Chef mécanicien

Le Groupe Transbus  est présentement à la recherche d’un chef mécanicien (autobus), pour sa division de  Châteauguay  pour de la  mécanique d’entretien .

Nous offrons des conditions de travail exceptionnelles dans un magnifique garage avec un équipement à la fine pointe de la technologie. Le salaire est compétitif. 

Principales tâches

- Planification des réparations (défectuosités signalées sur les rapports de vérification avant départ, changements d'huile, graissages);

- Programme d'entretien préventif (PEP);

- Planification des réparations extérieures;

- Achats et négociation des prix;

- Coordination des travaux avec les besoins de la répartition;

- Réparation et entretien des véhicules;

- S'assurer que l'esthétique des véhicules soit impeccable;

- Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations ;

- Communiquer avec les conducteurs pour discuter des problèmes mécaniques, en conformité avec les RDS (Ronde de sécurité) ;

- Effectuer le suivi des réparations par les sous-traitants.

Profil recherché

- Nous recherchons un candidat reconnu pour son autonomie, sa minutie, son entregent, qui adhère aux valeurs de loyauté, de solidarité, de respect et de transparence;

- DEP

- Mécanique de véhicules lourds ou expérience pertinente en mécanique

- Expérience en mécanique de véhicules lourds, idéalement autobus ;

- Spécialisation en « trouble shooting » électriques et électroniques ;

- Possédez une carte PEP;

- Permis Classe 1 ou 2 (atout);

- Connaissance des autobus ;

- Bonne planification et organisation;

- Sens de l'écoute et des communications;

- Expérience en gestion de personnel;

- Capacité à travailler en équipe;

- Bonne gestion du stress et des priorités;

- Grande capacité pour la résolution de problème;

- Aptitude à utiliser les systèmes informatiques (MIR) (atout)

Conditions offertes 

- Poste permanent, quarante (40) heures par semaine;

- Horaire de travail flexible et adaptable de jour, du lundi au vendredi;

- Salaire concurrentiel selon l’expérience;

- Journées de maladie;

- Congés fériés;

- Assurances collectives;

- Régime de REER collectif;

- Programme d’assurances auto et habitation;

- Uniformes et allocation pour les bottes de travail;

- Équipements de travail fournis.