Conseiller en ressources humaines
2 weeks ago
Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de conseiller (ère) en ressources humaines.
En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.
Conditions de travail
Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
Horaire de base : 35 heures/semaine, lundi au vendredi, flexibilité d’horaire
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Québec
Durée : poste à temps plein, permanent
Mode de travail hybride (bureau et télétravail)
Salaire : compétitif selon expérience
Avantages
Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;
Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise (environ 2 semaines);
Congés personnels supplémentaires payés (jusqu’à 5 jours);
Des vacances basées sur ton expérience au travail;
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
Télémédecine;
Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise;
Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
Rabais corporatifs avec nos partenaires
Activités Club Social.
Principales tâches
À titre de conseiller en ressources humaines, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’organisation par votre rôle de collaborateur technique et de support aux départements des ressources humaines. Le titulaire du poste sera principalement responsable des activités suivantes :
Participer activement aux processus de recrutement (définition des besoins, entretiens, sélection des candidats)
Vous serez impliqué dans le recrutement des meilleurs talents, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants, pour garantir une expérience candidat exceptionnelle
Participé aux portes ouvertes des université et cegep;
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour les employés, alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise;
Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif en encourageant les initiatives visant à renforcer l'engagement et la motivation des employés;
Vous veillerez au respect des meilleures pratiques RH et des lois en matière de travail, pour garantir un environnement sain, juste et sécuritaire pour tous.
Qualités professionnelles recherchées
Diplôme collégial en gestion des ressources humaines ou formation en ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe;
Posséder de l’expérience dans un poste similaire (dans le domaine de la construction ou de consultation un atout);
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de mobiliser;
Excellente connaissance de l’environnement de la suite Office, (Word, Excel, Outlook et Teams);
Être disponible pour des déplacements occasionnels;
Organisation, polyvalence, initiative et bonne gestion des priorités.
Le défi vous intéresse? Joignez notre équipe
Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.
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