Vice-président technologies/Vice-présidente technologies

À propos de l'entreprise : En affaires depuis plus de 30 ans, Communauto est une entreprise pionnière dans l’industrie de l’autopartage. Avec sa vocation sociale, urbanistique et environnementale, l’entreprise est en forte croissance et compte près de 8000 véhicules à son actif. Présente dans près d’une vingtaine de villes au Canada ainsi qu’à Paris, Communauto est reconnue comme un leader innovant dans le domaine de l’autopartage. Au coeur de son modèle d’affaires, la technologie joue un rôle central, soutenant l’expérience utilisateur, l’efficacité opérationnelle et la sécurité des données. Communauto s’engage à fournir des services de qualité supérieure tout en mettant en oeuvre les dernières technologies pour garantir la sécurité et la confidentialité de ses utilisateurs. À propos du rôle : Le ou la Vice-Président·e Technologies est responsable de la vision et de la gouvernance de l’ensemble des systèmes d’information de l’organisation, incluant le développement applicatif (interne et client), l’infrastructure, la bureautique, la gestion des données et la cybersécurité. En tant que partenaire stratégique de la direction, le poste encadre des directeurs et analystes seniors et pilote les ressources, les équipes et le budget technologique à l’échelle de l’entreprise et de ses entités. Au coeur de la transformation numérique, le ou la Vice-Président·e Technologies définit et met en oeuvre la feuille de route technologique, modernise les infrastructures, renforce la sécurité et stimule l’innovation, tout en garantissant l’efficacité opérationnelle. L’évolution technologique est orientée de manière à répondre concrètement aux besoins d’affaires et aux attentes des client·e·s, contribuant à une stratégie claire, cohérente et mobilisatrice. Responsabilités : Stratégie et innovation : Définir et piloter la stratégie technologique, en veillant à son alignement avec les objectifs d’affaires et en stimulant l’innovation. Collaborer étroitement avec le VP Produit afin d’assurer une priorisation cohérente des initiatives technologiques et produit, alignée sur la vision stratégique. Assurer la gouvernance des projets TI et contribuer aux arbitrages pour garantir la cohérence entre la stratégie, les priorités et les impératifs opérationnels. Explorer, tester et introduire de nouvelles solutions technologiques pour renforcer l’agilité et soutenir l’innovation organisationnelle. Leadership et gestion des équipes : Offrir un leadership mobilisateur et une direction claire aux équipes TI, superviser l’ensemble de l’infrastructure technologique et diriger la gestion des risques liés à la cybersécurité. Encadrer, mobiliser et développer les talents grâce au coaching, à l’accompagnement de carrière et à un suivi régulier favorisant le feedback et la reconnaissance. Transformation et gestion de projets : Superviser la conception, le développement et la livraison des solutions, systèmes et infrastructures technologiques. Garantir l’excellence technique : qualité du code, architecture, sécurité, performance et fiabilité. Jouer un rôle central dans la transformation numérique en développant et pilotant la feuille de route TI, tout en supervisant la planification, le déploiement et la maintenance des systèmes et opérations. Piloter les efforts de modernisation (migration vers le cloud, microservices, base de données, automatisation, adoption de l’IA, etc.). Identifier les occasions d’amélioration continue des processus et outils, et piloter des projets d’optimisation en collaboration avec les client·e·s internes. Mettre en place et faire respecter des normes et meilleures pratiques techniques à l’échelle des équipes d’ingénierie. Collaboration et communication : Collaborer étroitement avec la Vice-présidence Produit, les autres directions et les équipes opérationnelles (finance, opérations, etc.) afin de bâtir et maintenir une feuille de route technologique cohérente, pertinente et robuste. Garantir l’alignement entre les besoins d’affaires, l’expérience client et les solutions technologiques mises en place. Traduire les enjeux technologiques en un langage clair, accessible et mobilisateur pour l’ensemble des parties prenantes. Gestion des fournisseurs et veille technologique : Superviser les relations avec les fournisseurs technologiques, sous-traitants et prestataires de services de son secteur. Assurer une veille active sur les tendances TI et technologies émergentes afin de garantir l’efficacité, la performance et la maîtrise des coûts liés aux services technologiques. Gouvernance, risque et sécurité : S’assurer que tous les systèmes technologiques respectent les exigences réglementaires, de conformité et de cybersécurité. Développer et appliquer des politiques de protection des données, de fiabilité de l’infrastructure et de réponse aux incidents. Identifier de manière proactive les risques, dettes techniques et dépendances, puis les atténuer de façon stratégique. Budgétisation et gestion de la performance : Gérer le budget technologique, en équilibrant innovation et efficacité opérationnelle en se basant sur des principes de ROI (retour sur investissement). Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) relatifs à la productivité, la qualité technique, la disponibilité (ou stabilité – uptime) et la vitesse d’exécution. Utiliser les données et les métriques pour orienter les décisions d’investissement, de recrutement et d’optimisation des processus. Profil recherché : • Minimum 10 ans dans un rôle de leadership senior, idéalement dans des environnements complexes ou en transformation. • Diplôme en administration des affaires, technologie de l’information ou domaine pertinent. • Expérience confirmée en gestion de leaders et professionnels seniors, capacité à coacher, développer et inspirer les équipes pour optimiser leur productivité. • Compréhension solide des enjeux d’affaires, avec un esprit stratégique, orienté résultats et innovation. • Capacité à travailler en binôme, à bâtir des ponts entre les équipes, à vulgariser les enjeux technologiques et à influencer de manière positive et collaborative toutes les parties prenantes. • Expertise confirmée en développement logiciel, infrastructures TI, systèmes d’entreprise, environnements bureautiques, et bonnes connaissances des pratiques de cybersécurité et de gestion des risques TI. • Capacité à gérer les aspects financiers liés aux initiatives technologiques et ROI. • Solides compétences en négociation et capacité à favoriser le consensus et la coopération. • À l’aise dans des environnements évolutifs avec un esprit orienté changement. • Bilinguisme français et anglais. Lieu : Hybride, Bureau principal : Montréal, centre-ville. Déplacement possible entre nos divers locaux et entités.