Conseiller, Analyse de la performance

Le groupe Fayolle Canada Le poste couvre les 3 compagnies spécialisées du groupe Fayolle Canada.
Excavations Payette, SCV Enercor et FMA font toutes les trois partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui leur permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant leur identité forte d’entreprises québécoises.
est une compagnie spécialisée en projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention. L’entreprise s’occupe également de différents contrats de déneigement pendant la saison hivernale.
est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
Le groupe souhaite renforcer sa présence en santé et sécurité sur les chantiers où il agit principalement à titre de sous-traitant. Ce rôle vise à assurer une prise en charge proactive, cohérente et soutenue de la prévention SST sur des chantiers de différentes tailles. Le conseiller SST - Chantier accompagnera et outillera les équipes de gestion terrain afin de poursuivre le développement d’une culture forte en SST.
Ce rôle est clé pour appuyer la direction de projet, les surintendants et les contremaîtres dans l’intégration des meilleures pratiques SST, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et aux standards internes.


Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Le Conseiller SST supporte les équipes terrain afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire, de prévenir les incidents, d’assurer la conformité légale et de promouvoir une culture SST forte sur tous les chantiers où le groupe agit à titre de sous-traitant.


Effectuer des visites planifiées et régulières sur les chantiers;
Répondre aux questions des travailleurs lors des tournées de chantiers;
Accompagner les chargés de projets, surintendants et contremaîtres dans leurs responsabilités SST;
Coordonner les interventions avec la CNESST, l’ACQ, la santé publique et autres partenaires externes;
Identifier les besoins en formation SST et les animer au besoin.


Forte présence sur terrain (chantiers et entrepôts)
Contribution directe au développement des compétences en SST des gestionnaires et responsables de chantier
Intervenir sur un nombre élevé de chantiers diversifiés de différentes tailles


Détenir la carte de l’ASP Construction –Cours général en chantier (30h)
Formation académique en SST (ex. : Certification SST, Technique en SST ou domaine connexe.)
Atout : Carte de coordonnateur SST Expérience pertinente en SST sur des chantiers de construction et dans l’idéal garage et/ou entrepôt
Capacité à donner des formations SST et à animer des rencontres


Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté
Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE)
Régime de retraite (REER/RPDB) après 3 mois, avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%.


1. 15-30min d’entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire direct et le recruteur interne