Directeur Marketing Regional-F/H

Le/la directeur(ice) principal(e) du marketing régional contribue à la réussite et à la rentabilité de la région par l’élaboration, le développement et la mise en œuvre de stratégies et de tactiques de communication pour le marketing, le parrainage et les dons. Son rôle consiste à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives ou des plans de marketing globaux pour mieux faire connaître la Banque Scotia dans la région, favoriser l’acquisition et la rétention de clientèle locale, encourager l’activation et l’utilisation de produits et accroître l’engagement des employés.


Il/elle collabore avec la direction générale, Marketing - Canada pour mettre en œuvre des programmes de marketing et d’engagement communautaire dans la région et s’assurer que les activités de marketing cadrent avec les stratégies nationales et l’image de marque.


Le/la Premier(ère) directeur(ice) du marketing régional doit rester au fait du contexte régional et des stratégies de Marketing - Canada pour améliorer l’intégration des communications et des plans de marketing régionaux et faire connaître les besoins et les opportunités distinctes de la région à Marketing - Canada.


Le rôle de la gestion d’initiatives de marketing régionales variées, dont les parrainages et les dons de bienfaisance. Il lui incombe en outre de bâtir et de maintenir des relations de collaboration pour accroître la présence communautaire de la Banque Scotia et soutenir les partenaires d’affaires à l’échelle de la région incluant le Service aux entreprises et la Gestion de Patrimoine.
Contribue au succès et à la rentabilité de la région en gérant la planification, la coordination et l'exécution des initiatives de marketing de la région. Diriger la collaboration avec le bureau régional et le marketing canadien pour s'assurer que les besoins de la région sont représentés et s'assurer que les dirigeants locaux sont bien au courant des stratégies et des programmes de marketing nationaux qui soutiennent leurs objectifs commerciaux.
Élaborer, recommander et assurer l'approbation et le soutien des plans de marketing régionaux afin d'atteindre les objectifs commerciaux régionaux - campagnes de marketing/activations.
Développer et gérer des programmes de communication marketing. Gérer efficacement plusieurs projets de grande envergure, d'impact stratégique et de complexité et livrer des projets dans le respect de la stratégie, des délais et du budget.
Partager de manière proactive les meilleures pratiques et les apprentissages avec les pairs et les partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de marketing internes pour élaborer des plans de marketing régionaux intégrés.
Faire connaître les outils de marketing disponibles pour soutenir le personnel de vente régional dans le développement de ses communications/activités marketing.
Établir et maintenir des relations solides avec les principaux partenaires internes - secteurs d'activité, affaires publiques, affaires ministérielles et gouvernementales, marketing et hauts dirigeants - afin d'influencer positivement le développement des initiatives de communication, d'engagement et de changement. Améliorer et développer l'infrastructure de communication exécutive et stratégique nécessaire pour atteindre plusieurs districts/employés diversifiés dans la région, notamment en tirant parti des plateformes de médias sociaux de la Banque.
Gérer la production quotidienne d'événements régionaux spéciaux, de réunions de direction hors site, de réunions d'affaires régionales, pour soutenir l'équipe de la haute direction de la région.
Prepare correspondence and speeches for the Senior Vice President.
Développer et maintenir des relations solides avec l'équipe des commandites marketing et des dons afin d'améliorer le profil des activités régionales de commandite et de dons dans la région, tout en maximisant le rendement de l'investissement de la Banque dans les actifs de commandite et les initiatives de dons connexes.
Développer des relations de travail collaboratives avec les groupes partenaires afin d'améliorer le portefeuille de commandites et la présence communautaire dans la région - par exemple, les commandites marketing canadiennes, les affaires publiques/corporatives et gouvernementales, les dons d'entreprises et les commandites.
Fournir des conseils stratégiques, des conseils et un leadership à l'équipe de direction régionale et au marketing canadien concernant les propriétés de commandite. Recommander, négocier et tirer parti de la combinaison appropriée de propriétés de commandite dans la région en collaboration avec l'équipe de commandite du marketing canadien.
Assurer la liaison et participer aux négociations avec les comités externes de commandites et de dons d'entreprises afin de tirer parti des commandites et des événements communautaires avec les médias locaux dans la mesure du possible.
Planifier, organiser, coordonner et intégrer les activités régionales de marketing et de commandite, y compris toutes les ressources associées.
Élaborer et tenir à jour un calendrier de marketing qui intègre les activités et initiatives de marketing, de commandites et de relations publiques dans toute la région.
ex., Gestion de patrimoine, Services bancaires aux entreprises, Services bancaires mondiaux et marchés) en ce qui concerne les programmes de marketing, les commandites, les dons et les activités de relations publiques.
Gestion budgétaire et reporting
Aider à l'élaboration et à la recommandation des budgets annuels de marketing régional.
Gérer le budget régional de marketing et de commandites, suivre les dépenses et fournir des mises à jour mensuelles (y compris les allocations appropriées pour les versements de promesses de dons, les renouvellements/nouvelles demandes et les révisions budgétaires périodiques).
Gérer et diriger des événements et des projets spéciaux dans la région, selon les besoins.
Gérer tous les projets dans les limites du budget en optimisant les dépenses, en négociant plusieurs contrats fournisseurs.
Diplôme universitaire obtenu en Administration des affaires, Marketing ou Communications, ou MBA (préférable)
Minimum de 5 années d’expérience professionnelle en marketing ou relations publiques.
Solide connaissance des disciplines propres au marketing, dont de l’expérience en planification marketing, en communication, en gestion de campagnes, en parrainages et en dons.
Excellentes aptitudes pour la gestion de projets.
Pensée stratégique et écoute attentive favorisant la compréhension des difficultés et approche collaborative dans la mise en œuvre des solutions de marketing les plus efficaces qui soient.
Compétences avérées en leadership et en orientation qui favorisent grandement le processus créatif auprès de nombreux partenaires internes et externes.
Bilinguisme en anglais et en français. Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour la raison suivante : il servira une clientèle anglophone et francophone.
Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia;