le CCES reconnaît la dualité linguistique du Canada et la diversité de sa population. Nous acceptons les déclarations d'intérêt de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ainsi que les personnes de toutes les identités et orientations sexuelles. Sur demande, des mesures d'adaptation seront mises en place durant le processus d'embauche.
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