Conseiller principal ou conseillère principale, Maintien d'actif SAO

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À titre de conseiller(-ère) principal(e), maintien d'actif SAO, vous venez appuyer, par vos connaissances en ingénierie, les gestionnaires des caisses ainsi que les différentes équipes de GID dans la réalisation des projets. Vous exercez un rôle conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants en mécanique du bâtiment et efficacité énergétique. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Dans ce rôle, vous devez avoir une bonne capacité à travailler en équipe, avoir un bon sens de l'organisation et bien définir les priorités. Vous devez aussi faire preuve de minutie, de rigueur, avoir un souci du détail et faire preuve de Leadership vision transversale et professionnalisme. Plus spécifiquement, vous agissez à titre d’expert dans la réalisation de projets d’optimisation et de travaux immobiliers pour le réseau des caisses, tout en gérant l’ambiguïté et la complexité des enjeux et requêtes (400 immeubles propriétés des caisses, 6M pi carré, valeur de 445 millions de dollars en actifs). Vous devez trouver des solutions innovatrices dans le contexte où les besoins et réalités de chaque immeuble sont différents et uniques. Vous êtes responsable de vous assurer que les méthodes de travail et les normes soient établies en fonction de positionnement transversal de l’organisation. Par votre planification, vos actions et suivis, vous mettez en place des moyens de contrôle et d'intervention qui vont permettre de gérer les investissements immobiliers à court, moyen et long terme en plus de gérer des risques liés à la santé et sécurité des employés et des membres/clients. Votre influence et vos recommandations auront des impacts sur la planification financière de la caisse et sur sa performance en regard du CA de la caisse et des membres/clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Mettre en place des stratégies d’analyse pour les études, plans, devis ou tout autre document technique soumis par les professionnels en lien avec les enjeux d’investissements (court, moyen et long terme)

• Mobiliser, intervenir lors de situations de gestion et de négociation avec des partenaires internes et externes

• S'assurer que le secteur dispose des leviers pour la réalisation de projets d'optimisation et de réalisation de travaux immobiliers, gérer l’ambiguïté et la complexité des enjeux et requêtes

• Diagnostiquer les impacts et problématiques sur les activités et opérations propres au secteur et transversales et recommander des solutions

• Représenter la Direction Services aux occupants en tant qu’expert-conseil auprès des instances internes et externes en ce qui a trait aux offres de services

• Effectuer une vigie afin d’identifier des opportunités d’amélioration et d’évolution des pratiques et des relations avec les intervenants internes et externes

• Assurer l’élaboration des budgets, des échéanciers, la feuille de route et en faire un suivi rigoureux. Cela nécessite d’être bien informé de la situation financière et de la stratégie d'occupation des sites à moyen et long terme afin de bien conseiller et orienter les Directeurs généraux sur la priorisation, la nécessité et l'urgence de la panification des investissements immobiliers

• Assurer un rôle de leadership pour développer, présenter et recommander les solutions et meilleurs investissements auprès des DG du Réseau des caisses. Vous devez user de sens politique et de diplomatie pour répondre et influencer ceux-ci ainsi qu’un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines variés. Vous devez aussi vous assurer de la qualité des rapports émis par les fournisseurs avant de les présenter aux DG

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Être ingénieur(e) membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Expérience en gestion de projet en milieu commercial et/ou corporatif

• Expérience en mécanique du bâtiment

• Expérience de chantier en projet immobilier

• Maîtrise de la communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

• Maîtrise de la suite Office

• Maîtrise et compréhension des enjeux du réchauffement climatique, la notion de résilience et la gestion du risque climatique

• Connaissance des normes ASHRAE, LEED, BOMA, WELL et des codes du bâtiment

• Connaissance en transition énergétiques en immobilier

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

#LI-Hybrid

Syndicat

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion immobilière, Documentaire et Ressources matérielles (GF)

Date de fin d'affichage

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Institution financière la plus solide en Amérique du Nord, Desjardins est aussi un employeur de choix depuis plusieurs années. Ses 54 000 employé(e)s et ses 2 500 administrateurs et administratrices contribuent à maintenir sa position de leader des services bancaires en ligne et mobiles. Une entreprise citoyenne qui place les gens au cœur de ses préoccupations, voilà qui définit bien le Mouvement Desjardins

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