lambert jobs in Montreal

Concevez des luminaires avec Inventor ou SolidWorks chez Lambert & Fils, à Outremont, avec une possibilité de mode partiellement hybride.Comme designer industriel senior et chargé(e) de projet, vous menez des produits physiques de l’esquisse à la production. Vous collaborez avec le directeur artistique, la production, les ventes et les fournisseurs....

Champlain College Saint-Lambert is seeking a Marketing Coordinator to support the planning, development, and execution of marketing initiatives that promote products, services, programs, or the college brand.The role focuses on coordinating campaigns, creating marketing materials, managing social media and calendars, and assisting with events and outreach to...

Au sein d'une équipe de 6 développeurs, vous aurez la possibilité de devenir le lead technique d'une deuxième équipe de 6 personnes suivant votre croissance professionnelle chez notre client.Notre client a développé un produit logiciel à succès dans le domaine de la construction ce produit étant offert à des entrepreneurs généraux et des...

Lambert & Fils cherche un ou une designer senior, chargé(e) de projet, pour mener ses projets de luminaires de bout en bout, de l’esquisse jusqu’à la mise en production, et encadrer le designer junior. Relevant du directeur du design, la personne retenue collaborera étroitement avec le directeur artistique et travaillera de près avec les équipes de...

Première Moisson manufactures and sells bakery, patisserie and charcuterie products using an artisanal approach and wholesome ingredients.We employ over 1,200 people and have more than 20 bakeries Permanent, Full-time Full-time Permanent, Full-time Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the legal sector? Are...

The HR Specialist provides advanced support across key human resources functions, including recruitment, onboarding, employee relations, HR policy administration, benefits, HRIS management, and compliance. This role acts as a subject‑matter resource for employees and managers, ensuring consistent application of HR practices and contributing to a positive,...

A Marketing Coordinator supports the planning, development, and execution of marketing initiatives that promote an organization's products, services, programs, or brand.Required SkillsStrong written and verbal communication skillsContent creation and copywriting abilitiesSocial media management and digital marketing knowledgeProject coordination and...

A Human Resources (HR) Manager oversees the employee lifecycle, serving as a strategic link between management and staff. They are responsible for talent acquisition, performance management, employee relations, compensation strategies, and ensuring compliance with labor laws to foster a healthy, productive, and inclusive workplace. KeyResponsibilitiesTalent...

Job DescriptionFuture Talent Solutions is seeking an organized and detail-oriented HR Coordinator to support recruitment, onboarding, employee records management, and HR administration activities.Required SkillsStrong communication skillsMicrosoft Office proficiencyOrganizational and time management skillsAttention to detailAbility to handle confidential...

A Human Resources (HR) Manager oversees the employee lifecycle, serving as a strategic link between management and staff. They are responsible for talent acquisition, performance management, employee relations, compensation strategies, and ensuring compliance with labor laws to foster a healthy, productive, and inclusive workplace.Key Responsibilities -...

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Vous êtes physio et vous avez l'impression de ne plus avancer?? 🔍 Les journées où l'on répète les mêmes traitements encore et encore, ce n'est pas votre truc? Nous non plus! Chez Expertise Physio, on aime résoudre des casse-têtes cliniques, tester nos hypothèses et chercher la source du problème plutôt que de traiter des symptômes. Notre...

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A Human Resources (HR) Manager oversees the employee lifecycle, serving as a strategic link between management and staff. They are responsible for talent acquisition, performance management, employee relations, compensation strategies, and ensuring compliance with labor laws to foster a healthy, productive, and inclusive workplace.Key Responsibilities ...