Conseiller principal, Santé mentale et bien-être au travail

3 weeks ago

Toronto ON, Canada Intact Financial Corporation Full time

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À titre de Conseiller principal, Santé mentale et bien-être au travail, vous avez l’occasion d’apporter des changements significatifs pour respecter les engagements d’Intact à l’égard du bien-être des employés.

Chez Intact, les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, alors nous nous engageons à offrir un environnement de travail où ils peuvent s’épanouir. Cela comprend notre accent sur le bien-être transformationnel, en veillant à mettre en place des pratiques de bien-être inclusives tout au long du parcours des employés. Nous travaillons à bâtir une entreprise à l’image des collectivités que nous servons et à favoriser un milieu de travail où les gens peuvent être eux-mêmes, s’épanouir et réussir sur le plan professionnel et personnel.

Dans le cadre de vos fonctions, vous relèverez de la Directrice principale, Diversité, équité, inclusion et bien-être, en tant que membre d’une formidable équipe d’experts du domaine. Vous établirez des partenariats internes et externes pour maximiser la portée des initiatives grâce à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets ayant une incidence sur la santé mentale et le bien-être. Chez Intact, vous ferez croître votre marque à titre de conseiller et d’expert pour soutenir les partenaires des RH, la direction et les champions des employés.

Ce que vous ferez:

  • Fournir une expertise et agir à titre de conseiller en matière de santé mentale et de bien-être au travail.
  • Mettre en œuvre des initiatives et des plans d’action équitables et inclusifs liés à la santé mentale et au bien-être pour faire progresser nos engagements à l’égard du bien-être.
  • Mettre en œuvre des communications, des processus et des programmes pour déstigmatiser les problèmes de santé mentale et encourager l’accès rapide à du soutien.
  • Collaborer avec les RH, le Service des communications et nos partenaires d’affaires pour opérationnaliser, communiquer et promouvoir nos efforts.
  • Analyser l’environnement externe et les données de l’entreprise pour formuler des recommandations et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser les forces organisationnelles tout en saisissant les occasions.
  • Fournir une expertise, de l’encadrement et agir à titre de conseiller stratégique pour les questions de ressources humaines liées à la santé mentale et au bien-être.
  • Établir des pratiques exemplaires, et recueillir et analyser des données organisationnelles pour déterminer des occasions de renforcer le bien-être chez Intact.
  • Repérer les occasions de répondre aux besoins des groupes dignes d’équité en matière de santé mentale et de bien-être et agir en conséquence.

Ce qu’il vous faut:

  • Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en enseignement dans des domaines comme la sécurité et le bien-être au travail, le bien-être au travail et la promotion de la santé, ou la gestion des ressources humaines, un atout.
  • Expérience dans le domaine des ressources humaines et au moins trois ans d’expérience en stratégies de santé organisationnelle ou de santé mentale en milieu de travail.
  • Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion du changement.
  • Connaissance avancée des logiciels PowerPoint et Excel pour la création de présentations percutantes pour les unités d’affaires et les RH.
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite afin de faire progresser et d’influencer le parcours de la santé mentale et du bien-être, d’établir des alliances et de maximiser la collaboration.
  • Capacité à gérer, à prioriser et à redéfinir les priorités de plusieurs tâches et initiatives en mettant l’accent sur l’état final souhaité.
  • Bilinguisme (français et anglais) requis. Besoin d’interagir régulièrement avec des clients et des collègues anglophones partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

  • Des aménagements de travail flexibles

  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

#J-18808-Ljbffr

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    Toronto- Immobilier & installationsTemps plein- 27091- 12 avr. 2024**Banque Laurentienne. Voir au-delà des chiffres** **Veuillez vous référer à la version anglaise pour plus d'informations sur le poste** **Voir au-delà des chiffres **MC** À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée...

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