Vice-Président(e) des Ventes

6 days ago


Montréal, Canada Morgan Philips Executive Search Full time

Pour le compte de notre client et sur une base confidentielle, une institution financière de premier plan, spécialisée dans les services bancaires, les investissements et les solutions financières pour une clientèle diversifiée. Nous sommes mandatés à la recherche d'une Vice-Présidence des ventes. 
 

Le Vice-Président(e) aux Ventes est responsable de la stratégie commerciale, de la gestion de l’équipe de ventes et de l’atteinte des objectifs de croissance. Ce rôle clé nécessite une compréhension approfondie du marché financier, une expérience prouvée en leadership et une capacité à développer et à maintenir des relations solides avec les clients et l'équipe de gestion des comptes.

 

Responsabilités:

 

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de revenus et de croissance de l’entreprise;
  • Diriger et motiver l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs individuels et collectifs;
  • Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché et de produits financiers;
  • Maintenir des relations étroites avec les clients clés, comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées;
  • Collaborer avec les autres départements pour assurer une offre cohérente et optimale aux clients;
  • Analyser les tendances du marché et les performances de vente pour ajuster les stratégies en conséquence;
  • Préparer et présenter des rapports de performance et des prévisions de vente à la direction générale;
  • Assurer le respect des réglementations financières et des normes de conformité.

 

Qualifications:

 

  • Diplôme universitaire en finance, commerce, économie ou domaine connexe;
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de vente dans le secteur financier, dont au moins 5 ans à un poste de direction;
  • Solide compréhension des produits financiers et des services bancaires;
  • Expérience avérée en gestion et en développement d’équipe de vente performante;
  • Compétences exceptionnelles en communication, négociation et présentation;
  • Capacité à analyser les données financières et à élaborer des stratégies basées sur ces analyses;
  • Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique et compétitif.
 

Compétences et points positifs:


Leadership et gestion d’équipe;
Pensée stratégique et compétences analytiques;
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
Sens aigu des affaires et orientation client;
Maîtrise des outils CRM et des logiciels financiers;
Opportunité de travailler dans une institution financière de renommée;
Environnement de travail stimulant et dynamique;
Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs;
Possibilités d’évolution de carrière et de développement professionnel.

 

Postuler:
 

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Frédéric Vignaud, fvignaud@morganphilips.com

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.



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