Alternance - Partenaire Ressources Humaines H/F

6 days ago


Bruno SK, Canada Lactalis Canada Full time

Titre du poste : Partenaire, Ressources Humaines Emplacement : Saint-Bruno-de-Montarville, QC


Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Black Diamond, le lait Lactantia, le yogourt Astro, le fromage Balderson et le fromage Ficello. Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.


Le ou la partenaire d’affaires, Ressources humaines fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matière de ressources humaines à un groupe de clients désigné, dans les domaines des relations avec le personnel, du rendement, des communications, de la sécurité, de l’intégration, de la formation et du perfectionnement et de la gestion des présences.


Appuyer la mise en œuvre et la réalisation de programmes de RH, ainsi que participer à de l’encadrement et fournir des conseils en matière d’initiatives interfonctionnelles, comme la gestion du rendement, la rémunération, la formation et les relations avec les employé(e)s.
Collaborer avec le ou la Spécialiste, Acquisition de talents et l’entreprise afin d’élaborer des stratégies proactives dans le but de répondre aux besoins de dotation, aux questions de rétention des effectifs et à la planification de la relève.
Cela comprend la tenue de données pour tous les employé(e)s de son groupe de clients, selon les besoins (dossiers du personnel, dossiers de formation, etc.), Établir de solides relations avec le groupe de clients et agir à titre de partenaire de confiance en matière de RH afin d’atteindre conjointement les objectifs opérationnels par l’application et le développement de programmes de RH.
Appuyer au besoin l'équipe leadership du site dans l’amélioration de son efficacité opérationnelle en contribuant à la création de fiches d’IRC, ainsi qu’aux suivis et à la production de rapports. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies afin de maximiser le rendement du site.
Veiller à ce que toutes les pratiques du groupe de clients désigné soient conformes aux politiques des RH et à la législation applicable, notamment les lois provinciales sur les normes d’emploi et le Code des droits de la personne, etc. Offrir des conseils aux gestionnaires concernant l’administration des relations de travail avec les employé(e)s, notamment les avantages sociaux et les régimes de retraite, et répondre aux demandes générales des employé(e)s et de la direction en matière de ressources humaines.
Fournir du soutien dans le cadre des programmes de santé et de sécurité, notamment aider le gestionnaire, Ressources humaines à élaborer et à mettre en œuvre de la formation en matière de sécurité, et veiller à ce que les dossiers requis de santé et de sécurité (CSPAAT, enquête d’accident, etc.) Coordonner les activités avec le ou la gestionnaire, Avantages sociaux pour veiller à ce que les employé(e)s retournent au travail rapidement, et agir à titre de liaison avec les fournisseurs d’assurance ou les organismes gouvernementaux appropriés, au besoin.


Diplôme d’études postsecondaires, préférablement en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en affaires.
Compétences organisationnelles, souci du détail, flexibilité et facilité d’apprentissage.
Maîtrise des technologies informatiques courantes de bureau, notamment Lotus Notes, les logiciels de la suite Microsoft Office et Internet, ainsi que des systèmes d’information des ressources humaines.
Connaissance des pratiques, des tendances de RH et des lois applicables.


Avantages sociaux à compter du jour 1
~ Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
~ Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
~ Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.


Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn.



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    Titre du poste : Partenaire, Ressources Humaines Emplacement : Saint-Bruno-de-Montarville, QC À propos de nous : Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne...


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  • St-Bruno-de-Montarville, Canada Otus RH Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise dynamique et innovante? Nous cherchons un professionnel engagé à titre de Partenaire d’affaires ressources humaines pour une entreprise basée à Saint-Bruno-de-Montarville! Ce poste offre une occasion


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  • Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Construction CPB Full time

    Le monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés? Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de **Partenaire d’affaires ressources humaines**. Fort de sa nouvelle image de marque et regroupant plus de 200 employés, Groupe Solidev s’impose comme un...


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  • Saint-Bruno, Quebec, Canada Cascades Full time

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  • Saint-Bruno, Canada Nutrinor coopérative Full time

    **Conseiller(ère) ressources humaines, **_**Nutrinor Coopérative**_ Nutrinor, c’est plus que Nutrinor : c’est l’innovation, la coopération, la stabilité et la mobilité d’emploi. Prenez votre décision sur-le-champ! **Nutrinor offre** - Poste cadre - Un salaire concurrentiel - La reconnaissance de vos années de service - Programme de formation...


  • Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe Colabor Full time

    Le Conseiller/Conseillère en ressources humaines relèvera directement de la Directrice principale des ressources humaines, basée au siège social de Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste s’occupera principalement du recrutement, des stratégies y étant liées, de l’accueil et intégration des nouveaux employés mais sera aussi grandement...