Coordinateur(trice) de projet
1 month ago
Que ferez-vous?
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de projet dans le domaine de la gestion de l'énergie et de l'automatisation pour notre Digital Power Application Center (DPAC) au Québec ou en Ontario.
Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de soutenir l'équipe de projet tout au long du cycle de vie du projet, de l'entrée de la commande à la clôture des projets.
Vous gérerez plusieurs projets et communiquerez avec les clients externes et internes, les membres de l'équipe DPAC et l'équipe de projet.
Les tâches spécifiques comprennent:
- Vérifier les commandes des clients.
- Contacter le client et programmer les activités du projet.
- Créer des demandes d'achat pour les matériaux du projet.
- Coordonner la livraison des dessins techniques.
- Suivi de l'état des matériaux avec l'usine et l'entrepôt.
- Coordonner les activités sur le site.
- Préparer les ordres de modification et obtenir les approbations nécessaires.
- Préparer et soumettre la facture du projet.
- Activités financières telles que la prévision des recettes, des coûts et des rapports.
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?
Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
- Diplôme universitaire en lien avec la distribution d'énergie ou les réseaux de communication - mécanique, électricité, électronique et logiciel
- 3+ ans d'expérience en coordination de projets multiples incluant des solutions logicielles et matérielles
- 3+ ans d'expérience avec les applications d'automatisation de l'énergie (préférable)
- Expérience de travail dans différents segments tels que, santé, MMM, transport, centres de données et telcommunication (atout)
- Certification PMP (atout)
Connaissance fonctionnelle de l’anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.
Quels sont les avantages liés au poste ?
- Un travail significatif. Vous gérerez des projets importants qui auront des répercussions à long terme sur des millions de personnes : fournir une alimentation fiable et gérable aux hôpitaux, aéroports, universités, transports, industries et bâtiments.
- L'innovation. Vous travaillerez avec des technologies de pointe pour concevoir et fournir des solutions innovantes à nos clients.
- Une équipe supportante. Vous rejoindrez une équipe dévouée et soudée qui se soutient mutuellement et prend soin les uns des autres.
- Possibilités de développement. Vous pourriez développer des intérêts différents à l'avenir. Avec Schneider Electric, vous pouvez faire évoluer votre carrière.
- Un salaire compétitif et des possibilités de primes avec d'excellents avantages.
Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.
#LI-Hybrid
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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