Current jobs related to Deputy Chief Federal Prosecutor - Québec QC - Remove Public Prosecution Service of Canada
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Director (Federal)
6 days ago
Sept-Îles, QC, Canada Sept-Îles Port Authority Full time**Portfolio**: - Transport**Organization**: - Sept-Îles Port Authority**Position title**: - Director (Federal)**Type**: - Part-time**Per diem**: - $500.00**Annual retainer**: - $10,000.00**Location**: - Sept-Îles, Quebec**Application Review Date**: - October 14, 2024**Opportunity number**: - J0824-0975The Sept-Îles Port Authority is supported by...
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Chief Financial Officer
2 weeks ago
Québec, Quebec, Canada ROME GROUP Full timeJob DescriptionThe Financial Services Director for ROME GROUP will hold oversight of all financial matters impacting the organization's financial stability. This position holds a key role overseeing the agency's financial programs, revenue cycle management, grants management, fundraising, and donor support.Key Responsibilities:Oversight and Management of key...
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Crew Scheduler
3 months ago
Val-d'Or, QC, Canada Air Creebec inc. Full timeYOUR ROLE Under the supervision of the Chief dispatcher, the Crew scheduler is responsible for the scheduling of Air Creebec Pilots and Flight Attendants. You will ensure efficient use of the crew members within the limitations of the Federal Air Regulations, labour work rules and company policies. DO YOU HAVE THE PROFILE?• You have a secondary school...
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Director, Human Resources Business Partner
3 months ago
Québec, Canada Galvion Full time**THE COMPANY** Galvion designs, develops, and manufactures ballistic helmets and dynamic power and data management solutions for the modern battlefield. We are a passionate, global, and fast-paced team working with several strategic partners and are committed to enhancing the overall agility and survivability of the modern warfighter and tactical...
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Senior Director Labor Relations and Negotiations
3 weeks ago
Dorval, QC, Canada Air Transat Full timeBe part of the journey!Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day, such as becoming the first international tour operator to obtain Travelife certification for our commitment to sustainable...
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Senior Director Labor Relations and Negotiations
2 weeks ago
Dorval, QC, Canada Air Transat Full timeBe part of the journey!Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day, such as becoming the first international tour operator to obtain Travelife certification for our commitment to sustainable...
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Senior Director Labor Relations and Negotiations
4 weeks ago
Dorval, QC, Canada Air Transat Full timeBe part of the journey!Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day, such as becoming the first international tour operator to obtain Travelife certification for our commitment to sustainable...
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Senior Human Resources Business Partner
4 weeks ago
Montréal, QC, Canada IFRS Foundation Full timeSenior HR Business Partner, ISSBBased: Montreal, Quebec or Frankfurt, GermanyStatus: PermanentJob Purpose: The Senior HR Business Partner will serve as a strategic and key HR advisor to the Foundation's assigned leaders, managers, and stakeholders in understanding current and anticipating future business needs and delivering effective HR solutions to meet...
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Senior Human Resources Business Partner
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada IFRS Foundation Full timeSenior HR Business Partner, ISSBInternal Title: HR Business Partner, ISSBBased: Montreal, Quebec or Frankfurt, GermanyStatus: PermanentJob Purpose: The Senior HR Business Partner will serve as a strategic and key HR advisor to the Foundation's assigned leaders, managers, and stakeholders in understanding current and anticipating future business needs and...
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Senior Human Resources Business Partner
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada IFRS Foundation Full timeSenior HR Business Partner, ISSBInternal Title: HR Business Partner, ISSBBased: Montreal, Quebec or Frankfurt, GermanyStatus: PermanentJob Purpose: The Senior HR Business Partner will serve as a strategic and key HR advisor to the Foundation's assigned leaders, managers, and stakeholders in understanding current and anticipating future business needs and...
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Intern, Enterprise and Credit Risk
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada PSP Investments Full timeABOUT US We’re one of Canada’s largest pension investment managers, with CAD$264.9 billion of net assets as at March 31, 2024. We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in...
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Intern, Private Investment Risk
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada PSP Investments Full timeABOUT US We’re one of Canada’s largest pension investment managers, with CAD$264.9 billion of net assets as at March 31, 2024. We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in...
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Ar Administrator
5 days ago
Montréal, QC, Canada Canada Health Infoway Full time**Summary**: **Posting Date**:September 16, 2024 **Position Title**: AR Administrator **Department**: Finance **Report to**: Chief Accountant **Location**:Montreal **Overview**: Infoway helps to improve the health of Canadians by working with partners to accelerate the development, adoption and effective use of digital health across Canada. Through our...
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Québec, Quebec, Canada kdcone Full timeJob SummaryWe are seeking a highly experienced and strategic leader to join our team as Senior Director of Cybersecurity and Infrastructure at kdc/one. This is a key leadership role responsible for setting the vision and direction for IT security and operations across the organization.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership and PlanningDefine and drive the...
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Québec, Quebec, Canada kdcone Full timeJob SummaryWe are seeking a highly experienced and strategic leader to join our team as Senior Director of Cybersecurity and Infrastructure at kdc/one. This is a key leadership role responsible for setting the vision and direction for IT security and operations across the organization.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership and PlanningDefine and drive the...
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Senior Human Resources Business Partner
6 days ago
Montréal, QC, Canada IFRS Foundation Full timeSenior HR Business Partner, ISSB Internal Title: HR Business Partner, ISSB Based: Montreal, Quebec or Frankfurt, Germany Status: Permanent Job Purpose: The Senior HR Business Partner will serve as a strategic and key HR advisor to the Foundation's assigned leaders, managers, and stakeholders in understanding current and anticipating future business...
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Senior Human Resources Business Partner
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada Fuze HR Solutions Full timeNew and unique opportunity for a talented Senior HRBP to support the Montreal Headquarters. This role is expected to be in office at least 50% of the time. WHAT YOU WILL BE DOINGReporting to the Chief Human Resources Officer, you will be part of a team of HR professionals committed to enabling business growth. YOU WILL BE EVALUATED ON YOUR ABILITY TO•...
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E2e Architecte de Solutions
1 month ago
Québec, Quebec, Canada Ericsson Full timeVenez, et soyez là où ça commence.En tant qu'entreprise technologique mondiale qui a créé le monde mobile, et avec plus de brevets à notre nom, nous avons fait notre affaire pour faire une marque. Lorsque vous rejoignez notre équipe chez Ericsson, vous aurez l'habilité d'apprendre, diriger, performer à votre meilleur, façonnant ainsi l'avenir de la...
Deputy Chief Federal Prosecutor
4 months ago
Description Service des poursuites pénales du Canada - Bureau régional du Québec
Île de Montréal (Québec)
LC-02
$ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service des poursuites pénales du Canada - Bureau régional du Québec
Ensemble, reflétons la diversité au sein de la justice pénale La diversité et l'inclusion au SPPC.
**Date limite : 24 avril h 59, heure du pacifique**
**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
**Messages importants**:
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant toute phase du processus d'évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander une mesure d'adaptation. La confidentialité de toutes les informations reçues concernant votre mesure d'adaptation sera assurée et votre droit à la vie privée sera protégé.
**Milieu de travail**:
Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) est une organisation du gouvernement fédéral chargée de mener des poursuites pénales de ressort fédéral. Notre organisation compte environ 1 000 employés, dans des bureaux régionaux partout au pays, qui jouent tous un rôle déterminant dans le renforcement du système de justice pénale du Canada.
En tant que membre de l'équipe de haut leadership, vous êtes particulièrement bien placé(e) pour diriger et influencer la prestation des services de poursuites fédéraux. Aussi, vous ferez partie d'un groupe national de collègues de gestion et de spécialistes des services internes qui travaillent en collaboration et se soutiennent mutuellement. Vous aurez l'occasion d'encadrer des collègues et de les guider dans leur parcours professionnel alors qu'ils intentent des poursuites au plus haut niveau, d'encadrer des chefs d'équipe et de favoriser leur croissance professionnelle, et de participer à des décisions qui auront une incidence concrète sur tous les employés de l'organisation.
Tous les superviseurs et superviseuses ont des caractéristiques semblables, mais la diversité des régions et directions du SPPC ainsi que les champs d'intérêt et les approches propres à chaque superviseurs et superviseuses permettent à chacun d'eux de se démarquer, que ce soit dans le cadre d'affaires ou du perfectionnement de l'effectif du SPPC. Chaque superviseurs et superviseuses apporte une contribution essentielle, au sein de sa région, direction et à l'échelle nationale, à la création d'une équipe de gestionnaires performants et efficaces. En tant que membre d'équipe de direction, vous ferez partie de cette équipe; ensemble, vous travaillerez en collaboration et tirerez mutuellement parti de votre expérience commune.
**Intention du processus**:
Ce processus sera utilisé pour doter le poste de sous-procureur(e) fédéral(e) en chef au Bureau régional du Québec (Montréal) pour une durée indéterminée.
**Postes à pourvoir**: 1
**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.
Attestation professionnelle:
- L'admissibilité à l'inscription au barreau de l'une des provinces ou de l'un des territoires du Canada ou à la Chambre des notaires de la province de Québec.
Expérience:
- Expérience appréciable* en matière de contentieux pénal.
- Expérience de leadership et de gestion en ce qui concerne les questions juridiques très complexes.
- Expérience de la gestion des ressources humaines**.
- Expérience appréciable s'entend du niveau d'expérience dont l'ampleur et la richesse s'acquièrent normalement en huit (8) ans environ y compris au moins trois (3) ans d'expérience pendant le dernier cinq (5) ans.
**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
Qualifications constituant un atout:
- Expérience de la gestion de ressources financières.
- Expérience récente* quant à traiter avec des hauts fonctionnaires du gouvernement ou de la police.
- Vaste** et récente** expérience du contentieux criminel.
- Expérience du travail dans un contexte interculturel, particulièrement dans les communautés autochtones.
- Expérience récente signifie acquise dans les cinq (5) dernières années.
**Vaste s'entend du niveau d'expérience dont l'ampleur et la richesse s'acquièrent normalement en dix (10) ans ou plus.
** Expérience récente signifie acquise dans les quinze (15) dernières années.
Besoins organisationnels:
Exigences opérationnelles:
- La personne titulaire peut être appelé voyager. Cela peut comprendre des affectations à court préavis et pour de longues périodes.
- Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels.
**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une dat
#J-18808-Ljbffr
