Conseiller-ère, rémunération globale et mieux-être

2 weeks ago

Montreal, Canada BCF Avocats d'affaires Full time

Job Details

Description

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.

En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.

Votre future équipe

En joignant l’équipe de de BCF, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l'administration des programmes et politiques, notamment en rémunération, avantages sociaux, mieux-être et santé et sécurité. Votre expertise contribuera à créer une expérience employé positive, à soutenir notre culture d'entreprise, ainsi qu’à attirer et fidéliser les talents. De plus, au quotidien, vous collaborerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Votre rôle en tant que Conseiller-ère, rémunération globale et mieux-être fera la différence au sein de l’équipe

Vos défis à venir chez BCF

Rémunération globale

Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des stratégies, des politiques, des processus de rémunération et de la structure salariale; incluant les outils et les formations pour les partenaires d’affaires RH; Effectuer diverses analyses de coûts afin de déterminer la viabilité financière ainsi que l'efficacité des programmes actuels et futurs; Participer aux enquêtes de rémunération, analyser les données et formuler des recommandations; Veiller à la conformité du cabinet au regard de la Loi sur l'équité salariale; Assurer la gouvernance en continu des outils de rémunération globale et la confidentialité des données; Veiller à ce que la stratégie de l’offre globale d’avantages sociaux offerts aux employé-e-s suive les tendances du marché, soutienne les initiatives de mieux-être au travail et qu’elle mette en valeur la marque employeur afin de se démarquer, d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents; Diriger le processus de campagne de réadhésion à l’assurance collective qui a lieu aux deux ans; Administrer les différents programmes d’avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, PAE, etc.).

Gestion des absences

Contrôler et assurer le suivi médico-administratif des dossiers d’invalidité court et long terme, CNESST et autres et fournir un service-conseil auprès des employé-e-s et des gestionnaires; Mener des rencontres avec les fournisseurs de nos différents programmes d’avantages incluant la revue des dossiers d’invalidité, la mise à jour mensuelle avec l’assureur, les rencontres de renouvellement, etc.; Responsable de valider la facturation, de la véracité des données et apporter les corrections, si nécessaires; Veiller au succès du renouvellement annuel du programme d’assurances collectives.

Santé, sécurité et mieux-être

Participer à divers projets spéciaux alignés à notre stratégie mieux-être et faire des recommandations de bonification de certains programmes selon les pratiques du marché (analyse de rentabilité et présentation) et en assurer la mise en œuvre; Concevoir, mettre en œuvre et administrer des programmes de bien-être visant à améliorer la santé globale des employé-e-s et à promouvoir un mode de vie sain. Cela peut inclure des initiatives telles que des activités physiques, des ententes corporatives, le PAEF, etc.; S’assurer de notre conformité en lien avec les normes de la CNESST en vigueur. Cela implique l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé et sécurité, la sensibilisation, la formation, l'évaluation continue des risques et la mise en œuvre de mesures préventives. 

La vie chez BCF c’est :

Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution; Une ambiance de travail conviviale et inclusive; Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel; Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe; Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion; Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;Un iPhone fourni par le cabinet.

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine pertinent; Cumuler cinq (5) années d’expérience, dont trois (3) années en rémunération globale; Démontrer de solides connaissances des fonctions avancées dans Excel;  Posséder un esprit analytique et une logique de processus démontrée;  Être habile dans les relations interpersonnelles, de même que dans les communications verbales et écrites ;  Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de diplomatie, de respect des autres, de discrétion, de respect de la confidentialité, de créativité et de rigueur.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature

Contactez au pour en apprendre davantage sur l'équipe Talents et Culture.

BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.

Qualifications

Skills

Behaviors

:

Motivations

:

Education

Experience

Licenses & Certifications

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    Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe ressources humainesNous planifions et déployons des stratégies, des programmes et des pratiques visant à offrir une expérience employé optimale permettant à tous nos talents de jouer pleinement leur rôle et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’affaires d’Investissement Québec....

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    Tu as un intérêt marqué pour la rémunération et tu as envie de soutenir les plus petites organisations ainsi que les OBNL? Tu ne vois pas le temps passer devant un chiffrier Excel et, bien que tu sois reconnu.e pour ta rigueur, tu ne te prends pas trop au sérieux? Tu souhaites bénéficier d’une grande autonomie dans tes projets, d’un horaire de...

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    (English follows) Conseiller(ère) sénior(e), Rémunération (Remplacement de congé de maternité - 12 à 16 mois)Faites partie intégrante d'une équipe internationale stimulante, dédiée à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de rémunération innovantes. Bénéficiez d'une exposition et d'une responsabilité sur des projets, processus...

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  • Conseiller.ère rémunération globale

    6 days ago

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    2 months ago

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    4 weeks ago

    Montreal, Canada Optimum General Inc. Full time

    Conseiller.ère principal.e pratique rémunérationConseiller.ère principal.e pratique rémunérationLe/la conseiller.ère principal.e pratique rémunérationparticipera au rayonnement et au développement d’Optimum Actuaires & Conseillers inc. par l’exécution de mandats en rémunération et éventuellement au développement de nouvelles affaires, par...

  • Conseiller.ère principal.e pratique rémunération

    4 weeks ago

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  • Conseiller.ère principal.e pratique rémunération

    4 weeks ago

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