Partenaire D'affaire Ressources Humaines

13 hours ago


Québec QC, Canada Groupe DCM Full time

Raison d'être du poste Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l'ensemble des clients internes (gestionnaires et employés) permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs enjeux et renforcer l'expertise en matière de gestion des ressources humaines à travers l'entreprise. Le PARH agit comme agent de changement et d'influence et est un ambassadeur de la culture organisationnelle. Responsabilités Supporter opérationnellement et stratégiquement les clients internes dans l'ensemble des activités du service Ressources Humaines : l'acquisition de talents, la gestion de la performance, la formation, la planification de la main-d'œuvre, les relations de travail, la gestion du changement et le développement organisationnel Développer des relations étroites avec les gestionnaires et positionner les ressources humaines comme un partenaire d'affaires clé et un fournisseur de services à valeur ajoutée en intégrant les bonnes pratiques et outils nécessaires; Traduire les enjeux d'affaires de ses clients en interventions GRH concrètes sur le terrain; Rechercher et recommander des solutions pour les problématiques liées au climat organisationnel, à la mobilisation des employés et à la consolidation d'équipe; Conseiller et coacher les gestionnaires quant à la gestion des pratiques, des politiques et des procédures ressources humaines; Intervenir auprès des différentes équipes afin d'assurer un environnement qui respecte nos valeurs et notre culture; Accompagner les gestionnaires dans le choix des solutions appropriées ainsi que de l'identification des stratégies requises à leur mise en place. Exigences d'emploi Scolarité requise Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles; Membre de l'ordre des CRHA (un atout). Compétences techniques Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines (partenaire d'affaires, généraliste ou rôle conseil); Expérience dans le secteur manufacturier (un atout); Bilinguisme (un atout). Compétences personnelles Attitude positive; Personne terrain avec de fortes aptitudes en relations interpersonnelles; Capacité à traduire des enjeux d'affaires en interventions RH; Aptitudes à établir rapidement des relations de confiance orientée vers la qualité et les résultats; Être apte à travailler sous pression, gérer plusieurs dossiers à la fois et savoir gérer les priorités; Capacité à émettre des recommandations et à influencer; Persévérance et proactivité dans la résolution de problèmes; Excellentes capacités d'analyse et de synthèse; Autonomie, initiative et débrouillardise; Très bonne habileté de communication; Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle; Honnêteté et intégrité; Rigueur et exactitude; Bon jugement; Excellente maîtrise des outils informatiques. NOTE: le Poste requiert une présence a 100% sur les lieux du travail.



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    **Région**: Centre du Québec **Catégorie d'emploi**: Ressources humaines **Unité d'affaires**: PPD Solutions de Mousse **Statut d'emploi**: Permanent temps plein **Quart de travail**: Jour Description du poste **Unité d’affaires**: Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme...


  • Québec, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    Description de l'entreprise **Qui sommes-nous?**: Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par...


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