Partenaire d’affaires principal(e), talent et culture
4 weeks ago
Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroître la satisfaction de nos clients.
Raison d’être du poste
Groupe CH (Canadiens de Montréal, Laval Rocket, evenko, L'Équipe Spectra) est à la recherche d'un(e) Partenaire d’affaires principal(e), talent et culture.
Relevant de la Directrice, talent, culture et diversité, vous agirez en tant que partenaire d’affaires RH stratégique pour vos groupes-clients qui incluront toutes les divisions opérations. Vos responsabilités seront d’accompagner vos clients à tous les stades du cycle de vie de l’employé, du recrutement, à l'intégration, la gestion du rendement et le coaching jusqu’au développement des employés et du leadership et les relations avec les employés. En tant que partie intégrante de l'équipe de talent, culture et diversité, vous serez entre autres responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d’affaires pertinentes au sein de vos groupes-clients en agissant en tant que représentant des RH pour les employés et les gestionnaires, vous traduirez les priorités en plans réalisables qui apportent de la valeur.
Vous serez reconnu pour
- Travailler en partenariat avec l'équipe Talent, culture et diversité pour promouvoir une culture axée sur la performance et fournir un service client de qualité supérieure dans tous les domaines de pratiques de la gestion des ressources humaines;
- Agir en tant que partenaire stratégique et conseiller stratégique auprès des gestionnaires en apportant les meilleures solutions aux enjeux liés aux employés;
- Sensibiliser et éduquer les dirigeants aux meilleures pratiques RH afin d'avoir un impact positif sur l'entreprise et fournir un soutien RH stratégique et tactique aux employés et aux gestionnaires tout en assurant la conformité;
- Accompagner et outiller les gestionnaires à diriger et à bâtir des équipes diversifiées et inclusives qui sont motivées par les résultats et l’atteinte des objectifs ainsi que soutenir les gestionnaires à tous niveaux dans les opérations quotidiennes;
- Contribuer à l'amélioration continue et aux meilleures pratiques RH pour influencer les stratégies, les outils, les systèmes, les politiques et procédures RH;
On veut vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
- Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines ou en relations industrielles;
- Minimum de dix (10) ans d'expérience en RH dans rôle de partenaire d’affaires ou un rôle de conseil;
- Solide connaissance de la législation des normes du travail et des pratiques liées aux RH;
- Expérience avec les syndicats, un atout;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais;
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;
- Solides compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations;
- Du leadership, sens des affaires et un esprit stratégique centré sur les résultats;
- Capacité à faire preuve de jugement et de discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles;
- Capacité d'encourager la génération d'idées et de chercher continuellement à améliorer et à faire évoluer les processus;
- Grande attention aux détails et agilité;
- Capacité à travailler dans un environnement complexe en évolution rapide, être agile face au changement et aux exigences en constante évolution;
- Un tempérament du type « retrousser vos manches » qui se concentre sur l'obtention de résultats;
- Solide connaissance de la suite MS Office;
- Expérience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout;
- Titre CRHA, un atout.
Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV par courriel à hr@groupech.ca en écrivant le nom du poste dans l’objet du courriel.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive en embauchant des personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons fermement à respecter les principes d'équité en matière d’emploi et à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
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Partenaire d’affaire Ressources humaines
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