Partenaire D’affaires Principal.E, Ressources Humaines

2 days ago


Montréal QC, Canada Optimum Réassurance de personnes (Canada) Full time

Nous sommes à la recherche d’un.E Partenaire d’affaires principal.E afin d’assurer un rôle stratégique d’accompagnement aux gestionnaires et employé.E.S de notre secteur de la réassurance, à toutes les activités RH. Il s’agit d’un rôle déterminant dans lequel vous œuvrez de concert avec la haute direction afin d’arrimer les objectifs de l’entreprise avec le développement et la mise en œuvre des stratégies RH.

Principales responsabilités

Conseiller les gestionnaires et les employé.E.S en matière de performance et de dynamique au travail

  • Gérer le programme de gestion de la performance et assurer la formation des nouveaux gestionnaires quant au processus
  • Conseiller les gestionnaires sur les problèmes de performance et faciliter la mise en place de plans d’actions le cas échéant
  • Agir en tant que médiateur pour faciliter la résolution des conflits et promouvoir un climat de collaboration
  • Administrer les dossiers d'invalidité et effectuer un suivi régulier avec les parties prenantes es
  • Assumer un rôle-conseil en fournissant des recommandations et du coaching sur les questions liées à la gestion des talents, au développement organisationnel et aux performances
  • Être une ressource clé auprès des employés et gestionnaires quant aux politiques, procédures, règlements en vigueur, ainsi qu’aux droits et obligations. Organiser des sessions d'information si requis

Gérer les politiques, processus et programmes

  • RH Assurer la mise à jour continue du manuel et des politiques RH, tout en proposant des améliorations et ajustements lorsque nécessaire
  • Assurer la conformité des politiques et pratiques des RH avec la réglementation et la législation en vigueur
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des politiques, des procédures administratives, ainsi que des lois et règlements relatifs aux RH
  • Maintenir à jour les organigrammes et les descriptions de rôles et responsabilités
  • Mesurer et suivre les indicateurs de performance RH (attraction, taux de roulement, absentéisme, etc.)
  • Contribuer à l'analyse des besoins en formation et développement professionnel, puis proposer des initiatives adaptées répondant aux exigences légales

Gérer le processus de recrutement / dotation

  • Participer au cycle complet du processus de recrutement (affichages internes/externes, identification des sources de recrutement, gestion des programmes de référencement, négociation, etc.)
  • Soutenir, assister et guider les gestionnaires dans le cadre des entretiens d’embauche
  • Participer activement à la sélection des candidat.E.S (tri des cv, entrevues, tests de sélection, vérification des références, etc.)
  • Participer à la négociation et rédiger les lettres d’offre d’emploi
  • Assurer le suivi en emploi des ressources nouvellement embauchées

Autres responsabilités

  • Assurer la gestion et la coordination des dossiers d'expatriation
  • Participer activement au développement et à l'implémentation de nouveaux projets RH dans le cadre d'une fonction RH en pleine transformation
  • Favoriser une culture positive et inclusive, tout en garantissant l'intégration des valeurs de l'entreprise dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • Titre CRHA ou CRIA souhaités
  • Expérience minimale de 7 ans dans un rôle similaire
  • Compréhension des normes du travail en vigueur au Québec et au Canada. Avoir été exposé aux normes du travail aux États-Unis et en France est un atout
  • Maîtrise de la suite Ms Office et de divers outils de collaboration
  • Connaissance du français et de l’anglais (communication fréquentes avec nos bureaux à l’international)
  • Faire preuve d’autonomie, de facilité d’adaptation et de résilience face aux défis
  • Habiletés politiques et fortes aptitudes à la communication.

Aperçu de vos avantages

  • Gamme complète d’avantages sociaux, régime de retraite et congés mobiles payés
  • Programme d’aide aux employés
  • Horaire flexible et travail en mode hybride
  • Rabais sur certains produits (assurance automobile et habitation, location immobilière)
  • Accès au lounge et salle d’exercice à même notre édifice certifié LEED.


  • Montréal, QC, Canada Optimum Réassurance de personnes (Canada) Full time

    Nous sommes à la recherche d’un.E Partenaire d’affaires principal.E afin d’assurer un rôle stratégique d’accompagnement aux gestionnaires et employé.E.S de notre secteur de la réassurance, à toutes les activités RH. Il s’agit d’un rôle déterminant dans lequel vous œuvrez de concert avec la haute direction afin d’arrimer les objectifs...


  • Montréal, QC, Canada Optimum Réassurance de personnes (Canada) Full time

    Nous sommes à la recherche d’un.E Partenaire d’affaires principal.E afin d’assurer un rôle stratégique d’accompagnement aux gestionnaires et employé.E.S de notre secteur de la réassurance, à toutes les activités RH. Il s’agit d’un rôle déterminant dans lequel vous œuvrez de concert avec la haute direction afin d’arrimer les objectifs...


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    **Groupe Optimum inc. / Montréal / Permanent / Temps plein**: Nous sommes à la recherche d’un.e Partenaire d’affaires principal.e afin d’assurer un rôle stratégique d’accompagnement aux gestionnaires et employé.e.s de notre secteur de la réassurance à toutes les activités RH. Il s’agit d’un rôle déterminant dans lequel vous œuvrez de...


  • Montréal, QC, Canada Optimum Groupe financier Full time

    Nous sommes à la recherche d’un.e **Partenaire d’affaires principal.e** afin d’assurer un rôle stratégique d’accompagnement aux gestionnaires et employé.e.s de notre secteur de la réassurance à toutes les activités RH. Il s’agit d’un rôle déterminant dans lequel vous œuvrez de concert avec la haute direction afin d’arrimer les...


  • Montréal, QC, Canada Optimum Groupe financier Full time

    Nous sommes à la recherche d’un.e **Partenaire d’affaires principal.e** afin d’assurer un rôle stratégique d’accompagnement aux gestionnaires et employé.e.s de notre secteur de la réassurance à toutes les activités RH. Il s’agit d’un rôle déterminant dans lequel vous œuvrez de concert avec la haute direction afin d’arrimer les...


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    Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo...

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    Description de l'entreprise Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois. Renaud-Bray est...


  • Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    **Partenaire d’affaires ressources humaines** Votre rôle au sein de l’équipe Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Ce groupe comprend des employés...


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    6 months ago


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    Vous cherchez une opportunité de diriger les ressources humaines dans un groupe en pleine expansion, solidement implantée dans le secteur de la sécurité et de la gestion des accès? Fort de plus de 35 ans d’expertise et appuyé par une série d'acquisitions stratégiques, ce groupe dynamique regroupe plusieurs marques respectées dans l'industrie. Il...


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    Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e): **Partenaire d’affaires ressources humaines siège social et santé et sécurité** Le partenaire d’affaires ressources humaines siège social et santé et sécurité exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires du siège social afin de soutenir le développement de l’organisation et des personnes...


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    Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Time...


  • Montréal, QC, Canada Domtar Full time

    **Partenaire d'affaires Ressources Humaines Domtar/Résolu** Aperçu: Relevant de la Chef principale, ressources humaines, le ou la partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des...