Gestionnaire programme

2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area, Canada LGS, une société IBM Full time

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.


Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.


Un contrat, ça vous dit ?


Pourquoi être pigiste pour LGS ?


  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue


Description du poste

  • Lieu de travail : Montréal ou Oakville
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée du mandat : 12 mois avec une forte possibilité de prolongation
  • Horaire de travail : 40 heures/semaine
  • Mode de travail : Hybride (un minimum de 2 jours/semaine sur place est requis)


Nous avons actuellement une opportunité passionnante pour un gestionnaire de programme senior responsable de la gestion du changement organisationnel, des communications et de la formation. Ce poste peut être basé dans les bureaux d'Oakville (Ontario) ou de Montréal (Québec) et relève du directeur principal de programme.


Ne manquez pas l'occasion de vous joindre à un groupe diversifié de professionnels axés sur les personnes, de leaders d'opinion et de penseurs rapides, d'entrepreneurs dans l'âme et de combattants du statu quo


Principales responsabilités


Gestion d'équipe :


  • Diriger et gérer une équipe multidisciplinaire responsable de la gestion du changement organisationnel, de la communication et des activités de formation liées au déploiement d'une nouvelle solution ERP.
  • Optimiser l'affectation des ressources pour atteindre efficacement les objectifs du programme.


Stratégie de gestion du changement :


  • Élaborer et diriger la stratégie globale de gestion du changement pour le programme ERP, en veillant à l'aligner sur les objectifs de l'organisation.
  • Formuler des plans pour faire face aux résistances, favoriser l'adoption et encourager une culture du changement positive.


Planification et exécution de la communication :


  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale, en établissant des canaux clairs de diffusion de l'information à tous les niveaux.


Leadership en matière de programmes de formation :


  • Fournir une orientation stratégique pour le développement et l'exécution des programmes de formation, en veillant à ce que les parties prenantes soient dotées des compétences nécessaires pour le système ERP.
  • S'assurer que les programmes d'apprentissage et de formation sont alignés sur les objectifs du programme ERP Connect, les contraintes opérationnelles et les objectifs d'efficacité de la production.
  • Veiller à ce que le programme de formation, les environnements, le matériel et les modules soient fournis à temps et avec un niveau de qualité adéquat.


Engagement des parties prenantes et gestion des relations :


  • Cultiver des relations solides avec les principales parties prenantes, comprendre leurs points de vue et répondre aux préoccupations de manière proactive.
  • Collaborer avec les chefs d'entreprise pour veiller à ce que les initiatives de changement soient conformes à la vision stratégique de l'organisation.


Collaboration interfonctionnelle :


  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, l'informatique, les ressources humaines et d'autres services afin de garantir une approche unifiée des objectifs du programme.
  • Favoriser la collaboration et la communication entre les équipes afin de créer un environnement de mise en œuvre cohérent.


Mesure et évaluation des performances :


  • Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès des initiatives de gestion du changement, de communication et de formation.
  • Effectuer des évaluations régulières afin d'évaluer l'impact du programme sur les performances de l'organisation.
  • Fournir un examen de l'état d'avancement et des rapports adéquats sur les progrès globaux, les risques et les problèmes liés à la gestion du changement et à la formation.


Amélioration continue :


  • Identifier les possibilités d'amélioration des processus et de perfectionnement des méthodologies de gestion du changement.


Exigences et qualifications

  • Expérience confirmée de 15 à 20 ans en tant que gestionnaire principal de programme - Gestion du changement et communications.
  • Capacité à diriger une équipe de plus de 10 à 20 membres interfonctionnels.
  • Capacité à assurer la liaison avec les membres de l'entreprise et de l'équipe interfonctionnelle.
  • Capacité à présenter et à communiquer efficacement avec des cadres de haut niveau.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets.
  • Le candidat doit être titulaire d'une licence en technologies de l'information, en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Le candidat retenu doit maîtriser l'anglais, car le poste implique de travailler avec des ressources hors du Québec.


*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*


@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.


AP-2001094

  • Gestionnaire programme

    14 hours ago

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    1 month ago

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    2 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Le Groupe Maurice Full time

    Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) :GESTIONNAIRES DES SERVICES TECHNIQUES----Montréal et Rive Sud----Le gestionnaire des services techniques développe et déploie des programmes visant à créer un cadre de référence rigoureux permettant l’excellence opérationnelle. Il agit en tant qu’expert afin d’assurer que l’immeuble offre les...

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    2 weeks ago

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    2 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Le Groupe Maurice Full time

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    4 weeks ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Le Groupe Maurice Full time

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    Greater Montreal Metropolitan Area, CA Saint-Gobain Full time

    Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison magnifique, sécuritaire et durable.Nous sommes fiers...

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    3 weeks ago

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  • Gestionnaire de formation

    15 hours ago

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    Montreal, Quebec, Canada Innovaderm Research Full time

    Rôle et responsabilités Le Gestionnaire de la programmation statistique est chargé de superviser directement les opérations de programmation statistique en encadrant et en dispensant une formation pertinente aux subordonnés directs. Il est responsable de la planification des ressources et de la gestion budgétaire, ainsi que de l'administration des...

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    SOMMAIRE DU POSTE Relevant de la gestionnaire des programmes du Carrefour francophone, la coordination des programmes est responsable de d’appuyer le développement des programmes culturels éducatifs et communautaires du Carrefour francophone. Elle coordonne la mise en œuvre des programmes comme les camps d’été, les journées pédagogiques, les...

  • Gestionnaire de programme intermédiaire

    2 weeks ago

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    TEHORA est à la recherche d'un gestionnaire de programme intermédiaire expérimenté pour rejoindre son équipe multidisciplinaire.Le candidat idéal sera capable de diriger de grandes équipes, de gérer des budgets importants et de livrer des projets complexes dans les délais impartis.Voici quelques-unes des responsabilités du poste : la gestion des...