Directeur(ice) Associé(e), Approvisionnement Technologie des Affaires

Job Description

Le poste

Lâorganisation Groupe de gestion des fournisseurs mondiaux dâOrganon travaille en partenariat avec lâentreprise pour développer et exécuter des stratégies dâapprovisionnement direct et indirect, au moyen de processus dâaffaires agiles et dâune solide gestion des performances des fournisseurs, afin dâaméliorer les résultats dâaffaires.

Nous sommes actuellement à la recherche dâun directeur associé, Technologie des affaires, qui relèvera du directeur, Approvisionnement, Technologie des affaires. Le titulaire du poste sera responsable de la catégorie des services de technologies de lâinformation (TI) à lâéchelle mondiale. Plus précisément, le poste implique les activités suivantes:

• Ãtre le chef de file de catégorie des secteurs susmentionnée à lâéchelle mondiale.

• Ãtablir et diriger des équipes interfonctionnelles du Groupe de gestion des fournisseurs mondiaux, dâintervenants et de partenaires dâaffaires au moyen de la gestion de lâapprovisionnement en tant que processus structuré pour élaborer et mettre en Åuvre des stratégies dâapprovisionnement, créant une valeur réelle pour lâorganisation.

• Obtenir des résultats exceptionnels en matière dâéconomies et réaliser les objectifs de différents services.

• Direction de Gestion du rendement des fournisseurs, développement du portefeuille de projets et gestion de lâépargne.

• Gestion et harmonisation des parties prenantes : assurer lâadhésion aux initiatives, développer et soutenir les initiatives des parties prenantes, soutenir le processus de planification des profits, faciliter lâatteinte des objectifs dâaffaires.

Responsabilités

• Gestion des catégories â Responsabilité directe pour sa catégorie et les fournisseurs des catégories mentionnées (à lâéchelle mondiale).

• Gestion de lâapprovisionnement â Utiliser la gestion de lâapprovisionnement comme un processus structuré, créer et diriger des équipes interfonctionnelles et obtenir des résultats positifs.

• Création et gestion de stratégies â Travailler avec les équipes interfonctionnelles pour créer des stratégies révolutionnaires qui permettent à la fois des gains rapides et de véritables percées novatrices.

• Approvisionnement et conclusion de contrats â Gérer la mise en Åuvre des initiatives dâapprovisionnement, dont les demandes de renseignements, les demandes de propositions, les négociations et les contrats, afin de collaborer avec les bons fournisseurs.

• Mise en Åuvre de la stratégie â Gérer proactivement tous les aspects de la mise en Åuvre, notamment lâembauche ou le remplacement des fournisseurs et les problèmes complexes de gestion du changement qui en découlent. Superviser lâexécution de la mise en Åuvre de la stratégie.

• Gestion du développement et du rendement des fournisseurs â Ãtablir des relations et gérer le rendement des principaux fournisseurs par rapport aux exigences opérationnelles au moyen de mesures et de processus éprouvés pour favoriser la réalisation du potentiel des relations clés.

• Amélioration continue â Sâassurer que des processus sont mis en place pour lâamélioration continue. Quantifier et communiquer la valeur de lâamélioration continue.

• Gestion des intervenants et responsabilité commerciale â Travailler dâune manière qui mobilise le soutien des intervenants de façon positive en comprenant bien les besoins de lâentreprise, en résolvant des problèmes et en communiquant de façon proactive.

• Exigences opérationnelles â Acquérir une compréhension approfondie des exigences opérationnelles sur un horizon dâun an, trois ans ou cinq ans.

• Résultats et rendement â La personne retenue aura un souci de la qualité et saura agir de la bonne façon et en temps opportun.

• Connaissance du marché, connaissances générales et expertise en la matière â Obtenir des renseignements essentiels qui orientent la sélection de stratégies dâapprovisionnement et dâactivités dâamélioration continue au moyen de connaissances approfondies du marché et des analyses de données. Participer activement aux conférences et aux événements pertinents du secteur. Fournir une orientation, des conseils et un leadership à lâéquipe et à lâensemble de lâorganisation sur les questions liées aux catégories sous sa gestion.

• Gestion de projets et de changements â Compétences avérées en gestion de projets et de programmes, et capacité éprouvée en gestion de changement à lâinterne et à lâexterne du début à la fin.

• Gestion des coûts proactive : Réaliser les objectifs de contrôle, de réduction et de limitation des coûts et rehausser la valeur des postes de dépenses par une orientation et un processus rigoureux de gestion du coût total de la propriété.

• Rendement â Réaliser des économies continues et répondre aux besoins opérationnels des intervenants.

• Objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance â Participer activement à la réalisation des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance de lâorganisation, notamment en matière de diversité des fournisseurs et de développement durable.

• Développement des talents â Gestion dâun subordonné direct, en plus de contribuer activement au perfectionnement des pairs dans lâensemble du service mondial de gestion des fournisseurs de lâapprovisionnement (GPSM) en les aidant à approfondir leurs connaissances de la technologie des affaires et de la stratégie de catégories.

Ãtudes, expérience et compétences requises

• Baccalauréat.

• Au moins sept ans dâexpérience en approvisionnement stratégique ou dans un rôle connexe

• Vision stratégique : Compréhension des visions à long terme à lâéchelle mondiale, fondée sur une connaissance approfondie des tendances et des occasions de lâindustrie.

• Sens des affaires : Aptitudes à interagir avec les dirigeants dâentreprise sur la stratégie, les objectifs et les résultats dâaffaires, à faire preuve de jugement et à prendre des décisions éclairées.

• Influence : Aptitudes avérées à travailler en partenariat, à collaborer et à influencer les décisions à tous les échelons de lâorganisation et à lâextérieur de celle-ci.

• Innovation : Capacité démontrée à sortir des sentiers battus et à trouver des solutions novatrices tout en travaillant dans un environnement dâaffaires ambigu et transformationnel.

• Solides compétences de communication et dâinfluence aux échelons supérieurs.

• Aptitudes avérées à établir les priorités et à exécuter efficacement des tâches dans un environnement dynamique.

• Solide connaissance du marché.

• Maîtrise de lâanglais.

• Solides capacités de négociation.

• Compétences en gestion de projets.

Expérience et compétences privilégiées

• Esprit dâanalyse â Solides aptitudes dâanalyse, capacité dâanalyser de grands et complexes ensembles de données afin dâobtenir des renseignements pertinents pour élaborer des stratégies dâapprovisionnement ou favoriser les négociations.

• Expertise en technologie des affaires, en technologies de lâinformation, en logiciels, en matériel informatique, etc.

• Créativité, esprit dâinitiative.

• Aime lâaction.

• MBA ou diplôme dâétudes supérieures, ou certifications pertinentes.

Secondary Language(s) Job Description

The Position

The Organon Global Procurement and Supplier Management (GPSM) Organization partners with the business to develop and execute direct and indirect sourcing strategies, enabled by agile business processes and strong supplier performance management, to drive improved business outcomes.

We are currently recruiting for an Associate Director, Business Technology, reporting to the Director, Procurement, Business Technology.  The role will be responsible and accountable for the category of IT Services globally.  Specifically, this will involve:

• Category Leadership for the category listed above globally.

• Establishing and leading cross-functional teams of GPSM Leads, Stakeholders and Business Partners through Sourcing Management as a structured process to develop and deliver procurement strategies that create real value for the organization.

• Delivery of breakthrough results in savings and other departmental objectives.

• Leadership of Supplier Performance Management, Category Strategy Development and Management, Project Portfolio Development and Savings Management.

• Stakeholder Alignment and Management â ensuring buy-in for initiatives, developing and supporting stakeholder initiatives, supporting profit planning process, facilitating achievement of business goals.

Responsibilities

• Category Management â Direct responsibility and accountability for category and suppliers in the categories listed above globally.

• Sourcing Management â Use Sourcing Management as a structured process, creating and leading cross-functional teams, and delivering results.

• Strategy Creation and Management â Work with cross-functional teams to create breakthrough strategies which both deliver quick wins and genuine innovative breakthroughs.

• Sourcing and Contracting âManage the delivery of sourcing initiatives including RFI, RFP, negotiations and contracting to put in place the right suppliers.

• Strategy Implementation âProactively manage all aspects of implementation, including entry and exit of suppliers and the ensuing complex change management issues.  Oversee the execution of the strategy implementation.

• Supplier Development and Performance Management - Build relationships and manage key supplier performance against business requirements using metrics and proven processes to drive the realization of the full value of the key relationships.

• Continuous Improvement â Ensure that processes are set up for continuous improvement.  Quantify and report the value of the on-going improvement.

• Stakeholder Management and Business Sponsorship â Work in a way that positively engages the support of stakeholders by understanding the business needs, problem solving, and utilizing proactive communication skills.

• Business Requirements â Build a keen insight and understanding of business requirements on a 1-3-5-year horizon.

• Results and Performance â The candidate will be a high-quality achiever who gets the right things done in the right way.

• Market Knowledge, Insight and Subject Matter Expertise - Use thorough market knowledge and data analysis to gain critical insights that drive the selection of sourcing strategies and continuous improvement activities.  Actively participate in relevant industry conferences and events.  Provide guidance, counsel and leadership to the team and wider organization in matters related to the categories under management.

• Project and Change Management - High quality project and program management skills and a proven ability to manage change both internal and external through to successful completion.

• Proactive Cost Management: Achieve cost control, cost reduction, and cost containment targets, and add value to area of expenditure through a strong Total Cost of Ownership (TCO) orientation and process management.

• Performance - Deliver ongoing savings as required, as well as meeting the stakeholder business requirements.

• Environment Social & Governance (ESG) -  Actively participate in achieving the organization's ESG goals including but not limited to Supplier Diversity and Sustainability.

• Talent Development â Management of one direct report, in addition to actively contribute to the development of peers across GPSM to help them build their knowledge of Business Technology and the category strategy.

Required Education, Experience and Skills

• Bachelorâs degree.

• Seven or more years in Strategic Procurementor related role.

• Strategic Vision:  Able to understand a global long-term vision based on a thorough understanding of industry trends and opportunities. 

• Business Acumen: Ability to engage with business leaders around business strategy, goals, and business outcomes, and apply sound judgment and decision making.

• Influencing: Advanced ability to partner, collaborate and impact decisions at all levels within and outside the organization.

• Innovation:   Demonstrated ability to think out of the box and find innovative solutions whilst working in an ambiguous, transformational business environment.

• Strong communications and influencing skills at senior levels.

• Proven ability to effectively prioritize and execute tasks in a dynamic environment.

• Strong Market Knowledge.

• English language fluency.

• Strong negotiation skills.

• Project Management skills.

Preferred Experience and Skills

• Analytical - Strong analytical skills, ability to analyze large complex data sets to derive relevant intelligence in developing sourcing strategies or supporting negotiations.

• Subject matter expertise in Business Technology, IT, Software, Hardware, etc.

• Creative, self-starter.

• Bias for action.

• MBA or advanced degree and/or relevant certifications desirable.

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Womenâs Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

US and PR Residents Only

If you require reasonable accommodation(s) in completing an application, interviewing, or otherwise participating in the employee selection process, please email us at staffingaadar@organon.com.

For more information about personal rights under Equal Employment Opportunity, visit:

EEOC Poster

EEOC GINA Supplement

OFCCP EEO Supplement

OFCCP Pay Transparency Rule

Organon proudly embraces diversity in all of its manifestations and is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity, or gender expression, national origin, disability, veteran status or any other characteristic protected by state or federal law.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Organon LLC., does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Applicable to United States Positions Only:  Under various U.S. state laws, Organon is required to provide a reasonable estimate of the salary range for this job.  Final salary determinations take a number of factors into account including, but not limited to, primary work location, relevant skills, education level, and/or prior work experience.  The applicable salary range for this position in the U.S. is stated below.  Benefits offered in the U.S. include a retirement savings plan, paid vacation and holiday time, paid caregiver/parental and medical leave, and health benefits including medical, prescription drug, dental, and vision coverage in accordance with the terms and conditions of the applicable plans.

Annualized Salary Range (US)

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites.

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

Requisition ID:R527152