Directeur(trice) location commerciale

4 weeks ago

canada Groupe Robin Full time

Directeur(trice) location commerciale, Siège social, Saint-Hyacinthe

  • Poste permanent, temps plein


Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel. Orientée vers l'avenir et désireuse de créer des milieux de vie distinctifs, notre entreprise déploie ses projets dans plusieurs villes, dont Saint-Hyacinthe, Trois-Rivières, Beloeil, Saint-Bruno et bien d'autres.


Quelques avantages du Groupe Robin…

  • Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • REER collectif avec participation de l’employeur;
  • Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
  • Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
  • Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
  • Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
  • Rabais sur les repas au travail;
  • Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
  • Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
  • Politique de télétravail;
  • Allocation cellulaire;
  • Remboursement du KM;
  • Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
  • Programme de formation continue;
  • Un environnement de travail au goût du jour



Être Directeur(trice) location commerciale au Groupe Robin c’est :

Le Directeur(trice) Location Commerciale est responsable d’assurer l’optimisation du taux d’occupation des propriétés commerciales du Groupe Robin en élaborant et mettant en œuvre des stratégies de location efficaces. Il/elle assure la négociation des baux, le développement d’opportunités d’affaires et le maintien de relations solides avec les partenaires du secteur immobilier commercial.


Développement de la stratégie de location

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de location pour maximiser le taux d’occupation du parc immobilier.
  • Optimiser le mix commercial des propriétés en fonction des tendances du marché et des objectifs stratégiques du Groupe.
  • Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché pour anticiper les opportunités de croissance.
  • Identifier les besoins futurs des locataires et recommander des ajustements aux offres de location.
  • Collaborer avec l'équipe de développement immobilier pour aligner l'offre locative avec les nouveaux projets et acquisitions.


Prospection et développement des affaires

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires en ciblant les locataires potentiels et en assurant un suivi rigoureux des prospects.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents acteurs du marché (locataires, courtiers, franchiseurs, etc.).
  • Promouvoir les espaces disponibles à travers divers canaux (réseautage, publicités ciblées, plateformes en ligne, etc.).
  • Participer à des événements du secteur immobilier commercial (ICSC, chambres de commerce, salons professionnels).


Gestion du processus de location

  • Assurer la location des espaces disponibles dans les propriétés existantes et les nouveaux développements en respectant les objectifs budgétaires.
  • Accompagner les clients potentiels tout au long du processus de location, de la négociation initiale à la prise de possession et/ou l’ouverture officielle.
  • Demander et analyser les études financières des prospects et préparer les sommaires d’offres de location et de renouvellement.
  • Assurer le suivi et l’approbation interne des propositions de location.


Négociation et gestion des baux

  • Négocier les termes financiers et légaux des baux en fonction des spécificités des marchés et en collaboration avec les équipes juridiques internes et externes.
  • Assurer le renouvellement des baux et gérer les demandes de modification (agrandissement, relocalisation, cessation d’activités).
  • Maximiser la rentabilité des espaces en équilibrant les besoins des locataires et les objectifs de l’entreprise.


Coordination interne et service client

  • Assurer la coordination avec les équipes internes (construction, comptabilité, gestion immobilière) pour garantir le respect des conditions de bail et une expérience locataire optimale.
  • Veiller à ce que les espaces loués soient conformes aux besoins des locataires et aux standards du Groupe Robin.
  • Agir comme point de contact principal pour les locataires commerciaux afin d’assurer un service client de haut niveau.


Administration et suivi des performances

  • Rédiger des rapports de performance sur le taux d’occupation, les tendances du marché et les activités de location.
  • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs clés de performance et recommander des ajustements stratégiques au besoin.
  • Gérer les données et dossiers locatifs de manière organisée et efficiente.


Mobilité et représentation

  • Effectuer les déplacements nécessaires dans le cadre des fonctions.
  • Représenter le Groupe Robin lors d'événements et d’activités de l’industrie immobilière.



Qualifications requises pour l’emploi:

  • Détient un diplôme en administration des affaires et/ou tout autre combinaison d’expérience et d’étude pertinente relative à l’emploi;
  • 5 à 10 ans d’expérience en location commerciale;
  • Avoir une bonne connaissance du marché immobilier commercial et de ses paramètres ainsi que des acteurs majeurs du domaine;
  • Détenir un réseau établi de courtiers ainsi que des contacts clés auprès des bannières et au sein de l’industrie;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit (français/anglais);
  • Fortes habiletés en négociation;
  • Aptitude marquée pour créer des liens interpersonnels et pour la vente;
  • Être structuré avec un sens de l’organisation et une attention aux détails;
  • Solides compétences analytiques, avec une expérience en recherche de marché, analyse financière et budgétisation;
  • Avoir un bon sens de l’initiative;
  • Avoir le sens poussé du travail d’équipe;
  • Maîtrise la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Mobilité (déplacements fréquents au Québec, principalement entre Saint-Hyacinthe et Trois-Rivières) – avoir un permis de conduire valide.


Pour en savoir plus sur nos projets :

District55 : District 55: le plus beau quartier de Trois-Rivières

Quartier M : Groupe Robin| Des projets d’envergure à travers le Québec


Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

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