Conseiller(ère) en développement des talents
3 weeks ago
Commissionnaires du Québec est une équipe de spécialistes chevronnés qui offre des services en sécurité et cybersécurité dans une optique de démocratisation. OBNL presque centenaire et nommée cinq fois au prestigieux classement des 300 meilleurs employeurs du Canada, notre organisation se fait remarquer
Pourquoi se joindre à notre équipe?
Une flexibilité d’horaire car nous priorisons la conciliation travail-Famille
Culture d'entreprise inclusive et respectueuse
Bureau lumineux et convivial (bureau à 3 minutes à pied du métro Sherbrooke)
Salaire compétitif, programme REER collectif, assurance collective, remboursement du transport en commun;
Reconnaissance du travail des employés, car chacun contribue au succès de l’entreprise;
Prise d’initiative et créativité encouragés dans le travail quotidien.
En tant qu'OBNL, les profits sont consacrés à l'amélioration des conditions de travail de nos équipes et à différentes fondations.
Sous la supervision du VP RH, la personne sera responsable de l’implantation d’une culture d’apprentissage au sien de l’organisation. Vous serez instigateur de projets d’envergures dans l’atteinte des objectifs de l’organisation. Vous agirez comme ambassadeur.rice des meilleures pratiques et tendances RH en matière de développements des compétences.
Afin d’exceller dans ce rôle, il vous faudra :
- Accompagner la haute direction dans la stratégie du développement des compétences;
- Analyser les besoins de développement de talents et planification de la relève, élaborer une stratégie et l’implantation de celle-ci;
- Soutenir la mise en place du processus d’appréciation de la performance et assurer la mise en place de mécanismes de contrôle;
- Participer à la conception de l’offre de service en formation;
- Soutenir les partenaires d’affaires en ressources humaines pour l’évaluation des compétences et l’élaboration de solutions d’apprentissages, de perfectionnement et de mise à niveau;
- Animer, coordonner ou participer à des comités consultatifs, des communautés de pratiques et des séances de formation;
- Assurer une vigie et contribuer, de façon proactive;
- Établir en collaboration avec les gestionnaires des plans de mentorat;
- Accompagner la haute direction dans le processus de préparation d’un diagnostic et de l’élaboration d’un plan organisationnel sur la relève.
Votre profil:
- BAC en gestion des ressources humaines, ou relations industrielles, ou éducation, ou orientation professionnelle, ou toute autre formation jugée équivalente
- 3 à 5 ans en gestion des ressources humaines, dont au moins 3 en gestion de formation et/ou développement de talents;
- Expérience en gestion de projets de formation d’envergure;
- Connaissance des principes andragogiques;
- Expérience préalable dans le milieu de la sécurité (un atout);
- Bilinguisme (français et anglais).
Faites-nous parvenir votre CV
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Conseiller(ère) en Développement
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Conseiller-ère Acquisition Talents/système
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Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
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Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time**Description de l’établissement**: Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont...
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Conseiller-ère en Gestion de Talent Et
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Montréal, Canada onepoint Group Full timeDescription de l'entreprise - Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. - Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale,...
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Conseiller(ère), Acquisition de Talents
4 weeks ago
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Conseiller(ère) en acquisition de talents
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Conseiller(ère) en Acquisition de Talent
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Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
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Lévis, QC, Desjardins, Canada Chantier Davie Canada inc. Full timeÀ titre de Conseiller(ère), Attraction de talents, vous aurez le mandat de dénicher les meilleurs talents et soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leur recrutement. Vous serez responsable du cycle complet de dotation et vous devrez agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise et la représenter dans diverses activités. Plus...
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Conseiller/Ère Acquisition de Talents
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Montréal, Canada Talan Full time**A propos de Talan** Talan est un groupe international (10 pays, 6000 collaborateurs) de **Services Professionnels et de Conseil TI**, engagé depuis 20 ans dans l'**Innovation** et la **Transformation numérique** de ses clients. **Talan Canada** (créé en 1997) compte **plus de 110 consultants** qui interviennent de manière agile et pragmatique auprès...
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Lévis, QC, Desjardins, Canada Chantier Davie Canada inc. Full timeÀ titre de Conseiller(ère) principal(e) – Formation et développement des compétences, vous participez au développement et à la mise en place de programmes de formation et de développement des talents. Vous devez optimiser les investissements en formation et concevoir de nouvelles méthodes d’apprentissage qui permettent le transfert de...
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