Conseiller RH-Acquisition de talents

4 weeks ago


Laval QC, Canada Glencore cuivre Amérique du Nord Full time

Contrat de 12 mois avec forte possibilité de prolongation/permanence
En tant que sourceur chez Glencore, vous jouerez un rôle essentiel dans l’acquisition de talents en trouvant et en attirant les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de recrutement de l’organisation. Sous la direction du conseiller principal, Acquisition des talents, vous utiliserez diverses techniques et outils de recherche de talents pour constituer des bassins de candidats qualifiés, assurant ainsi un flux continu de talents pour les postes actuels et futurs.

Utiliser les plateformes de recherche en ligne, les médias sociaux, les réseaux et d’autres canaux pour trouver des candidats potentiels et prendre contact avec eux.
Se tenir au courant des tendances du secteur, des données commerciales et des activités de la concurrence afin d’orienter les stratégies de recherche.
Fournir aux parties concernées des rapports précis et en temps utile sur les activités de recherche, les bassins de candidats et les données commerciales.
Collaborer avec l’équipe de recrutement afin d’offrir une expérience cohérente aux candidats tout au long du processus de recherche et de sélection.

Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en marketing ou dans un domaine connexe.
Au moins deux ans d’expérience pertinente en recrutement dans un environnement d’entreprise.
Expérience reconnue dans la recherche de talents ou le recrutement, de préférence dans un environnement d’entreprise.
Solide compréhension des techniques de recherche, y compris la recherche booléenne, les bases de données en ligne et les plateformes de médias sociaux.
Souci du détail et grand sens de l’organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets de recherche de talents.
Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidats et d’autres logiciels et outils de recrutement (un atout).
Bilingue (français, anglais) (un atout).
Expérience dans l’industrie minière, l’industrie lourde et les bureaux d’études techniques (un atout).

Initiative et créativité dans les techniques et stratégies de recrutement.
Talent Acquisition Sourcer

Contract 12 month with strong possibility of extension/permanence


Our operations include approximately 150 mining and metallurgical sites and agricultural oil facilities - supported by a global network. Employing 135, 000 people globally, people are at the heart of our business, and we aim to attract employees who strive to be leaders in their field.

As a Sourcer at Glencore, you will play a critical role in talent acquisition by identifying and attracting top candidates to meet the organization's hiring needs. Reporting to the Sr Talent Acquisition Advisor, you will utilize various sourcing techniques and tools to build pipelines of qualified candidates, ensuring a continuous flow of talent for current and future positions.

Utilize online sourcing platforms, social media, networking, and other channels to identify and engage with potential candidates.
Build and maintain talent pipelines for key positions, proactively sourcing and nurturing relationships with passive candidates.
Provide timely and accurate reports on sourcing activities, candidate pipelines, and market intelligence to stakeholders.
Collaborate with the recruitment team to ensure a seamless candidate experience throughout the sourcing and screening process.

Bachelor’s degree in business administration/human resources, Marketing, or related field.
Minimum 2 years of relevant recruitment experience in a corporate environment.
Proven experience in talent sourcing or recruitment, preferably in a corporate environment.
Strong understanding of sourcing techniques, including Boolean search, online databases, and social media platforms.
Detail-oriented and highly organized, with the ability to manage multiple sourcing projects simultaneously.
Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment software/tools is a plus.
Bilingualism (French, English) is an asset.
Experience in the mining industry, heavy industry, and engineering firm (an asset).

Initiative and creativity in recruitment techniques and strategies.
Results and performance indicator-oriented approach.



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