Directeur.trice du capital humain

3 weeks ago


Canada Place aux Jeunes Full time

Développer des politiques, des stratégies et des solutions de ressources humaines, y compris l’acquisition de talents, la dotation, le traitement de l’emploi, la rémunération et la planification de la main-d’œuvre;

Coordonner les services dont il est responsable pour assurer l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation;

Positionner la Ville de Joliette comme un employeur de choix en assurant un environnement stimulant et sécuritaire favorisant l'attraction, la mobilisation et la rétention du personnel et le développement de son potentiel;

Conseiller l’équipe de direction et de gestionnaires en matière de gestion et de développement des ressources humaines;

Soutenir la gestion du changement dans le déploiement des projets d’amélioration continue;

Diriger et orienter les séances de négociations des conventions collectives;

Agir comme porte-parole aux différents comités de relations de travail et oeuvrer de concert avec les gestionnaires et les représentants syndicaux dans l’application et l’interprétation des conventions collectives;

Administrer le régime d’assurances collectives et le régime de retraite;

Agir à titre de responsable de la mission Ressources humaines dans le plan des mesures d’urgence;

Mettre en place et analyser des indicateurs de performance en vue d’atteindre les objectifs de l’organisation;

Préparer les prévisions budgétaires et gérer le budget annuel de son service;

Accomplir toutes autres tâches connexes aux responsabilités du service.

Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;

8 à 10 années d’expérience pertinente en direction, en développement organisationnel et en relation de travail;

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;

Excellente connaissance des lois du travail;

Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;

Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

Démontrer un leadership mobilisateur, une pensée stratégique et un sens de l’analyse;

Posséder de fortes aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décision, les relations interpersonnelles et la communication;

Capacité à agir comme agent de changement et à établir les enjeux stratégiques;

Être orienté vers les résultats et l’approche citoyenne (client);

Faire preuve de courage managérial et avoir un grand sens éthique.

selon l’échelle salariale en vigueur

Avantages sociaux Régime de retraite à prestations déterminées;

Avantages sociaux Régime de retraite à prestations déterminées;

Assurances-collectives complètes;

Horaire de travail de 4 jours et 1/2 par semaine

Banque de congés avantageuse.

Date d'affichage : 17 mai 2024

Date limite pour postuler : 26 mai 2024

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