Travailleur(euse) social(e)

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Travailleur(euse) social(e) - Centre Miriam Laval Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT Direction : Réadaptation et services multidisciplinaires Service : Site : Complexe Guimont (Centre Miriam) Clientèle : Adulte Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : 27.08$/hre $/hre Description : Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Vidéo de l'établissement :

Offrant un cadre de vie structuré, ce service répond aux besoins particuliers des clients présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme avec trouble grave du comportement. Il propose une intervention intensive et temporaire qui vise à renvoyer l'usager dans son milieu d'origine ou vers une autre ressource qui répond à ses besoins. L'équipe du complexe Guimont se compose d'auxiliaires aux services de santé et sociaux, d'infirmiers auxiliaires, d'infirmiers auxiliaires autorisés, d'un infirmier clinicien, d'éducateurs spécialisés, de cliniciens spécialistes, de responsables d'unités de vie, d'un psychologue, d'un agent administratif et d'un gestionnaire. Au besoin, nous faisons appel à des professionnels d'autres services.

Sous la responsabilité du chef d'administration de programme, la personne titulaire :

• Offre du soutien psychosocial à l'usager et à sa famille dans le but de répondre à leurs besoins et de favoriser l'acceptation et la compréhension du diagnostic de l'usager;

• Élabore des plans d'interventions;

• Collabore avec l'équipe interdisciplinaire à l'élaboration, à l'évaluation et à la réalisation de programmes et de plans d'intervention;

• Implique et sensibilise les membres de la famille de l'usager ainsi que la communauté environnante dans l'application du plan d'intervention;

• Oriente l'usager et sa famille vers les différentes ressources susceptibles de répondre aux besoins de l'usager;

• Interprète et applique les dispositions réglementaires et législatives relatives à son champ d'activités;

• Conseille et informe les divers intervenants et la clientèle sur les dispositions réglementaires et législatives;

• Entreprend, soutient et réalise des projets de développement ou de recherche répondant aux besoins de la clientèle;

• Participe à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES AU SERVICE

• La personne titulaire complète les évaluations du fonctionnement social des usagers et des familles présentant des problèmes dans l'accompagnement de personnes avec une déficience intellectuelle et troubles graves du comportement afin d'identifier les problèmes, la façon de les résoudre et trouver des solutions, elle, à titre d'exemple :

• Utilise ses habiletés thérapeutiques afin d'impliquer les usagers et les familles dans des activités thérapeutiques dans le but de réduire l'impact de la déficience, promouvoir l'indépendance et améliorer le bien-être.;

• Offre du soutien et des conseils, mobilise les usagers ainsi que leurs familles qui ressentent des vulnérabilités comportementales et/ou émotionnelles et les aide à s'ajuster à leur situation;

• Compose avec la sensibilité des familles et des usagers qui démontrent des niveaux élevés de détresse, d'anxiété, de confusion et d'agression en les traitant avec dignité et respect;

• Participe aux évaluations en continu et aux ajustements des interventions cliniques basées sur les besoins changeant des usagers. Exigences : PROFIL ACADÉMIQUE

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);

• Etre membre de OTSTCFQ.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir une (1) année d'expérience avec la clientèle TSA-TGC, un atout;

• Bilingue : français et anglais;

• Habiletés en communication;

• Facilité à établir des relations interpersonnelles;

• Faire preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit;

• Faire preuve d'autonomie;

• Habiletés en analyse et résolution de problèmes.

AVANTAGES SOCIAUX

• Programme gratuit d'aide aux employés (PAE);

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;

• 13 congés fériés;

• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;

• Programme de rabais aux employés;

• Régime d'assurance-collective.

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel

#LI-ER1 Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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