Current jobs related to Contremaître, contremaîtresse - Terrebonne - Ville de Terrebonne

form name"form1" method="post" onsubmit="return Next_Form(this);" action="xweb.asp?tbtoken=ZltQShhQDVACEAdzQFEgHE9Ld2ZcaVVYelJMW1oMfXlRLEpqX0ZpBmp9eUYYGhJTTnZgF3Y%3D&chk=ZVpaShM%3D&page=login&BRID=379096&jobid=J0624-0558" Direction : Travaux publics Groupe : Cadre Numéro du concours : CAD-2024-17 Type de poste : Régulier, temps plein Nombre de postes : 1 Date de fermeture : 07/07/2024 Numéro de référence : J0624-0558

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La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

< =""> Description :

Relevant du chef de section, le titulaire coordonne, répartit et supervise les activités sous sa responsabilité et rendre compte des développements, des projets, des situations et des résultats à son supérieur immédiat. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son service. Il participe à l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.
Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

•Responsable de l'application des programmes de prévention et de santé et sécurité au travail;
•Responsable de la garde, de l'utilisation adéquate et de l'entretien du matériel et de l'équipement utilisés par les employés qu'il dirige;
•S'assurer de disposer du matériel et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux planifiés;
•Assurer la surveillance de sous-traitants reliés à la division;
•Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des équipements d’assainissement et de gestion de l’eau;
•Participer à déterminer les causes des problèmes techniques, plaintes usuelles ou autres qui surviennent et prendre les mesures appropriées, dans le cadre de sa juridiction pour les résoudre ou aviser son supérieur le cas échéant;
•Assurer le fonctionnement et le rendement optimal des ouvrages d’assainissement et de gestion de l’eau;
•Rédiger différents rapports statistiques, qualitatifs, quantitatifs et autres, incluant les rapports et formulaires nécessités par les différents ministères.

Qualifications et exigences :

•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement de l’eau, un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de procédés de traitement de l’eau ou une attestation d’études collégiales (AEC) en assainissement de l’eau;
•Expérience pertinente de 5 ans, dont 3 ans dans le domaine de l’assainissement et du traitement des eaux ou dans des fonctions similaires;
•Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
•Carte de compétence OW-1;
•Carte de compétence OSTUD (Atout);
•Excellente connaissance des méthodes, outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux sous sa responsabilité;
•Une très bonne connaissance des normes et règlements en lien avec le traitement des eaux potables et usées;
•Connaissance des normes et règlements de la CMM et du Règlement sur les ouvrages municipaux d’assainissement des eaux usées (ROMAEU), un atout.

APTITUDES ET HABILETÉS :

•Sens clients;
•Organisation des ressources;
•Collaboration;
•Capacité à décider;
•Autonomie;
•Mesure et suivi;
•Gestion du stress;
•Relations interpersonnelles;
•Rigueur;
•Priorisation et planification;
•Habiletés informatiques.

Horaire de travail :

L’horaire de travail est de 37.5 heures, de jour / semaine sur 4 jours.

Conditions de travail :

•Une rémunération globale concurrentielle;
•Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
•Un régime de retraite des plus intéressants;
•Une offre compétitive de vacances, congés fériés, congés mobiles et une politique de télétravail.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 91 482,81 $ à 109 235,26 $.

Pour postuler :

Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité en emploi :

La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

S'identifier
Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

Processus d'embauche pour les personnes handicapées
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Voir l'énoncé de renonciation

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