Directeur(trice) location commerciale

3 weeks ago

Canada Groupe Robin Full time

Directeur(trice) location commerciale, Siège social, Saint-Hyacinthe

  • Poste permanent, temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir .

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel. Orientée vers l'avenir et désireuse de créer des milieux de vie distinctifs, notre entreprise déploie ses projets dans plusieurs villes, dont Saint-Hyacinthe, Trois-Rivières, Beloeil, Saint-Bruno et bien d'autres.

Quelques avantages du Groupe Robin…

  • Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • REER collectif avec participation de l’employeur;
  • Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
  • Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
  • Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
  • Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
  • Rabais sur les repas au travail;
  • Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
  • Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
  • Politique de télétravail;
  • Allocation cellulaire;
  • Remboursement du KM;
  • Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
  • Programme de formation continue;
  • Un environnement de travail au goût du jour

Être Directeur(trice) location commerciale au Groupe Robin c’est :

Le Directeur(trice) Location Commerciale est responsable d’assurer l’optimisation du taux d’occupation des propriétés commerciales du Groupe Robin en élaborant et mettant en œuvre des stratégies de location efficaces. Il/elle assure la négociation des baux, le développement d’opportunités d’affaires et le maintien de relations solides avec les partenaires du secteur immobilier commercial.

Développement de la stratégie de location

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de location pour maximiser le taux d’occupation du parc immobilier.
  • Optimiser le mix commercial des propriétés en fonction des tendances du marché et des objectifs stratégiques du Groupe.
  • Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché pour anticiper les opportunités de croissance.
  • Identifier les besoins futurs des locataires et recommander des ajustements aux offres de location.
  • Collaborer avec l'équipe de développement immobilier pour aligner l'offre locative avec les nouveaux projets et acquisitions.

Prospection et développement des affaires

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires en ciblant les locataires potentiels et en assurant un suivi rigoureux des prospects.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents acteurs du marché (locataires, courtiers, franchiseurs, etc.).
  • Promouvoir les espaces disponibles à travers divers canaux (réseautage, publicités ciblées, plateformes en ligne, etc.).
  • Participer à des événements du secteur immobilier commercial (ICSC, chambres de commerce, salons professionnels).

Gestion du processus de location

  • Assurer la location des espaces disponibles dans les propriétés existantes et les nouveaux développements en respectant les objectifs budgétaires.
  • Accompagner les clients potentiels tout au long du processus de location, de la négociation initiale à la prise de possession et/ou l’ouverture officielle.
  • Demander et analyser les études financières des prospects et préparer les sommaires d’offres de location et de renouvellement.
  • Assurer le suivi et l’approbation interne des propositions de location.

Négociation et gestion des baux

  • Négocier les termes financiers et légaux des baux en fonction des spécificités des marchés et en collaboration avec les équipes juridiques internes et externes.
  • Assurer le renouvellement des baux et gérer les demandes de modification (agrandissement, relocalisation, cessation d’activités).
  • Maximiser la rentabilité des espaces en équilibrant les besoins des locataires et les objectifs de l’entreprise.

Coordination interne et service client

  • Assurer la coordination avec les équipes internes (construction, comptabilité, gestion immobilière) pour garantir le respect des conditions de bail et une expérience locataire optimale.
  • Veiller à ce que les espaces loués soient conformes aux besoins des locataires et aux standards du Groupe Robin.
  • Agir comme point de contact principal pour les locataires commerciaux afin d’assurer un service client de haut niveau.

Administration et suivi des performances

  • Rédiger des rapports de performance sur le taux d’occupation, les tendances du marché et les activités de location.
  • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs clés de performance et recommander des ajustements stratégiques au besoin.
  • Gérer les données et dossiers locatifs de manière organisée et efficiente.

Mobilité et représentation

  • Effectuer les déplacements nécessaires dans le cadre des fonctions.
  • Représenter le Groupe Robin lors d'événements et d’activités de l’industrie immobilière.

Qualifications requises pour l’emploi:

  • Détient un diplôme en administration des affaires et/ou tout autre combinaison d’expérience et d’étude pertinente relative à l’emploi;
  • 5 à 10 ans d’expérience en location commerciale;
  • Avoir une bonne connaissance du marché immobilier commercial et de ses paramètres ainsi que des acteurs majeurs du domaine;
  • Détenir un réseau établi de courtiers ainsi que des contacts clés auprès des bannières et au sein de l’industrie;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit (français/anglais);
  • Fortes habiletés en négociation;
  • Aptitude marquée pour créer des liens interpersonnels et pour la vente;
  • Être structuré avec un sens de l’organisation et une attention aux détails;
  • Solides compétences analytiques, avec une expérience en recherche de marché, analyse financière et budgétisation;
  • Avoir un bon sens de l’initiative;
  • Avoir le sens poussé du travail d’équipe;
  • Maîtrise la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Mobilité (déplacements fréquents au Québec, principalement entre Saint-Hyacinthe et Trois-Rivières) – avoir un permis de conduire valide.

Pour en savoir plus sur nos projets :

District55 : District 55: le plus beau quartier de Trois-Rivières

Quartier M : Groupe Robin| Des projets d’envergure à travers le Québec

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

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