Conseiller Juridique Principal

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un conseiller juridique principal (développement de produits) pour notre Service des affaires juridiques. Vous travaillerez au siège social du plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée.

Vos principales responsabilités en tant que membre de l’équipe du développement de produits du Service des affaires juridiques seront les suivantes:

• Rédiger, passer en revue et réviser les formulaires de couverture d’assurance, les avenants, les avis et les autres documents relatifs aux polices (collectivement, les «produits d’assurance») pour l’assurance des entreprises, l’assurance des particuliers et l’assurance spécialisée, afin de refléter l’intention de souscription et l’appétit pour le risque d’IntactCorporationfinancière.

• Agir comme leader éclairé en matière de développement de produits et de couverture d’assurance, en se concentrant sur les questions ayant un impact sur les produits d’assurance.

• Rédiger et passer en revue les produits d’assurance en réaction aux changements réglementaires, juridiques ou opérationnels.

• Cerner, analyser et soulever les problèmes de couverture qui peuvent avoir une incidence sur Intact, y compris les problèmes qui peuvent donner lieu à des litiges, à des problèmes de réputation ou à des risques réglementaires.

• Surveiller et repérer les tendances émergentes, les nouveaux risques, la jurisprudence et les évolutions réglementaires qui pourraient avoir une incidence sur les produits d’assurance.

• Agir à titre de personne-ressource juridique dans le processus de développement de produits, en collaboration avec les parties prenantes internes, notamment en ce qui concerne la souscription d’entreprise, la distribution, l’indemnisation et la traduction, afin d’assurer une mise en œuvre efficace et précise des produits.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du développement de produits du Service des Affaires juridiques aux États-Unis dans le cadre du Centre d’excellence nord-américain du développement de produits d’Intact, sur les questions relatives aux produits d’assurance et à la couverture.

Le titulaire du poste pourra travailler à notre bureau du centre-ville de Toronto ou de Montréal, à raison de deux jours par semaine au bureau.

Compétences recherchées

• Membre du Barreau de l’Ontario ou du Barreau du Québec (idéalement les deux).

• Un minimum de huit ans d’expérience en couverture d’assurance, en traitement de réclamations complexes ou en rédaction de polices dans un grand cabinet d’avocats ou en tant qu’avocat interne d’une compagnie d’assurance axée sur l’assurance des particuliers, l’assurance des entreprises ou l’assurance spécialisée, comme la responsabilité civile des entreprises, l’assurance de biens commerciaux, l’assurance résidentielle personnelle et l’assurance voyage.

• Capacité à nouer des relations avec les partenaires d’affaires internes, jusqu’au niveau de la direction, à les conseiller et à les soutenir, en ce qui concerne les affaires juridiques, les activités, ainsi que les risques et les objectifs stratégiques.

• Très bon jugement.

• Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication.

• Habileté à gérer des dossiers avec confiance et de façon autonome.

• Maturité dans la manière d’influencer les autres, quel que soit le public, sur une variété de questions.

• Capacité à repérer les risques juridiques et d’atteinte à la réputation de façon proactive et à proposer des solutions d’affaires novatrices.

• Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps.

• Capacité à prendre des initiatives pour mener à bien des tâches, à s’améliorer et à accepter le changement.

• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers et projets, et à travailler efficacement dans un milieu de travail exigeant et où le rythme est soutenu.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Atouts

• Être admis au barreau de l’Ontario et du Québec ou détenir des diplômes en common law et en droit civil.

• Connaissance du paysage juridique des États-Unis, en particulier en ce qui concerne la couverture d’assurance et la rédaction de police.

**Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit (Nécessité d'interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone)**

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche , y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

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