Directeur adjoint, directrice adjointe – Disponibilité de la main-d'oeuvre
3 weeks ago
Mission
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec.
Le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Profil
Contexte du poste
Dans un contexte de transformation majeure et en vue dharmoniserloffre de service RH aux besoins actuels de lorganisation et dassurer uneprestation de services stratégiques et opérationnels clé, la direction desressources humaines (DRH) souhaite sadjoindre un(e) leader dexpérience,hautement crédible, ayant des réalisations probantes en gestion du changement.
Champion(ne) en tant que leader dans sa pratique et ayant développé uneréputation en matière de planification, de développement stratégique des effectifsainsi quen matière de mise en œuvre efficace de stratégies et de programmesavant-gardistes, il(elle) poursuivra limportante transformation qui a été amorcéeen plaçant le succès opérationnel et lexpérience des employé(e)s au premierplan.
La personne recherchée est dotée dun grand esprit déquipe etaura une passion pour lhumain et la stratégie tout en demeurant ungestionnaire de proximité proche de ses opérations. Elle est soucieusedassurer lefficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyaleet courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsiquune capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthiqueélevé.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous le leadership de ladirectrice des ressources humaines (DRH), une gestionnaire inspirante, le ou ladirecteur(trice) adjoint(e) Disponibilité de la main-dœuvre exercera unleadership transformationnel et dinfluence dans un contexte de transformationet damélioration continue en fonction des orientations ministérielles et desrésultats attendus par létablissement.
Stratégique et opérationnelle, lapersonne verra à planifier, organiser, diriger et coordonner les activités de soutienà la planification stratégique de la disponibilité de la main-dœuvre, soit lagestion de lacquisition des talents, de la mobilité interne, de remplacementde personnel, des avantages sociaux, de la rémunération ainsi que du guichetdes employé(e)s en conformité avec les politiques, normes, règlements etconventions collectives en vigueur.
Dans son rôle, elle seraresponsable également de superviser une équipe de gestionnaires et deprofessionnels et dassurer son développement et sa mobilisation ainsi que degérer les ressources financières, informationnelles et matérielles de sadirection adjointe en cohérence avec lensemble de la direction. Ayant à cœurlexpérience employé, elle contribuera à créer une organisation attractive afindaméliorer lengagement et la satisfaction des employé(e)s qui favorise un environnementde travail collaboratif et innovant.
La personne assumera un important rôle de service-conseil, desupport et dexpertise fonctionnelle auprès de léquipe de direction en matièredélaboration de stratégies, de politiques et de programmes de gestion destalents alignés sur les orientations stratégiques de lorganisation. Elle devramettre en place un suivi actif et continu de lefficacité des processus et programmeset de leur amélioration constante afin de sassurer que ceux-ci produisent lesbons résultats et comportements et verra à ajuster rapidement la conception desprogrammes si nécessaire. Elle sera appelée à soutenir la DRH danslélaboration de différentes présentations et documents destinés à la directionet au conseil dadministration afin de positionner de nouvelles stratégies oude communiquer divers indicateurs de talents.
Enfin, elle verra à assurer un suivi actif et continu destendances en matière de talents et des meilleures pratiques du secteur, tout endisposant des bonnes stratégies et pratiques internes découte en continu desemployé(e)s pour assurer une évolution proactive des programmes dans un soucidatteindre les objectifs de performance.
Le profil recherché
Baccalauréaten ressources humaines ou en administration des affaires ou encore dans unediscipline pertinente aux fonctions. Maîtrisedans une discipline pertinente aux fonctions est un atout Expérienceminimale de huit ans dans le domaine des ressources humaines, la gestion detalents et/ou le développement organisationnel dont au moins cinq ans à latête dun centre dexpertise ou direction en matière de gestion de talents ausein dune organisation denvergure. Expérience minimale de cinq ans engestion de personnel dencadrement. Expériencede travail dans un environnement syndiqué. Expérienceen gestion de projets de transformation. Trèsbonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de sonadministration et de son cadre légal. Connaissanceet expérience pratique des principes damélioration continue. Expériencedans le développement de tableaux de bord et le développement dindicateurs deperformance et dans la gestion des données. Êtremembre dun ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout. Une expérience importante dans un poste dencadrement supérieur peut compenser lune ou lautre des exigences.Compétences
Leadershiptransformationnel et dinfluence. Espritstratégique. Senspolitique, fin stratège. Capacité à comprendre les enjeux des différentsacteurs et à agir avec tact et diplomatie. Capacitéavérée à influencer et à gérer de multiples parties prenantes, dans tous lessecteurs dactivité et à tous les niveaux. Adepte de la navigation et delinfluence positive. Sensélevé des responsabilités et de limputabilité. Facilitateurde changement : capacité à susciter, à structurer et à gérer le changement. Expérienceen gestion de projets denvergure et à mettre en place des processus. Sensde linnovation, créativité. Dynamiqueet capable de consolider des équipes de travail. Joueur déquipe. Rigueuret sens de lorganisation avec une forte capacité à travailler de manièreautonome et à respecter les délais. Capacitéà mener lorganisation vers latteinte dobjectifs de performance. Habiletésrelationnelles et communicationnelles éprouvées.Rémunération
Classe 45 (entre $ et $), en plus d'une allocation de disponibilité de 3 %.
Nous offrons
Aménagement d'horaire 6 semaines de vacancespar année 13 congés fériés parannée Régime de retraite à prestations déterminées quiassure un revenu stable pour la retraite Assurance salaire etassurances collectives Programme d'accueil et dintégration Perfectionnement et formation continue Perspectives de carrièrePort dattache
Pavillon Lafontaine , rue Sherbrooke Est
Remarques
Le CIUSSSCentre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes,minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation dehandicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selonla situation.
-
Adjointe à la directrice générale
5 days ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA L'indispensable Recrutement Inc. Full timeNotre client, un établissement scolaire de renom, recherche une Adjointe pour sa Directrice générale. Votre mission consistera à soutenir activement la Directrice générale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des tâches administratives. Mais ce n'est pas tout! Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer dans les...
-
Directrice adjointe ou directeur adjoint
3 days ago
Montreal, Canada Grant Thornton Full timeChaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...
-
Montreal, Canada ÉTS - École de technologie supérieure Full timeL'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la...
-
Adjointe a la directrice generale
10 hours ago
Montreal, Canada L'indispensable Recrutement Inc. Full timeNotre client, un etablissement scolaire de renom, recherche une Adjointe pour sa Directrice generale. Votre mission consistera a soutenir activement la Directrice generale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des taches administratives. Mais ce n'est pas tout! Vous aurez egalement l'opportunite de vous impliquer dans les operations...
-
Adjointe à la directrice générale
2 weeks ago
Montreal, Canada L'indispensable Recrutement Inc. Full timeNotre client, un établissement scolaire de renom, recherche une Adjointe pour sa Directrice générale.Votre mission consistera à soutenir activement la Directrice générale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des tâches administratives. Mais ce n'est pas tout! Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer dans les opérations...
-
Adjointe à la directrice générale
2 weeks ago
Montreal, Canada L'indispensable Recrutement Inc. Full timeNotre client, un établissement scolaire de renom, recherche une Adjointe pour sa Directrice générale. Votre mission consistera à soutenir activement la Directrice générale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des tâches administratives. Mais ce n'est pas tout! Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer dans les opérations...
-
Adjointe à la directrice générale
2 weeks ago
Montreal, Canada L'indispensable Recrutement Inc. Full timeNotre client, un établissement scolaire de renom, recherche une Adjointe pour sa Directrice générale. Votre mission consistera à soutenir activement la Directrice générale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des tâches administratives. Mais ce n'est pas tout! Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer dans les opérations...
-
Adjointe à la directrice générale
2 weeks ago
Montreal, Canada L'indispensable Recrutement Inc. Full timeNotre client, un établissement scolaire de renom, recherche une Adjointe pour sa Directrice générale. Votre mission consistera à soutenir activement la Directrice générale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des tâches administratives. Mais ce n'est pas tout! Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer dans les opérations...
-
Directeur Adjoint
3 weeks ago
Montreal, Canada Metro Full timeTitre du poste : Directeur Adjoint Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 33050 Bannière : Statut : Temps plein SOMMAIRE : Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l’ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle. ...
-
Directeur(trice) adjoint
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Artemis Full timeDirecteur(trice) adjoint - Clinique Notre client, une OBNL offrant une ligne d'appel 24 h par jour afin de répondre à sa clientèle depuis plus de 30 ans déjà, recherche un directeur(trice) des opération - Clinique. Vous souhaitez contribuer à cette importante mission sociale? Sous l'autorité de la directrice et de la direction générale , le...
-
Adjoint(e) aux courtiers
5 days ago
Montreal, Quebec, Québec, Canada Simon Marceau-Pelletier | Chasseur de têtes Full time⭐️ Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux courtiers - mise en marché pour joindre l'équipe immobilière #1 au Québec depuis plus de 19 ans et située à Montréal ! ⭐️Sommaire :➡️ En tant qu'adjoint(e) aux courtiers immobiliers, vous serez responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel essentiel à...
-
Montreal, Canada Université du Québec à Montréal Full timeTitre du poste : Directrice adjointe, directeur adjoint du Service du personnel cadre et de soutienUnité organisationnelle : Service du personnel cadre et de soutienNuméro de poste : 7345OSEZ l’UQAML'UQAM offre la possibilité de mener une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d'avantages. C'est un milieu où...
-
Montreal, Canada Association Québécoise des Centres de la Petite Enfance Full timeL'affichage de ce poste prend fin le 12 mai 2024 Présentation générale Le CPE Au Petit Nuage est établi dans Notre-Dame-de-Grâce depuis 1973 et accueille 158 enfants de 9 mois à 5 ans, répartis dans 2 installations, situées l'une au-dessus de l'autre. L'installation 1 accueille les enfants de 9 à 44 mois et l’installation 2 ceux de 44 à 60 mois....
-
Montreal, Canada Association Québécoise des Centres de la Petite Enfance Full timeL'affichage de ce poste prend fin le 12 mai 2024 Présentation généraleLe CPE Au Petit Nuage est établi dans Notre-Dame-de-Grâce depuis 1973 et accueille 158 enfants de 9 mois à 5 ans, répartis dans 2 installations, situées l'une au-dessus de l'autre. L'installation 1 accueille les enfants de 9 à 44 mois et l’installation 2 ceux de 44 à 60 mois....
-
Montreal, Canada Association Québécoise des Centres de la Petite Enfance Full timeL'affichage de ce poste prend fin le 12 mai 2024 Présentation généraleLe CPE Au Petit Nuage est établi dans Notre-Dame-de-Grâce depuis 1973 et accueille 158 enfants de 9 mois à 5 ans, répartis dans 2 installations, situées l'une au-dessus de l'autre. L'installation 1 accueille les enfants de 9 à 44 mois et l’installation 2 ceux de 44 à 60 mois....
-
Montreal, Canada Association Québécoise des Centres de la Petite Enfance Full timeL'affichage de ce poste prend fin le 12 mai 2024 Présentation généraleLe CPE Au Petit Nuage est établi dans Notre-Dame-de-Grâce depuis 1973 et accueille 158 enfants de 9 mois à 5 ans, répartis dans 2 installations, situées l'une au-dessus de l'autre. L'installation 1 accueille les enfants de 9 à 44 mois et l’installation 2 ceux de 44 à 60 mois....
-
Directeur Adjoint
3 weeks ago
Montreal, Canada Metro Inc. Full timeTitre du poste : Directeur Adjoint Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 33050 Bannière : Statut : Temps plein SOMMAIRE :Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l’ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la...
-
Directeur(trice) adjoint(e)
3 weeks ago
Montreal, Canada Metro Inc. Full timeAppuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Directeur(trice) adjoint(e) Lieu de travail: MONTREAL, Quebec, CA, H1A 3V9 Titre du poste : Directeur(trice) adjoint(e) Bannière : Super C Super C Pointe-aux-Trembles ...
-
Directeur(trice) adjoint(e)
3 weeks ago
Montreal, Canada Metro Inc. Full timeAppuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Directeur(trice) adjoint(e) Lieu de travail: MONTREAL, Quebec, CA, H1A 3V9 Titre du poste : Directeur(trice) adjoint(e) Bannière : Super C Super C Pointe-aux-Trembles ...
-
Directeur(trice) adjoint(e)
3 weeks ago
Montreal, Canada Metro Inc. Full timeAppuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu. Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Directeur(trice) adjoint(e) Lieu de travail: MONTREAL, Quebec, CA, H1A 3V9 Titre du poste : Directeur(trice) adjoint(e) Bannière : Super C Super C Pointe-aux-Trembles ...
