Conseillère ou conseiller en analyse et en gestion financière

Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de plus de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne enviable composée d’organisations de toutes tailles et industries, issues des secteurs privé, public, parapublic et des OBNL.

Coactionnaire indépendante et à parts égales de MBWL International depuis 2023, Normandin Beaudry a aujourd’hui une portée d’action dans plus de 50 pays.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui génère performance humaine et financière chez sa clientèle par l’excellence de ses spécialistes en rémunération globale? e conseiller.ère en gestion d’actifs ayant une solide expérience pour notre bureau de Montréal ou Québec. La pratique Gestion d’actifs de Normandin Beaudry offre des services-conseils à des investisseurs de calibre institutionnel. Parmi notre clientèle, nous comptons des régimes d’épargne, des régimes de retraite des secteurs privé, municipal/public/parapublic et universitaire, ainsi que des fonds d’investissement et des fondations. De plus, grâce à sa filiale de Gestion privée, Normandin Beaudry offre des services de consultation en investissements pour des familles fortunées. Évoluez dans un environnement de travail autonome et flexible qui favorise l’ouverture aux nouvelles idées.
Recevez de la reconnaissance pour la qualité du travail accompli.
Profitez d’une politique de télétravail équilibrée.

Sous la direction du chef de la pratique Gestion d’actifs , votre rôle sera de :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion d’actifs
Concevoir, recommander et actualiser des stratégies d’investissement adaptées aux besoins des clients institutionnels.
Effectuer des analyses approfondies des portefeuilles d’actifs et proposer des optimisations selon les objectifs financiers et le cadre réglementaire.
Accompagner et conseiller la clientèle
Agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle pour toute question liée à la gestion d’actifs.
Présenter les résultats, les stratégies et les occasions d’investissement lors de rencontres avec les clients.
Travailler en étroite collaboration avec des spécialistes d’autres champs d’expertise de Normandin Beaudry, comme l’épargne, les régimes de retraite et la recherche afin d’assurer une approche intégrée.
Analyser les marchés et assurer une veille économique
Surveiller en continu les tendances macroéconomiques, les marchés financiers et les classes d’actifs.
Préparer des analyses, des rapports de performance et des recommandations en lien avec l’environnement économique et les gestionnaires de portefeuilles.
Contribuer au développement des approches liées à l’investissement durable ou à l’intégration des facteurs ESG dans les diverses analyses.
Veiller à ce que toutes les recommandations respectent les politiques d’investissement, les exigences juridiques et les meilleures pratiques de gouvernance.
Participer à l’innovation et à l’amélioration continue
Cibler des occasions d’innovation dans les processus et outils utilisés en gestion d’actifs.
Participer à des activités de formation interne ou externe pour maintenir l’excellence des connaissances techniques et des aptitudes requises en consultation.

Vous devez détenir un diplôme pertinent comme un baccalauréat en finance, en économie, en actuariat ou dans un autre domaine connexe, et montrer que vous possédez les habiletés et exigences suivantes :
Titres professionnels comme CFA, CAIA, FSA, FCIA, ASA ou tout autre titre pertinent, un atout.
Expérience dans l’élaboration de stratégies en gestion d’actifs.
Maîtrise des concepts liés à la finance et curiosité intellectuelle sur le sujet.
Maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise, car vous aurez à interagir fréquemment avec une clientèle dont la langue d’affaires est l’anglais.

Qualités et compétences recherchées :

Nous honorons cet engagement à travers de multiples initiatives, dont l’amélioration continue de notre processus d’embauche. Celle-ci passe par la mise en place de mécanismes de réduction des biais inconscients, la diversification des réseaux de publication de nos offres d’emploi et la sensibilisation de l’ensemble des membres du personnel grâce à de la formation.