AGENT(E) CONFORMITÉ RÉGLÈMENTAIRE

La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 350 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l'Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,3 G$ et offre des services financiers de qualité à environ membres. Elle est fière d'apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire

Relevant de la direction conformité réglementaire, le titulaire est responsable d'analyser et de mener des enquêtes pour la réalisation des activités en matière de contrôle interne, de risque et de conformité. Le champ d'intervention est relié à toutes les activités de fraude ainsi que tout autre processus jugé à risque pour l'ensemble de la Caisse. La personne nommée à ce poste possède des connaissances au niveau du fonctionnement d'une coopérative financière, des politiques et procédures, des normes et des lois ainsi que les meilleures pratiques dans un processus de vérification et de contrôle interne.

Responsabilités générales

• Procéder à l'analyse des nouveaux membres à risque élevé pour les exigences réglementaires ;
• Vérifier les alertes de fraude et virements électroniques ;
• Analyser, envoyer et recevoir les virements électroniques entrants et sortants et signaler toutes alertes aux conseillers ;
• Procurer un soutien aux centres de services concernant les procurations ;
• Répondre aux demandes d'informations des organismes suivants; Bureau du tuteur et curateur public, demandes légales, ARC, application de la loi, etc.
• Fournir un soutien aux centres de services concernant la maltraitance des personnes âgées et le fonctionnement des comptes avec procuration ;
• Fournir un soutien aux conseillers Fraude ;
• Assurer le suivi des auto-certifications.
Exigences de l'emploi

Scolarité : Diplôme collégiale en commerce ou domaine relié

Expérience : 1 année d'expérience en conseils financiers ou en contrôle interne

Compétences professionnelles

• Faire preuve d'autonomie
• Savoir planifier et gérer son temps
• Faire preuve de capacité d'analyse
• Savoir communiquer
• Avoir un sens développé de l'interopération
• Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles
• S'adapter facilement et rapidement aux changements
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Avoir des habiletés d'intervention et de consultation
• Avoir la capacité à faire des recommandations réfléchies
• Comprendre les enjeux et les pratiques de l'industrie des services financiers personnels, en constante évolution
• Être familier avec l'ensemble des produits et services destinés aux membres
• Posséder des notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers
Conditions de travail
Centres de services : Siège social à North Bay ou à partir d'un centre de services de notre région
Statut d'employé : Poste contractuel, temps plein, 35 h/semaine
Durée: Pour une période de 12 mois (mars 2025)
Rémunération : Selon le niveau N4 ( $ - $) de l'échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 18 mars 2024 à 16 h.

Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d'embauche.

Les candidats sont sujets à l'approbation du cautionnement par l'assureur.

N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.