Adjoint ressources humaines

3 weeks ago


Québec, Canada Chaussures Régence inc. Full time
Emploi étudiant – Adjoint(e) aux ressources humaines

655 rue de L’Argon, Qc, G2N 2G7

Conditions

  • Poste temps plein pendant la période estivale et temps partiel pendant l’année scolaire
  • Horaire d’été : semaine terminant à 12h30 le vendredi de la mi-mai à la mi-août
  • Horaires flexibles et adaptés aux exigences académiques
  • Télétravail hybride
  • Salaire à discuter
  • Possibilité de formation et de développement professionnels
  • 12 jours fériés par année incluant une semaine de congés payés entre Noël et le Jour de l’An
  • Une journée de congé payé à ton anniversaire
  • Rabais sur les produits

Fondée en 1979, Chaussures Régence est une PME familiale en pleine croissance offrant des occasions de relever des défis valorisants pour ses employés. Le progrès, la passion, l’intégrité, le respect et l’engagement sont des valeurs centrales pour nous. Notre équipe est formée de gens passionnés qui évoluent dans un milieu de travail très stimulant et proactif où chaque personne est respectée et reconnue individuellement.

Joins-toi à nous si tu désires relever des défis à la hauteur de tes aspirations. Cet emploi étudiant te permettra de collaborer sur plusieurs dossiers variés et touchant plusieurs sujets relatifs aux ressources humaines. Cela te permettra d’acquérir une expérience significative dans ton domaine d’étude, en plus d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Sommaire du poste

En collaboration avec la conseillère aux ressources humaines de l’entreprise, la personne titulaire du poste d’adjoint(e) aux ressources humaines sera appelée à collaborer sur plusieurs dossiers touchants entre autres la gestion des ressources humaines, le recrutement, l’intégration des nouveaux employés, la rémunération globale, les évaluations de rendement, la formation et le développement des compétences, l’application des politiques internes, la satisfaction des employés, les dossiers disciplinaires en plus de jouer un rôle d’accompagnement des gestionnaires.

Principaux mandats

  • Assister les gestionnaires et la conseillère RH dans le processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offre d’emploi, trie des candidatures, mener des entrevues, prise de références, etc.);
  • Participer à la mise à jour des descriptions de poste;
  • Élaborer une grille d’entrevue standardisée;
  • Participer à l’intégration des nouveaux employés;
  • Revoir les processus et les outils d’accueil et intégration actuellement en place;
  • Participer à la rédaction et à la diffusion de politiques internes;
  • Participer à la mise à jour du Guide de l’employé;
  • Collaborer avec les gestionnaires pour toutes demandes touchant à la gestion des ressources humaines de leurs équipes;
  • Accompagner les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires, de congédiements ou de mises à pied;
  • Participer aux entrevues de départs des employés ayant démissionné;
  • Participer activement à créer un milieu de travail sécuritaire et psychologiquement sain en faisant la promotion de comportements civils et courtois au sein des équipes;
  • Être impliqué dans les traitements de plaintes des employés (harcèlement, discrimination, etc.);
  • Être impliqué dans différentes étapes du processus de demande de permis de travail fermé pour travailleur étranger temporaire;
  • Participer à la gestion de la formation et du développement des compétences;
  • Contribuer à la gestion des dossiers des employés, à la mise à jour des bases de données RH, suivi des arrêts de travail, à la préparation de documents contractuels et à d'autres tâches administratives liées à la gestion du personnel;
  • Agir à titre de personne-ressource quant aux pratiques RH, aux règles et aux normes de gestion de personnel;
  • Apporter un soutien polyvalent à la conseillère aux ressources humaines dans divers projets et initiatives, selon les besoins de l'entreprise;

Compétences recherchées

  • Étudiant(e) au baccalauréat en administration (profil GRH), en relations industrielles/ressources humaines ou encore au collégial dans un domaine relié à l’administration et/ou aux ressources humaines.
  • Sens de l’organisation, proactivité et polyvalence
  • Jugement, discernement et discrétion
  • Solides habiletés relationnelles
  • Excellentes aptitudes communicationnelles autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellente maîtrise du français écrit
  • Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit, afin de rédiger des communications internes en anglais
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Souci du détail et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Maîtrise des outils informatiques et bonnes connaissances de la suite Microsoft Office
  • Expérience en recrutement, un atout 

Si tu es intéressé(e) par cette opportunité et que tu réponds aux critères requis, nous voulons te rencontrer Merci de nous faire parvenir ton CV accompagné d'une lettre de motivation à rh-regence@regence.ca. Nous sommes reconnaissants de l'intérêt porté à notre entreprise et nous avons hâte de discuter avec toi de cette opportunité passionnante dans le domaine des ressources humaines.



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