Travailleur(euse) social(e)

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Travailleur(euse) social(e) - Services spécifiques SAD, Réadaptation DI-TSA-DP CLSC Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT4-23-9564 Direction : Réadaptation et services multidisciplinaires Service : Site : Multi-sites Clientèle : Déficience intellectuelle (DI) Ville de l'emploi : Montréal Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 8 Début d'affichage : 2024-04-22 Fin d’affichage : 2024-05-19 Échelle salariale : 27.08 - 47.98 Description : Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024

Programme : DI-TSA tout âge et Déficience physique pédiatrique (CLSC):

**Possibilité de travailler comme Aide sociale durant vos études et l'été**

Plusieurs postes permanents et remplacements à combler à temps complet et partiel: CLSC Benny, Côte-des-Neiges, Métro et Parc-Extension. Et, 1 surcroît pour les régimes de protection au CLSC de votre choix - temps partiel ou temps complet.

Sous la responsabilité de la cheffe de programme, la personne s’intégrera à une équipe multidisciplinaire, offrira des interventions et participera à la mise en place des services nécessaires au client et à sa famille. La personne :

• Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;
• Évalue un enfant qui n’est pas encore admissible à l’éducation préscolaire et qui présente des indices de retard de développement dans le but de déterminer des services de réadaptation et d’adaptation répondant à ses besoins;
• Procède à l’évaluation psychosociale d’une personne dans le cadre des régimes de protection du majeur ou du mandat donné en prévision de l’inaptitude du mandat;
• Participe à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention et au développement de stratégies d’intervention auprès d’usagers ou de groupe d’usagers;
• Participe à l’élaboration des protocoles d’intervention psychosociale en vue d’assurer la qualité des services et le développement d’outils d’évaluation de la qualité des services;
• Favorise la concertation dans l’équipe multidisciplinaire, avec les ressources du milieu et les ressources communautaires, et participe au développement de ces ressources;
• Conçoit, applique et évalue des plans d’intervention visant des problématiques psychosociales et comportant des dimensions biopsychosociales variées;
• Participe à l’orientation du nouveau personnel dans le programme, à l’enseignement et à la recherche. Exigences : PROFIL ACADÉMIQUE
• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social;
• Etre membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Avoir une expérience pertinente clinique avec la clientèle en DI-TSA et déficience physique pédiatrique;
• Utiliser une approche systémique, familiale et transculturelle;
• Avoir une expérience en suivi individuel adulte, familial/proches;
• Avoir une expérience en intervention de crises;
• Avoir une expérience en animation de groupes psychosociaux (un atout);
• Avoir une bonne connaissance du réseau communautaire (un atout);
• Avoir une bonne connaissance du réseau socio judiciaire – Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) (un atout);
• Bilingue : français et anglais ;
• Sens des priorités, Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle, Capacité décisionnelle et initiative;
• Travail d’équipe.

AVANTAGES SOCIAUX
• Programme gratuit d’aide aux employés (PAE)
• Facilement accessible par transport en commun
• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an
• Programme de rabais aux employés
• Régime d'assurance-collective

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.

Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

#LI-ER1 Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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