Partenaire commercial en ressources humaines

4 days ago


Montréal QC, Canada Horizon Gestion de résidences inc. Full time

HORIZON Gestion de résidences est un gestionnaire de résidences pour personnes âgées en pleine expansion, qui compte plus de 1 500 appartements dans 7 résidences à Montréal et à Ottawa. Rattaché(e) au Vice-président Opérations, votre mission principale est de contribuer au bien-être des employés et des résidents par vos actions et votre expertise en matière de ressources humaines.

Vous êtes une ressource compétente et fiable pour gérer l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines et soutenir les équipes de direction des sites dans les domaines suivants : mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines, conventions collectives, législation du travail, gestion des griefs, gestion du rendement, gestion de l'assiduité, rémunération, pratiques en matière de santé et de sécurité, régimes d'avantages sociaux, de retraite et de pension.

Travailler en étroite collaboration avec la direction de la résidence sur la dotation en personnel, la fidélisation, la rémunération, la gestion des talents, le coaching, les relations avec les employés, la gestion des performances, la formation et l'engagement des employés.

appliquer les meilleures pratiques et processus RH pour créer une organisation efficace.
Gérer et contribuer au recrutement de personnel temporaire et permanent.
Maintenir une connaissance approfondie de la législation locale en matière d'emploi et des exigences légales en matière d'immigration.
Fournir des conseils quotidiens en matière de gestion des performances aux responsables des résidences (par exemple, coaching, conseils, développement professionnel, mesures disciplinaires).
Fournir des orientations et des interprétations stratégiques en matière de ressources humaines.
Travailler en étroite collaboration avec la direction pour assurer un dialogue permanent avec les représentants syndicaux afin d'établir et de maintenir des relations harmonieuses et constructives entre l'employeur et les syndicats.
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou expérience équivalente dans le secteur des soins de santé/retraite.
~6 à 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, dont une partie dans le secteur des soins de santé/retraite.
~ Avoir le sens des affaires et être à l'aise pour traiter avec la direction ainsi qu'avec les employés dans tous les domaines fonctionnels de l'entreprise concernant tous les aspects des ressources humaines.
~ Un style de travail assertif, flexible et sensé, proactif dans la communication et efficace dans l'établissement de relations à tous les niveaux au sein de l'entreprise ainsi qu'à l'extérieur.
~ Solides compétences analytiques et capacité avérée à résoudre les problèmes rapidement et de manière créative.
~ Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau d'anglais avancé exigé).



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  • Montréal, Canada Produits forestiers Résolu Full time

    Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines Aperçu: Relevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le ou la partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administr


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    **PARTENAIRE COMMERCIAL BILINGUE EN RESSOURCES HUMAINES** EQ3 est né en opposition aux tendances, en s'engageant à se concentrer sur des designs intemporels. Nous ne fabriquons pas des meubles à la hâte, mais pour qu'ils durent. Nés en opposition à la tendance croissante du design jetable, notre plus grand espoir est que nos pièces soient transmises...


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